经营管理工作述职报告

经营管理工作述职报告（通用15篇）

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，不妨坐下来好好写写述职报告吧！那么应当如何写述职报告呢？以下是小编帮大家整理的经营管理工作述职报告，希望能够帮助到大家。

　　经营管理工作述职报告 1

　　忙碌而充实一年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况述职如下：

　　一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

　　我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了相关部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

　　按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

　　作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

　　二、本年度取得的进步

　　通过日常工作和与部门间的合作，了解的xx的整体运作流程，感染和学习到了公司的`团队协作精神；深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了xx的相关知识；通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

　　三、本年度工作的反思

　　也许是因为之前缺乏在xx企业工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用；个人对xx相关知识了解得还不够，需要加强对xx知识、法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解；因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。

　　四、本岗位工作的思路及具体措施

　　继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通；精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出；做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划；加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录；按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度KPI指标；建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才；保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源；协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。

　　经营管理工作述职报告 2

　　20xx年就要过去了，今天有幸在此为大家做20xx年主管述职报告，今天我的报告分为两个部分：过去一年的主要工作和20xx的工作计划。

　　第一部分，20xx年主要工作：

　　本人于20xx年4月份在小华连锁人事部任文员一职，于20xx年七月调任xx任一线主管一职。本人自出任人事部文员后得到了张总、安总的鼎力扶持，得到了小华各部经理的理解和支持，使得初来乍到的我才能在这么重要的工作岗位中走下去。除了感谢总经理张伟先生、副总安丽女士、财务部李女士的信任和指导之外，还要感谢各部的经理及在工作期间给予我帮助的全体同仁。

　　第一，人事部是一根纽带，从横向来看他联系着小华各个部门，从纵向来看也将小华的领导与基层员工联系在一起。因此人事部必须对小华各部门的大小事务了如指掌，在过去的工作当中本人本着学习的态度加强自己对小华的了解和磨合，在职期间得到所有同仁的教导。谢谢大家！

　　第二，人事部门主要是起人力资源调配的作用，在小华负责人的.领导下，合理配置人员以限度地为小华获得利益而工作。具体工作项目主要有：小华员工结构总体规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩处员工、小华内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核、员工的职称管理等方面。

　　第三，随着洗浴行业的竞争日趋激烈，洗浴行业也越来越重视宾客关系，尤其是常客及有消费能力的顾客群体，因此人事部也在小华领导的支持和关心下着手进行顾客意见回访的管理并在此基础上收集更多的顾客信息，在浴园的经营过程中争取主动。

　　第四，在就职期间，除了加强对一线各部门的岗位监督，也针对薄弱环节对各岗位进行相应调节，并对各部门员工进行岗位职责与服务流程、礼节礼貌等方面进行了一系列的培训。

　　第五，出任xx主管以来，在工作当中得到了孔主管与张主管的大力支持，还有人事部同仁的配合支持，使得我能够逐渐的适应现在的工作，逐渐的融入一线营业的队伍当中。

　　第二部分，20xx年的工作目标：

　　在即将到来的20xx年，我和我的同事将继续努力，具体从以下几个方面进行：

　　第一，我们将致力于维护浴园宾客关系，积极建立vip客户的关系管理，通过我们的努力积极建立有效的客户档案，使得vip客户的管理真正能使用到实际营业当中。

　　第二，树立“以客户为中心”的思想，并将这一思想通过培训与管理，使得每个员工都能在工作当中实现“想客户所想，及顾客所需”。最终达到提高顾客回头率、顾客来源、顾客忠诚、顾客创利的目的，是一个将顾客关系转化成营业利益的反复循坏过程。

　　第三，一线运营主管在浴园必须以身作则，敬业乐业，作风正派，仪容大方。自信、果断、沉着、睿智、活泼、细腻、真诚、高效是主管的岗位性格描述，也是运营主管的自我要求，作为今天报告结尾也用以与各位共勉，请各位审议！

　　经营管理工作述职报告 3

　　我来到公司担任物流经理已3年之久，通过全体员工的努力拼搏，公司经营业绩快速持续上升。现做一份物流经理半年工作述职，来向大家汇报下我们的工作进展：

　　一、重大经营决策的制定

　　公司在三年的经营过程中，经历了不少风风雨雨，遇到了很多关乎公司生存的决策问题。每当公作出判断的时候，我们经常进行讨论，甚至发生争执。通过讨论我们学到了很多东西，产生了知识的碰撞。在讨论中，我们集思广益，发挥群体作用，弥补了个人分析中定向思维导致的片面性，能够从多角度地看问题，进行科学决策，使结论更加全面、合理而准确。

　　1、业务的取舍决策。

　　受到仿真实习环境的经济发展水平与发展速度的约束，生产制造企业在市场的开发和产品的生产上不断发生变化。针对仓储业务费用较高，生产企业需求不大以及生产企业因扩容，开发国际市场而产生报关需求的情况，公司毅然作出了开办代理报关的业务，对部门进行了较大的调整，抽调了仓储部门的一些人手协助公司报关业务的开展工作。同时，随着仿真实习环境的经济发展水平与发展速度的不断提升，为了满足客户的需要，生产企业不断的扩大规模，提高企业的生产能力，从而增加了对设备和半成品的运输需求。面对变化发展的情况，我们适时地采取了相应的措施。

