2024年郭台铭的语录46句
人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。以下是小编帮大家整理的郭台铭的语录46句,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
2、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
3、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
4、公司经营理念：爱心、信心、决心。
5、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
6、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
7、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
8、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
9、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
10、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
11、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
12、执行力是什么：速度+准度+精度。
13、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
14、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
15、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
16、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
17、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
18、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
19、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
20、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
21、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
22、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
23、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
24、打败你的，是你对自己的放弃
25、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
26、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
27、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
28、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
29、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
30、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
31、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
32、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
33、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
34、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
35、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
36、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
37、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
38、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
39、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
40、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
41、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
42、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
43、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
44、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
45、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
46、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
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