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最新竞选护士长的述职报告
竞选护士长也是要向大家说述职报告的，下面是小编整理的竞选护士长的述职报告，欢迎大家参考!
篇一：
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好! 出于对护理工作梦想的追求，出于对医院人事体制改革的积 极参与，我参加竟聘护士长.在此感谢领导给我这次公平竞争的 机会。
我叫 xx，今年 30 岁，主管护师，本科学历，学士学位，于 20xx 年 7 月毕业于 xx 大学高等护理专业，取得专科学历,20xx 年 7 月到本院肝胆普通外科开始护士生涯至今 9 年。在 20xx 年 评为优质护理示范工程优秀工作者。分别在 20xx 年，20xx 年期 间被医院评为“十佳护士”， 20xx 年、20xx 年被评为科室先进 个人，参加 2012 年本院医务人员技术比武大赛，获得心肺复苏 一等奖和电除颤三等奖的较好成绩，在院领导，科主任，护士长 的帮助关怀下,我由一个腼腆,沉默寡言的人,变成了一个有思 想、有理想、有主见的人,9 年的临床护理工作使我成为具有丰 富临床护理经验， 能熟练掌握肝胆普通外科各项护理常规和操作 规程，能熟练应用外科现有的仪器，熟知普通外科每个人的脾气 性格，能和大家和睦共处，工作期间协助护士长做好护理质量管 理,协助绩效管理和奖金发放，定期组织科室护理查房和业务学 习，积极参加医院组织医疗保障等各种活动，如今我已具备了一 定的协调沟通和组织管理能力，我觉得自己真的成熟了,应该站 出来。 如果我当选，我将做好以下几方面的工作：
1、在科主任、护理部业务指导下，按照护理质量标准，制定工 作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。
2、重点管理护理安全，提高护理质量，杜绝护理纠纷和护理差 错，开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责 任制， 做到有章必循、 责罚分明。
严格遵守规章制度及操作规程， 及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。
3、提高科室团结凝聚力，培养护士的管理能力及传、帮、带 教的综合能力 ，要搞好病房管理，必须护士共同参与，使科 室人人都以主人翁精神参与管理。我知道，只有关心、体贴、理 解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。我将调动科 室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室创造一个 轻松和谐友爱的环境。具体如下：(1)记住每个人的生日,送一份 小礼品.(2)科室成员生病住院全科探望给予关心.(3)每月一次 工会活动,劳役结合.(4)定期开展批评与自我批评。
4、以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;不 断加强医护， 护患沟通， 定期征求各方意见， 及时采取整改措施。
更好地为病人提供优质服务。
5、增收节支,创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗 成本， 保障科室走持续发展的道路。
具体如下：
(1)增加纯收入.(2) 严格管理科室各种仪器,专人管理.(3)设专人把好领用耗材。
篇二：
尊敬的各位领导，各位同仁：
感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。
竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。
如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：
一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢!
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