　　2、价格策略的制定。

　　对于关乎公司命脉的运输业务上，运输价格的确定尤为重要。但是初期公司缺乏必要的计价系统，缺乏经验，缺乏可参考的案例。最后，经过我们的讨论，在我们的努力下，通过充分发挥聪明才智，我们在基年的基础上，结合公司的发展战略，制定了公司运输的价格。具体有：

　　(1)产成品报价：在标准报价10%的幅度内浮动。

　　(2)半成品报价：在原材料标准报价基础上上调10%。

　　(3)原材料报价：在标准报价基础上升7%。

　　3、客户关系的维护决策。

　　面对不断增大的运输需求量，在公司资源有限的情况下，结合上一年的经营状况，对客户关系作出了重大的调整，与精英股份有限公司、拓普科技有限公司、高科股份有限公司等新结成战略伙伴合作关系。同时，减少了与一些暂时性合作的'客户的业务关系，从总体上优化了公司与客户的合作关系。

　　二、工作上的不足

　　1、公司系统维护：一方面，由于工作原因，对于同事提出的问题不能及时有效的处理；；另一方面，对于领导的要求领会不到位。

　　2、物流部工作：一方面与运输、营业部门的沟通不够，以至于出现许多意想不到的问题；另一方面，在库存控制上存在一些问题，将重点解决这些问题；以及未能够及时的处理客户要求。

　　全体员工坚持从集体的利益出发，严格执行公司的各项计划和措施，切切实实地贯彻和落实了公司的具体方针、政策，为公司的经营状况作出了重大贡献，确保了公司战略目标的提前实现。

　　经营管理工作述职报告 4

　　20XX年刚刚过去，回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自己一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导X经理的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作报告：

　　一、政治思想方面

　　一年来我积极参加xx公司里组织的学习，努力做到在思想上同xx公司倡导时尚、自信、高于、以人为本的价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同事，具有一种良好的敬业精神和责任感。

　　二、工作情况

　　1、在20XX年的工作中，我努力做好自己的本职工作，做好部门内部的发接货工作，达到公司提出的xx地区xx小时内物流准时到达的要求，同时安全地完成各项出车任务，成功做到20XX年全年出车无事故。确保了X及周边地区部分专卖店供货运输工作，以及后勤保障工作。

　　2、在20XX年的工作中，我成功搭建起总部与时尚园成品物流运输的桥梁，基本做到了物流的迅速周转，积极配合各部门的计划生产，始终保持物流上的通畅。

　　3、在20XX年的工作中，我顺利完成了xx公司交给我的各类大型活动的后勤运输任务，在一年一度的乐淘淘、公司运动会及新年酒会中，始终保证资源及时供应，道具搬运到位，随时待命以应急各类突发预留运输任务。

　　4、在20XX年的工作中，我在完成本部门工作之余，积极配合品检部等其他部门的物流运输工作，基本做到哪里有需要就出现在哪里的自我要求。

　　在新的一年里，在X经理的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平，为自己提出了一下几点要求：

　　1、服从领导安排，做好本职工作。加强同事及其他部门之间的沟通与交流，增强团队意识，提高成品仓库团队凝聚力。

　　2、认真负责，自觉加强自身素质的提高，认真完成公司下达的物流运输任务，准时发车，准时达到，确保物流通畅。

　　3、提高自己的服务意识，主动承担一些司机之外的任务，为部门多做一些有益于团队的事情。做到把方便留给别人，把困难留给自己。

　　4、利用业余时间，加强学习，作为司机一定要安全驾驶，熟悉交通法律法规，认真对待每一次物流运输任务，坚决杜绝酒后驾车，努力做到全年出车无事故。

　　5、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

　　新的`一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，20XX年，随着社会保障工作的完善，随着xx公司的蓬勃发展，可以预料今后我的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，争取使各项工作开展得更好。

　　经营管理工作述职报告 5

　　回望即将过去的20xx年上半年，这半年里在公司领导的关怀与指导下，基本完成了公司交付的各项工作任务。在小区客服中心工作期间，我通过学习掌握了怎样去做好服务，怎样去处理客户提出的问题。在这一年来，带领客服中心员工认真学习贯彻公司关于开展综合素质教育，提高服务水平。始终将安全管理放在首位，具体述职如下：

　　一、具体的工作

　　1、做好保安队日常安全管理业务的培训工作。

　　2、组织学习和演练提高消防预防和应急处理能力。

　　3、做好设施设备的日常检查和外判单位的监督管理工作。

　　4、做好保安队日常安全管理业务的`培训工作；组织学习和演练提高消防预防和应急处理能力；做好设施设备的日常检查和外判单位的监督管理工作；对住户违章装修的监管和跟进处理，如：xxA6—202房住户，在装修中不听客服中心工作人员的劝阻，依然我行我素在房梁上打孔和在平台上违章搭棚，问题非常严重。客服中心依照物业管理条例，发整改通知书和现场取证，并将相关证据上报政府相关部门。

