小学老师个人述职报告集锦
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敬重的领导:
金无足赤,人无完人,在教学工作中难免有缺陷,例如,课堂语言平缓,平常时间过得飞速,转瞬间一学期又过去了,回想起一学期的点点滴滴,我深感做考试较少,语言不够生动。考试成果不稳定等。社会对教师的素养要求更高,在今一名老师真苦,尤其做一名班主任更苦,因为班主任不止是担任着教学工作,更主后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开要的是担负着班级的管理工作。当然有苦必定也伴随着乐,本学期我在后进生转化
工作上,做了大量的工作。就说什么,想干什么就干什么,正常教学势必无法进行。
后进生在每个班级中都是普遍存在的,而后进生形成的缘由又是多种多样的。
二、想法捕捉后进生的闪光点
除少数是由于智力和生理有缺陷外,大多数后进生的形成是由于后天的环境与教育就拿于xx来说,他虽然淘气好动,但他身上也有闪光点,他劳动特别主动,失误等因素造成的,因此是完全可以转化的。班上的脏活累活都是他干,办事热情较高,交给他的工作能做好,但工作方法不尽
一、心灵的沟通人意,喜爱动手动脚。所以当我们捕捉到他们的闪光点是,给予准时的确定,并加
对后进生的思想工作要做实做细,我班有一位同学叫xx,特别淘气的学生,学以引导,同时多给他们创造展示才能的机会,让他们从中得到锻炼,看到自身的价习习惯不好,常常违背学校的纪律,跟同学常常打架。我对他进行了比较全面的了值,找到自己在班集体中的位置,那么后进生是会转化的。
解之后,制定了比较具体的教育方案,在这些措施当中,我感觉到最应当指出的是
三、敬重后进生,留意不损害他们的自尊心
要给他空间,要有宽容的心态,要把他的余力引到正确的方向上去。开学不久,他后进生的自尊心很强,极其敏感。外来的批判很简单引起他们的逆反心理,我就开始和同学斗殴,甚至和其他年级的同学打架,当然几位任课老师也都向我反映在做后进生的工作中,十分留意爱护他们的自尊心,使他们感到老师是信任他们、过课堂上他从不仔细听讲,对于老师的批判他甚至冲耳不闻。那天他在走廊打闹,爱惜他们的。当然,爱护后进生的自尊心,也不能一味地进行表扬,对他们所犯的我把他找到办公室来谈心,问他在校学习的感觉怎样?他想了想说:"我上课不听老错误不加批判,而是要留意批判的艺术和批判的场合点,尽量不对他们挖苦挖苦或师的话,好讲闲谈,老师和同学们都不喜爱我。'"你自己怎么看?'我问。他不做声。体罚谩骂,不在公众场合进行批判,一般单独进行指教,使他们不产生逆反心理。于是我就耐烦地与他谈心,让他知道以班级为单位上课,这是集体行为谁想说什么后进生思想教育工作是一项冗杂的工作,具有长期性、冗杂性、多面性和统一
性等特点。我们不能怕学生犯错误,怕的是我们不能正确引导学生改正错误。总的来说,这个学期以来,后进生的教育上取得了不错的成果,但做得还不够,班上存在的问题还有许多,我将继续努力下去,在以后的工作中取得更大的成果。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
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