2024年严介和的语录46句
一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。以下是小编帮大家整理的严介和的语录46句,一起来看一下吧。
1、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
2、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
3、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。
4、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。需掌握的五本书：政治经济学、国学人文学、法律道德学、财经文化学、哲学社会学。
5、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
6、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。
7、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！
8、真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的。
9、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的。
10、企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的。
11、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
12、当好奴才，才能当好总裁。
13、第三个问题，企业与社会，就谈才与德的问题，我们懂得才华是道德最重要的组成部分，没有才华还有什么道德可言呢，如果只讲德不讲才，那不是无才便是德。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献，讲道德更讲风格，因为道德相对是内在的，静态的，风格恰恰是外在的，动态的，高尚的道德要通过良好的行为风格表现出来，道德才能够彰显，否则该讲的不讲，该做的不做，还不如损人利己的小人，因为他是损人不利己的小人中的小人。人们说损人不利己是小人，不道德的群体不如小人，小人是没有浪费的。
14、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课，也没有认真做作业，老师不喜欢，父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。讲这点，就是成功与辉煌，辉煌与暗淡，英雄与平庸就是一步之遥，人世往往就是这么阴凉，古今多少事，都付笑谈中，宏观上要讲政治，微观上要懂感情，还有无形的要讲明白。
15、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
16、管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。
17、中小企业要"小而专"，小富即安。
18、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
19、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。
20、知识本身没有力量，只有化为行为才能有力量。
21、在这样一个开放的、信息爆炸的社会中，只有最想做学术和最差的学生会去读博士。
22、第七语录：做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
23、很多人都会说到过去、现在和未来；而踉踉跄跄中大步流星一路走来，我心骨深处的体会却简单至极："感恩过去，敬畏现在，成就未来"。就是这一句大智通透的话，让我始终游刃有余的游走在有形乃至无形的边缘和巅峰，才有了现在明亮而不刺眼的光辉，动听而不腻耳的声音，高远而不陡峭的厚博！
24、最好的读书就是读懂生活。
25、要想除掉旷野中的杂草，方法只有一个，就是在上面种庄稼。同样，要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用你的行为成就美德。
26、知识既不等于文化，也不等于智慧，它只相当于工具。
27、我现在才听说居然有人说"朋友就是拿来出卖的"，这是典型的小人说的话！这样的语言，简直是国人的悲哀！把我们民族的脸都丢尽了！我告诉大家什么是朋友！财富不是永远的朋友，朋友才是永远的财富；朋友是山，朋友是海，拥有朋友可以排山倒海；朋友是风，朋友是雨，拥有朋友可以呼风唤雨！
28、感性无知性则盲，知性无感性则空。
29、掌管25%的财富才是主人，掌管100%的股权不是主人，是仆人。
30、既然胜券在握，那么接受挫折与嘲弄便犹如接受新的荣誉。
31、对话不在一个量级上，就构不成对话；交流不在一个层面上，就形不成交流。
32、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键是自己不要做傻瓜。这就是城府。
33、世界500强管理模式不能完全符合中国的国情，我们商学院为什么失败，就是因为死套国外的制度化；完全用制度管人，这放在中国水土不符，貌合神离。本土企业要讲无情的制度，有情的人性。宏观：大事大非问题上既讲制度，更讲人性；微观：只讲制度，不讲人性，只有这样人性与制度相交叉，企业才能管理得好。
34、用知识和技能来改善自己的生活。
35、听大多数人的意见，与少数人商量，自己做决定。
36、对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。
37、复制与传承仅仅是背会的东西，死记硬背会的东西，背了也是白背。
38、在风雨中飘摇，在生与死的考验当中没有倒下的，生存下来的才是真正的知识。
39、以上就是最经典的用人之道。而我，在企业做大做强的同时，能做到厚侍自己的员工，能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收，能把自己的企业变成真正一流的商学院（先商而后学），对得住员工的父母，无愧于自己的良心，承担起社会的责任，用实际行动来感恩我们伟大的祖国，这是就是我的义务和责任。
40、管理就是管人，只管人不管事
41、坚持用自己的钱去并购国企，不用银行的钱。因为用银行的钱，就会有人质疑，媒体再一炒，企业可能就垮了。
42、不打官司：总当被告，无赖；总当原告，无能。
43、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦，这比什么都好。
44、"一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性，再到创新的感性，再到探索，再到引领企业的创新。这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性。"
45、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了问题，才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。
46、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了，是为了天天进步。
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