　　5、努力配合公司将小区打造成一个和谐文明小区，经常带领员工上门了解小区孤寡老人的住居和生活情况，这一举动得到了住户的一致好评。

　　6、带领员工发扬敬业奉献精神，如：x月7日天降暴雨，在抗洪行动中从晚上2点开始至早上6：30分，小区全体员工发挥了崇高的爱岗敬业精神，无一人中途离场，有效的保障了小区的财产安全。

　　7、严格要求自己努力做好服务工作，认真了解小区住户反映的问题，实地察看发现问题，坚持以人为本，用心服务的原则，以积极认真的态度跟进、落实、解决每一个问题。如xx学校绿篱过高过长影响住户出行，清理了7—1—101利用出租屋堆放化学物品。圆满协调了5—3—804住户天花板漏水的纠纷等。

　　二、存在的问题

　　一年多来在公司提高综合素质教育的影响下，员工对服务意识有了转变，但是在工作中等工派的现象依然存在，员工在工作中不会主动去发现问题，有一定的依赖性。文明礼貌、服务用语还没有养成习惯，工作效率低，领导不在就松散。要解决以上存在问题，加大执行力，是我们下一步提高综合素质教育的重点，通过业绩考核，岗位问责制度来遏制员工松散和混日子的不良习惯。小区服务工作使我深深的体会到，高效、认真、情切、用心的服务，才能在现代日益竞争的服务行业中站稳脚跟，才能满足现代人们对现实生活的服务需求。

　　在新的一年里我还需要加强学习，配合发挥保安部的职能作用，主动去了解小区治安动态，了解员工思想动态，稳定队伍，主动去发现存在的问题，搞好保安队伍的建设和业务指导培训工作，为公司的发展尽自己的一份力。

　　经营管理工作述职报告 6

　　我是负责公司物流运营的部门经理，现就过去一年的工作进行总结汇报，并对未来工作方向和计划做出规划。

　　一、工作总结

　　过去的一年中，我全面负责物流部门的整体运营管理，主要包括物流计划制定、运输调度、仓储管理、订单处理以及供应链优化等方面的工作。我们团队严格把控物流时效，优化配送路径，成功将平均配送时间缩短了15%，显著提升了客户满意度。

　　在仓储管理方面，通过精细化库存管理和引入智能仓储系统，我们成功降低了库存成本并提高了库存周转率。同时，针对节假日销售高峰，提前做好预测与预案，有效避免了爆仓现象的发生。

　　在供应商管理上，我们强化了与主要供应商的战略合作，优化了采购流程，确保了物资供应的稳定性和及时性，为公司的正常运营提供了有力保障。

　　二、问题与改进

　　回顾过去，虽然我们在物流效率和服务质量上取得了一定的成绩，但也存在一些不足。例如，在突发情况应对方面，我们的响应速度仍有待提高；部分偏远地区的配送服务质量还有提升空间。对此，我们将深入分析原因，完善应急预案，加强一线员工培训，以期在未来工作中得到改善。

　　三、未来工作计划

　　持续推进物流信息化建设，借助大数据和AI技术提升物流预测精度，优化配送路线，降低运营成本。

　　加强与上下游企业的协同效应，优化供应链结构，实现从采购到交付全流程的高效运作。

　　提升服务水平，尤其是偏远地区及紧急订单的`响应能力，以满足不同客户群体的需求。

　　强化内部团队建设和人才培养，打造一支能快速响应市场变化的专业物流队伍。

　　在此，感谢领导的.支持和同事们的共同努力，让我有机会带领团队完成各项工作。在未来的工作中，我将带领物流部门进一步深化改革，创新突破，用更优质的服务推动公司业务发展。

　　以上就是我的述职报告，期待各位领导和同事的宝贵意见和建议，我们将不断改进，持续进步。

　　经营管理工作述职报告 7

　　在此，我向大家汇报我在过去一年里作为物流经理的工作情况。作为物流经理，我负责整个物流部门的日常运营和战略规划，包括运输、仓储、配送和物流信息管理等。我们的目标是提供高效、准确的物流服务，以满足客户的需求，同时优化成本。

　　一、运营管理

　　运输管理：在过去的一年中，我们优化了运输路线，减少了运输时间和成本。通过与多家运输公司的合作，我们实现了更加灵活和高效的运输解决方案。此外，我们还实施了严格的运输质量控制措施，确保货物安全、准时地到达目的地。

　　仓储管理：我们重点关注仓储空间的合理利用以及库存的有效管理。通过引入先进的仓储管理系统，我们提高了库存的准确性和订单的履行效率。此外，我们还定期进行库存盘点，以确保库存数据的准确性。

　　配送管理：我们提供快速、准确的配送服务，以满足客户的需求。通过优化配送路线和配送策略，我们提高了配送效率并减少了配送成本。同时，我们还加强了与客户的沟通与协作，以确保配送过程中的问题得到及时解决。

