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董明珠的语录35条

时间:2024-03-01 11:33:58 语录 我要投稿
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董明珠的语录35条

  忠诚于企业,忠诚于事业,忠诚于消费者。下面是小编给各位读者分享的董明珠的语录35条,希望能够帮助到大家。

董明珠的语录35条

1、以价值为生存,以价值去经历,可能就会得到很好的结果,这是我的理解。我当业务员的时候,我说我这一辈子就做业务员。而且我当时的目标是做业务员一定要做到最好。因为你是业务员,你要给企业创造价值,这就是目标。

2、一个没有创新的企业是没有灵魂的企业!

3、对于企业的生产管理和企业管理比营销重要100倍。

4、不保证质量就是对消费者谋财害命,对质量管理的仁慈就是对消费者的残忍。

5、无论在什么岗位,坐在什么位子上,我总有一种紧迫感,我认为人要每天发现自己的问题,不断地去总结,那样才能成功。即使成功,我也认为它是新的开始,并不是永远的成功,因为别人也在进步,别人也在往前走。

6、我从来就没有失误过,我从不认错,我永远是对的!

7、只要心中充满信念,就能一路拾级而上。

8、一个人的成功不是一个人的问题,要有一帮人,有人说,红花靠绿叶配,有的时候我希望自己做绿叶而不是红花,既然大家这么信任我,对我来说可能会付出的更多,更多会失去更多。

9、一个人蹒跚学步时的步态是笨拙的,也是容易被人遗忘的,但一个初涉商海者的脚步却是令人难忘的。

10、一个人如果想在这个社会上做出一点成绩的话,如果一个人想向社会证明自己的能力的话,她就得去拼去搏,而不是成天坐在房间里怨天尤人。

11、我做好了一切迎接挑战的心里准备。

12、我从来就没有失误,我从不认错,我永远都是对的。

13、个人形象就是企业形象。

14、只有通过经历过奋斗的,你回味的时候,才觉得你的人生价值才是有意义的。

15、别见人就说你有多苦,说久了一定会成为公司里最苦的那个,苦了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦的过程,只在意你得意的结果,包括你自己。

16、很多人说,你到我这儿来我给你高薪,但在我看来,如 果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱,以自我为中心,永远带一种贪婪的心情去做事,很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神,我们的幸福感和价 值观在于能够让更多人幸福起来,这就是你的价值。因此从格力出去的人,相对单纯,不会搞人际关系,因此在别的公司往往显得格格不入,很难融入。

17、作为一个人来讲,就是要对别人负责任。你是这个企业的员工,你要对你的企业负责任。

18、工作中没有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和谐是斗争出来的。

19、企业做大以后,最重要的问题是制度的延续性、人才的培养。特别是现在80后已成为社会主流,你要对他们负责任,让他们快速成长起来。我们要承担的不仅是自身企业利润,还要承担和记住这个使命。

20、管理方面没有什么艺术不艺术,唯一有的是铁的纪律和制度。

21、不要把消费者当成试验品,产品应该是完美的。

22、别人给你那么多的荣誉,事实上是要你付出更多来换。

23、与人交往只谈感情不谈工作,朋友间不能有生意上的联系。

24、仅有好的制度,好的规则还不够,必须要有一个好的人来执行。制度再完善,但执行人将其束之高阁,或者选错执行人,都会付出沉重的代价。我认识到一个人是否是优势人才,权利在手的时候最能体现出来,最容易犯错误,这个时候需要的不是信任,是监督!

25、我不是"依附型",我是"挑战型"。

26、我认为只要战胜了自己,就一定能战胜市场。

27、我就跟他说我这一辈子都不会和你做生意,也就是那个时刻,我真的是流眼泪了,我哭了,因为追债太困难了。

28、我没有,但是我觉得我很幸福,因为我造就培养了多少个,千千万万的千万富翁、亿万富翁,我觉得我的价值就在于得到了社会对你的认可。

29、工作就是工作,生活就是生活,工作中没有柔情,就像打仗一样,在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。——董明珠

30、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业,才有可能成为伟大的企业。——董明珠

31、生活就是这样,总会有乌云遮眼的时候,但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去,就一定会有成功的一天。

32、请别再说"我没有功劳也有苦劳"。请你记住,苦劳是企业的一种负担,它会让企业慢慢消忘,功劳才是你存在的条件和价值。——董明珠

33、如果把企业比作一池子水,当池水浑浊的时候,会滋生腐败的杂质,这些杂质能把一部分池鱼养得又肥又大,却最终逼死了其他的鱼,破坏了健康的生态。浑水摸鱼,永远不可能建立一个大家公平竞争的机制。——董明珠

34、可以在台上拿一百万,但绝对不允许在台下拿一分钱。——董明珠

35、负责任,这表现在每个员工的每个行为中。有了这种精神,我们会努力打造一个好的产品,企业内部的管理会更加严谨,这样的团队可以克服各种困难。

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