　　物流信息管理：我们采用了先进的.物流信息管理系统，实现了物流信息的实时更新和处理。这不仅提高了物流运营的效率，还有助于我们更好地监控和优化整个物流过程。

　　二、战略规划

　　供应链优化：我们积极探索供应链的优化方案，以提高整个供应链的效率和灵活性。通过与供应商和客户的紧密合作，我们实现了更加协同的供应链管理。

　　物流网络扩展：为了更好地满足客户需求和提高市场竞争力，我们计划在未来一年内进一步扩展物流网络。这包括增加仓储设施、拓展运输路线以及加强与更多物流合作伙伴的合作。

　　绿色物流：我们关注环保和可持续发展，致力于实现绿色物流。我们将继续探索绿色包装、节能运输等方面的解决方案，以减少物流活动对环境的影响。

　　人才培养与团队建设：我们重视人才的培养和团队的建设。我们将继续为团队成员提供专业培训和发展机会，以提升整个团队的综合素质和能力。同时，我们将加强团队之间的沟通和协作，以打造高效、和谐的团队氛围。

　　三、总结与展望

　　过去一年里，我们在物流运营和战略规划方面取得了一定的成绩。然而，我们也意识到在面对激烈的市场竞争和不断变化的客户需求时，我们需要继续努力提升自身的竞争力和适应性。在未来的工作中，我们将继续关注客户需求和市场变化，加强创新和改进，以实现更加卓越的物流服务。同时，我们也希望得到公司领导和同事们的支持和帮助，共同推动物流部门的发展和进步。

　　经营管理工作述职报告 8

　　我是物流部经理，现在就我过去一年的工作进行述职。

　　一、工作概述

　　在过去的一年里，我全面负责物流部门的整体运营与管理，包括供应链规划、库存控制、运输配送、仓库管理以及团队建设等各项工作。在公司战略目标的指引下，我们坚持优化流程、提升效率、降低运营成本，以实现物流服务的`质量提升和客户满意度的提高。

　　二、主要工作成果

　　供应链管理：通过引入先进的供应链管理系统，实现了从供应商到客户的全程可视化，提高了供应链的反应速度和灵活性。同时，成功协调多家优质供应商资源，降低了原材料采购成本约20%。

　　库存控制：实施精准的库存预测和动态补货策略，有效减少了过度库存和缺货情况的发生，目前库存周转天数已下降30%，大幅度提升了资金使用效率。

　　物流配送：进一步优化了配送网络布局，整合多渠道物流资源，确保了订单的及时交付。年内无重大物流延误事故，准时交货率提升至98%以上。

　　团队建设：对物流团队进行了系统化的培训和发展规划，增强了团队的专业技能和服务意识，员工满意度和团队稳定性得到显著提升。

　　三、存在问题与改进措施

　　虽然取得了一定成绩，但我们也意识到在精细化运营、数字化转型等方面还存在一些不足。例如，数据分析能力还需加强，以支持更科学、更精细的决策制定。为此，未来我们将加大投入，引进更多智能化工具并进行专业培训，全面提升物流数据驱动运营的能力。

　　四、未来工作计划

　　在未来的`工作中，我将继续带领物流团队，紧密围绕公司的战略目标，深化内部管理改革，持续优化物流体系，力争在保证服务质量的同时，进一步压缩成本，提高整体运营效率。同时，我们将积极拥抱行业发展趋势，探索智慧物流、绿色物流的新模式，为公司创造更大的价值。

　　再次感谢公司领导及同事们对我工作的支持与帮助，我会以此为动力，再接再厉，努力推动物流部的发展迈上新台阶！

　　经营管理工作述职报告 9

　　在过去的一年及将结束的时候，根据总经理室的要求，本人对过去的一年的工作述职如下：

　　一、成绩

　　1、改善了部门运营模式，将物流部和采购部进行了合并，提高了供应链的集成度，并使部门内运作的效率得到提高。

　　2、对部门整体运营进行了整合优化，加强了部门内运营管理，如：推行程序化、规范化的运作流程，建立完善的供应商开发、维护、跟踪及评估体系等。

　　3、通过引进先进的作业设备和技术，改善了运作的基础条件。例如，引进了先进的ERP软件，提高了数据处理的效率和准确度。

　　4、积极开拓新业务，与多家企业建立了良好的合作关系，提高了供应链的整体竞争力。

　　5、在部门内推行绩效考核制度，提高了员工的工作积极性和主动性。

　　二、不足

　　1、由于对市场的预判不足，在业务波动大的时候，造成了资源利用率不高。

　　2、在与部分供应商的合作中，存在一些不合理的'现象，需要进一步优化合作关系。

　　3、部门内部的部分流程还需要进一步优化，以提高运作效率。

　　三、改进措施

　　1、加强市场研究，提高对市场变化的敏感度，制定更为灵活的策略来应对市场的变化。

　　2、优化与供应商的合作关系，建立更为公正、公平的合作机制。

　　3、持续优化内部运作流程，提高工作效率。

　　4、加强团队建设，提高员工的业务技能和工作积极性。

　　四、未来展望

　　1、持续改进部门运营模式，提高运作效率和客户满意度。

　　2、扩大与优质企业的合作范围，进一步提高供应链竞争力。

　　3、推进技术创新，引进更多的先进技术和设备。

　　4、培养和引进更多的优秀人才，为公司的长远发展奠定基础。

　　总的来说，过去的一年是挑战与机遇并存的一年。感谢公司领导和各位同事的支持和帮助，新的一年我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。同时，也希望各位领导和同事提出宝贵的意见和建议，帮助我更好地完成工作。

　　经营管理工作述职报告 10

　　以下是我作为物流经理在过去一段时间的工作总结及未来工作规划，敬请审阅。

　　一、工作回顾

　　运营管理：过去一年中，我全面负责了公司物流部门的各项日常运营管理工作，包括但不限于订单处理、仓储管理、运输调度、配送服务等环节。通过优化流程、提升信息化水平，我们成功将平均配送时效缩短了20%，库存周转率提高了15%，有效提升了物流运营效率和客户满意度。

　　成本控制：针对物流成本问题，我深入分析各项费用构成，采取精细化管理策略，如引入战略供应商合作降低采购成本、优化路线规划减少运输成本，使物流成本在保持服务质量的同时下降了10%。

　　团队建设：注重团队专业技能与素质培养，定期组织内部培训和学习交流活动，提高团队协作能力和应对复杂问题的解决能力。同时，强化绩效考核制度，使得员工工作积极性明显提升，人员离职率较同期降低了5个百分点。

　　风险防范：建立健全了应急预案体系，对可能遇到的各种风险进行了预判和预防，通过灵活调整物流策略，确保了供应链的稳定运行。

　　二、存在问题与改进措施

　　虽然取得了一些成绩，但我也认识到工作中存在一些待改进的地方。例如，在智能化物流系统的建设和应用方面，还有较大的提升空间；部分偏远地区的配送效率还需进一步优化。针对这些问题，我计划引入更先进的物流管理系统，并加强与地区物流公司合作以优化配送网络。

　　三、未来规划

　　1、持续推进物流数字化转型，借助大数据、AI等技术手段，实现精准预测、智能调度，以提升整体物流效能。

　　2、优化供应链结构，打造敏捷、高效的'物流网络，满足快速变化的市场需求。

　　3、加强风险管理体系建设，增强应急反应能力，以应对可能出现的各种不确定性因素。

　　在此，我对您给予我的支持和指导表示由衷的感谢，同时也期待在未来的工作中带领团队创造更多佳绩，为公司的稳健发展贡献力量。

　　经营管理工作述职报告 11

　　我是物流部经理，以下是我对过去一段时间的工作进行述职报告。

　　一、工作概述

　　在过去的一年中，我主要负责物流部门的整体运营管理工作，包括但不限于运输计划制定、仓储管理优化、配送效率提升、成本控制以及团队建设等方面。我们坚持以客户需求为导向，不断调整并优化物流服务流程，力求实现准时、准确、高效的.物流服务目标。

　　二、工作成果

　　优化供应链管理：通过与供应商深度合作和适时采购策略，实现了库存周转率提升了20%，有效降低了库存积压风险。

　　提高配送效率：对配送路线进行了精细化规划，并引入了先进的物流信息系统，使得订单处理速度提高了30%，客户满意度显著提升。

　　成本控制：在保证物流服务质量的`同时，通过合理调度资源、持续改进操作流程等措施，成功将物流成本降低了15%。

　　团队建设：注重员工专业技能和综合素质培养，定期组织内部培训和交流活动，增强了团队凝聚力和执行力。

　　三、存在问题与改进措施

　　尽管我们在物流运营上取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战，如部分区域配送时效仍有提升空间，物流信息系统的智能化程度还需加强等。针对这些问题，我们将进一步引入先进物流技术，升级信息系统；同时，强化人员技能培训，提高响应速度和服务质量。

　　四、未来展望

　　在未来的工作中，我将继续深化物流管理体系改革，推进物流数字化、智能化进程，力争在保障物流服务质量和客户满意度的前提下，进一步压缩物流成本，提高公司整体竞争力。同时，也将致力于打造一支高效、专业的物流团队，为公司的持续健康发展提供有力支撑。

　　感谢各位领导及同事对我工作的支持与帮助，让我们共同努力，共创更美好的明天！

　　经营管理工作述职报告 12

　　本人于XX月加盟到公司以来，一直分管物流部的日常管理工作，至今已一年有余。在此期间，我在部门主管及各位同事的帮助与支持下，比较圆满的完成了各项工作任务，在很大程度上提高了自己的工作能力，取得了长足的进步。现将20XX年的工作述职如下：

　　一、树立执行理念，强化管理工作

　　在这一年里，本人从企业管理的执行层面出发，树立了对工作执行理念的重视，同时也采取措施加强了物流的管理工作。在今年的工作中，本人的侧重点主要是通过加设管理平台来优化物流的管理。

　　首先，自己通过浏览大量的专业书籍以及借鉴优秀的工作经验之后，设计了一套较为实用的管理平台表格以及报表系统。通过使用这套报表，不仅方便了对物流工作执行的管理，而且在极大程度上提高了对物流管理效率。目前这一套报表系统已经在物流部门得到了广泛的运用，同时也给企业的管理工作提供了不少便利之处。

　　其次，在日常的物流管理工作中，自己在部门主管的带领下对物流运转的每一个环节进行跟踪调查，找出存在效率阻碍的环节进行逐一的解析。在这各环节中，自己努力的发现与学习他人优秀的管理方式与方法，进而改善自身的管理不足。在目前的管理中，自己已经将报表系统进行了有效的升级，同时也在业务操作上进行了适当的改革与优化。

　　最后，自己根据公司的发展需要以及自身的总结经验，对当前的管理模式进行了科学合理的优化。在当前的管理中，自己不仅强化了各报表的执行力度，还加强了对各部门物流管理问题的汇总与解析。与此同时，自己还采取了相应的管理措施确保物流部能够高效、安全运转。

　　二、理顺服务流程，提升服务质量

　　随着公司的业务量不断增长，物流部门的工作量也在相应的提高。在这一年里，物流部门不仅是负责分内的仓储工作，还加设了门到门的服务。这样一来，公司内部的物流流转就由之前的先仓储后服务更改为现在的门到门服务方式。虽然这一服务方式较为快捷、便利，但是也同时给物流部门带来了不少挑战。比如在快速服务中如何确保物流信息的准确无误、如何确保货物的安全等等。为了应对这一系列的挑战，本人制定了相应的.对策并付诸于行动中。

　　首先，针对物流信息的准确无误问题，本人采取了“一跟、二查、三核”的措施。“一跟”就是自己亲自跟随车辆进行货物装卸，这样一来不仅能够及时的掌握货物信息，而且在很大程度上减少了信息录入发生错误的概率。“二查”就是对装卸完毕的货物进行二次检查，以确保所有的货物都是按照要求进行装卸。“三核”就是对货物的数量等进行最后的确认工作，以确保客户收到的货物与公司内部的库存是一致的。

　　其次，针对物流的安全问题。本人通过详细地了解并加以解析后认为，若想真正确保物流安全问题的落实并非一个部门就能够解决的问题。所以本人积极向公司的上级提出相应的建议，希望能够得到上级的支持与帮助。在上级领导的帮助下已经增加了相应的监控设备以及门禁权限等措施来保障货物的安全问题。

　　三、根据上级指示，积极配合其他部门工作

　　在去年的工作中，上级领导曾明确的提出要将物流部兼并到采购部中。当时听到这个指示之后我就在想这怎么做才能将部门之间的工作进行有效的衔接呢？对此我向公司上级提出了自己的一些建议与看法供上级参考。上级领导对我的提议非常重视并给予了肯定答复——实施方案落地。在这一方案的落实过程中本人经过不断地思考与总结之后制定了一套较为完善的管理模式。并且也在部门与部门之间形成了一套有效的运作流程：采购部向物流部下订单之后会将确认的到货时间等相关信息转交给仓储部；仓储部根据这些信息就会对货物进行入库处理；当仓储部将货物入库的单据转交到采购部之后采购部就会根据入库单据上的货物数量等信息向供应商下订单；最后就是供应商送货到公司指定的仓库进行卸货入库操作。这一流程运行到现在已经取得了一定的成效，同时也为公司的管理工作带来了不少的便利之处。在此之外，自己也根据公司的发展需求以及业务部门的需要积极的配合其他部门的工作。比如说为财务部核对每月的账单信息、为技术部提供资料样本等等。虽然这些工作对于我的本职工作并无直接的联系，但是能够做到为公司的整体发展贡献自己的一份力量也是非常荣幸的事情。

　　经营管理工作述职报告 13

　　本人在公司和领导的关心、栽培下，于20xx年xx月xx日从东莞业务运营部调任高盛分公司见习经理，负责高盛公司的日常经营管理活动，同时配合东莞总部仓储部做零担外协转货工作。从20XX年五月入司到20XX年9月，我一直在仓储部从事开单和车辆配载的工作。三年的仓储业务工作，锻造了我的韧性和执着。经历了多次公司组织的仓储技能培训，一次后备管理干部培训和一次经理培训班，也非常有幸参加了阿米巴的培训，这些培训使我更进一步的了解物流这个行业作业流程和态势，也更利于我工作的开展。在工作中我努力做好本职工作，以客户服务为中心，严格按照公司对于货物的安全和时效的要求去做，保障货物安全及时到达客户手中。也严格遵照公司的财务制度，及时上缴公司财务资金，做好资金的安全管理工作，现将本人在高盛公司期间的履职情况和回报如下。

　　一、履职情况

　　走出去发现市场

　　1、业务方面，由于分点处于物流园片区分布集中的中心，从去年营业开始我一边在转货的同时一边宣传我司的长途运力优势和配送车辆优势。主动承接货物，积极做好打包和报价等增值服务的创收工作。主动寻求物流同行和第三方物流的合作，在合作共赢的基础上宣传我们盛辉的品牌。大力揽收同行件，直达线路泡货80/方重货300/吨，我司的代收货款业务还是有优势的，维护好老客户，深挖老客户新货源，特别是直达线路，专线物流给出的价，我们报价一样的话还是有把握将客户争取过来的。从元月1号-元月31号现在高盛分点已承揽货物110票，营收总额22692元。

　　2、通过这半年的外协转货工作，我发现我们东莞片区到东北、西北、江西、贵州等方向的.货物还是不少的，如果全部按自提的从福州中转的话，对于时效要求高的签单客户的话货我们是无法按时交货的，寻找专线外转合作成了我们必要的选择，这其中还得做好从价格的约定到合同的签订、时效、回单和货物跟踪等细节问题，不然会给双方造成困扰，也可能给客户带来损失。现在德渊项目中就有相当大一部分货物得做外转操作。

　　3、有不少的同行物流只有一个营业分部，配送车辆存在不足甚至没有配送车辆的特殊情况，通过交流发现他们如有货物要送货上门一般都是通过物流QQ和货车帮等平台雇佣车辆或者雇佣私人货车司机送货，这个费用是比较高的，而且存在不小的风险。对此我主动上门洽谈，承接他们东莞市区无代收货款的货物配送以及我司东莞各镇区有网点的转货，经过一周时间的沟通现在已经开始与河南郑州专线的腾达物流东莞分点合作。

　　二、存在的问题和努力的方向:

　　1、是学习还不够，工作经验还需积累，有顾此失彼的现象。

　　2、是了解20xx年的考核指标后感到肩上很有压力。但我将及时调整好状态，化压力为动力，为提升业务，我将继续发扬主动出击的精神，积极发掘新客户，开拓新市场，竭尽全力完成年度考核指标，向公司交出一份满意的答卷。

　　我的述职到此结束，谢谢大家!

　　经营管理工作述职报告 14

　　回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：

　　一、20xx年工作小结

　　我所在的部门是物流部，首先在20xx年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪，我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力，同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面，由于之前我所从事的.工作都是和物流有关的工作，也进行了系统性的学习，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到棘手问题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的；在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼，多多改进。

　　二、20xx年的工作计划

　　不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，积极的配合好各部门的工作链接，在适应新的工作岗位之余，希望学习些其他部门的业务知识，提高自己的业务能力，树立办公室的良好形象。

　　三、对公司的意见和建议以及各种诉求

　　1、希望公司能为我缴纳上海社会保险。20XX年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能予我这样的福利。

　　2、请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等，这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的发展。

　　3、希望20xx年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。

　　经营管理工作述职报告 15

　　在公司领导和相关单位的大力支持下，通过我部全体41名员工的共同努力，20xx年在库房物资管理、物流管理方面完成以下工作：

　　一、做好各类物资的收、管、发工作

　　为了做好库房物资管理，我部对现有成品库房、五金库房进行整理、规划，合理布局物资分类摆放，有效提高库房空间的利用率，并在一定程度上改善了库房的“先进先出”及现场管理工作。

　　至20xx年11月底，成品玻璃入库457万重箱，大宗原燃材料入库282440吨，各类钢材、油品及辅助包装材料入库等641吨，各类五金材料、备件镀膜气体入库617290件；成品玻璃销售出库393万重箱，大宗原燃材料领用出库264426吨，各类钢材生产领用出库655吨，各类五金材料、备件、镀膜气体生产领用出库602685件，有效的保证了生产、销售的有序进行。

　　二、积极做好产成品日常管理工作

　　成品日常管理事务繁杂，在二线停产前，公司有两条线生产的时候，成品库每天有2万重箱的玻璃入库、出库，为了保证库存玻璃的质量与数量，成品库每天做好出库、入库、库转库审核以及装车现场的车辆调度等工作，确保玻璃在入库、存储、转运、发放过程中能够对其实施有效控制。同时，为了积极配合销售工作，多次联系生产部门组织力量对1961件、约10万重箱的库存玻璃进行翻箱、修理后装车出库，满足了客户需要。

　　根据成品库房现场管理需要，修订《成品库管理规定》，使辅助物资管理、成品玻璃入库管理、储存管理、出库管理、卫生管理等方面做到有章可循，特别是在库房现场卫生及库房安全管理上，有很大的改观。

　　在面对产成品玻璃质量不稳定、销售市场行情差导致库容不足以及成品库房老化等问题，成品库和叉车工段能积极克服困难，结合实际情况、借鉴以往经验，与生产、销售部门紧密联系，根据生产销售计划，合理安排成品摆放，有效提高现有库位的利用率，同时拓展厂内约1000平方米的其他区域作为成品摆放场地，此举每月为公司节省外租仓库的资金约5000元，节省玻璃短途转运费约10万元。

　　三、努力做好第三方物流的管理工作

　　至20xx年12月23日，通过我公司委托的第三方物流单位承运发出的玻璃有18.67万吨：其中内销公路运输1638车次、约6.5万吨，内销集装箱运输774只、约2.1万吨，出口集装箱3458只、约8.6万吨，没有发生因物流滞后而严重影响到销售的情况。

　　对于第三方物流日常工作我们采取积极引导的办法，一方面从严要求物流商执行我司物流时效要求，对物流商指令完成情况每日进行跟踪监督，保证产成品物流通畅。另一方面，积极与销售部门联系，及时与客户联系，提前做好销售出库计划，同时要求成品库发货员确保产成品能够在当日及时发出。

　　此外，为了适应西南市场的需要，我部又在水运、铁路运输方面坐了大量工作。20xx年发往重庆、长沙等地内销产玻璃4船次，约4000吨，发往贵阳、昆明、喀什等地的内销玻璃26车皮，约1500吨。与公路运输相比，船运、铁路运输大大降低了物流成本，特别是船运，降低物流成本约40%。

　　四、认真做好重要物资回收保管及处理工作

　　根据重要物资妥善保管的需要，一线、二线停产后拆除的电缆、锡、热电偶等物资均按要求保管在综合库，定期巡查、核对。为了满足生产需要，根据合同，配合第三方施工单位对综合库存储的135吨锡进行厂内提纯、过磅，做好与北京、乌海玻璃厂的锡锭调换工作，做好租赁5.8吨锡给东台中玻生产使用的手续，确保账物相符。

　　20xx年发出交旧领新物资6256件，交旧领新执行率100%，通过招标处理废旧集装架、简易架及生产线拆除的废旧设备等废铁862.56吨，处理各种脏碎玻璃966.09吨(其中625.80吨碎玻璃为一线熔窑内拆除的)，石粉厂家回收使用化纤袋4.67万只，处理不能回收使用的废旧化纤袋7666条。

　　此外，为了降低包装成本，同时满足东南沿海市场装集装箱运输的`需要，加快空铁皮箱的周转使用。20xx年回铁皮箱12只集装箱、计4023套，生产使用并发出铁皮箱包装的玻璃6553件。

　　五、切实做好仓库安全工作

　　为了做好库房物资安全，保证公司财产不受损失，我部多次组织员工学习消防、安全知识，同时加强对叉车工的安全驾驶、劳保防护用品穿戴等方面的教育，叉车装卸、转运严格按照操作规程执行，杜绝野蛮装卸。为好做好防潮工作，今年以来我部相继多次组织人员在各库房摆放生石灰、并联系工程部对各库房顶部、门窗等进行修缮，以减少玻璃受潮。为了做好雨季防汛工作，我部组织人员灌装防汛沙袋1000条，这些沙袋在今年夏季防汛时全部被用来围堵库房，对保护公司财产起到重要作用。

　　除此之外，为了加强重要物资的安全保管，我部对锡存放位置增加监控摄像头，起到实时监控的效果，对硅烷、乙烯等瓶装镀膜气体的存储量严格控制，有效降低安全隐患。

　　六、完成仓储一体化系统升级

　　为了提高成品仓库信息化管理水平，今年10月—11月，由我部联系青岛利凯达公司对我公司在用的分布式成品仓库、销售、财务一体化系统进行二次开发升级，针对目前实际情况，在一体化系统中增加了价格管理、产品现金价格管理、客户授信管理、产品促销管理、生产计划物料清单管理、陈兑汇票管理等模块，有效提高了系统的管控能力，有效避免了因人为操作造成的违反规定、钻空子及发错货而给公司带来经济损失的情形。通过一体化系统，可以使数据有针对性的共享，使系统操作更具安全性、更具人性化，提高了信息资源的使用效率。

　　七、存在的问题及不足

　　1、虽然二线停产后，产成品库存数量相对减少，但库存的绝对数量仍然居高不下，目前F绿及镀膜每天出库量约5000重箱，12月份F绿及镀膜库存量增加约8万重箱，随着春节来临，预计销售订单将减少和库存量将增加，这将为产成品的存储保管带来挑战。

　　2、受经济低迷的大环境影响，很多企业经营困难，一定程度上影响到物流费用的结算，特别是一些大的经销商或加工厂，不能及时结算玻璃运输费用或费用结算周期较长，导致第三方物流运输单位经营难度加大。

　　3、受玻璃质量影响，成品玻璃在装车过程中经常会遇到破片，有的破片时夹在整包玻璃中间部位，目前是通过折片销售的方式进行处理，特别是大量破片给玻璃的销售出库带来一定的难度和危险。

　　4、成品库物资的存放和环境卫生虽然有所改观但距离公司领导的要求还有一定的距离，同时贯彻成品玻璃“先进先出”还需要进一步加强。

　　5、虽然每次部门开会都强调安全，但是针对所有员工的安全教育力度仍然不足，导致一名叉车工在捡拾碎玻璃的时候面部划伤。

　　八、20xx年工作计划

　　结合我部目前存在的不足，我们将在以下几个方面争取有所突破和创新：

　　1、不断完善相关工作制度、流程，使管理工作规范化。对仓库管理日常工作中发现的问题及时排除，进一步规范成品库物资的存放秩序和环境卫生的治理，确保仓库管理工作符合“5S”现场管理的要求。

　　2、成品库、叉车入库要密切与生产部门联系，及时将生产质量问题反馈给生产部门进行调整，对于入库后破损的玻璃，及时联系生产部门安排人员进行修理，严格控制破片装车数量。

　　3、做好生产线停产后的重要物资回收及保管工作，确保物资安全。

　　4、根据公司战略计划，配合工程建设部门做好二线海外搬迁及三线市内搬迁的相关工作，为提高新厂区仓库管理信息化水平，建设干净明亮的现代化仓库搜集相关经验知识。

　　5、切实搞好安全生产工作，确保全年安全生产无事故。

　　6、进一步将强物流管理工作，保证货畅其流，逐步完善西南市场的运输方式，做好相关配套服务措施，使其各方面的费用得到有效控制。

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