生产车间主任述职报告
车间主管既要带领团队完成各项工作任务，又要有效地管理生产现场的进度、质量、成本和人员。如何进行车间管理和生产过程控制，如何协同其他部门共同处理现场的各种问题。这已成为中国当今企业中车间主任、生产管理人员必须掌握和重视的职业化技能。是一种从技术到管理实现一体化、系统化的飞跃。
生产车间主任述职报告范文一：
在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快，随着脚步的步骤即将过完20xx年，这也是难忘的一年，也是我个人成长和学习的一年，我作为一名食品车间的副主任，能够认真履行职责，团结好车间员工，在部长主任的领导下，按照上级领导的工作思路积极进取，扎实工作，圆满完成领导交给的各项工作，在整体工作方面取得完美成绩。下面，我进行述职报告，有什么不妥之处敬请领导和同事们的批评与指正。
一、人员管理
由于我们车间人员较少情况下，在工作相对比较繁杂中，我积极调动各班组员工的积极性，有目标有方向地安排完成领导下达的各项任务，在一年的工作之中，没有因为人员管理的不协调而给车间、领导带来麻烦，在全车间员工的努力配合下，是我们的各项工作都能顺利完成。
二、日常管理
在今年的工作中，由于工作的需要，让我管理各班组的灵活调配，负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作，从职工作的正常开展，积极配合领导的.号召，完成里车间内玩的反新工作，使员工的工作环境有了很大进步。
三、生产运作
我带领员工配合生产任务，认真完成涂装的喷涂工作，从自检到互捡，严格把关，保证产品的效率与质量双从得到完善，保证生产任务的正常运转。
四、修补设备
积极响应公司的号召，对各车间场地的设备进行涂装，把老旧的设备进行处理、打磨、找平、涂装，使老旧的设备焕然一新，从新回到新设备的程度，这样大大提高了各车间的美感，改变了公的环境，为公司设备的翻新做到了我们应有的责任。
总之，在一年的工作中，我们能以工作的责任感完成各项工作，大事在过程中还存在许多不足之处，这也是在今后工作应该努力的方面，具体是一下几方面：
1、增加员工的培训，使员工从讲课中得到理论知识，充分利用奖罚的经济杠杆，营造赶、学、比、超的工作气氛，来提高员工的综合素质与专业知识的掌握。
2、加强对员工的专业知识的培训，提高各班组及个人的操作水平。
3、强化个性工作的质量，提高个员工的工作效率。
4、对各班组区域的环境卫生认真检查，仔细清理，做好5S的现场管理，使各班组有个良好的工作环境，保持场地有一个完美的形象。
5、在做好本职工作的同时，继续完成领导交给的各项工作任务。
望公司领导以往对我的支持与厚爱，我将通过不断的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司未来的发展多出一份心，多尽一份力。
生产车间主任述职报告范文二：
一年来，在厂党政的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，推行“岗位描述”、“手指口述”工作，并以《白国周安全管理法》、《白国周班组管理法》为载体，加强安全生产和班组建设。工作中多深入生产一线，与职工谈心，知民心、了民意，保证了车间和谐稳定。 不断提高自己的政治素质和工作能力、管理能力和业务技术水平，以清正廉洁、朴实、安全、进取的工作作风，促进了车间各项工作的顺利开展，在各项建设方面取得了一定的成绩，现总结如下：
一、落实科学发展观
在集团公司、厂党委的正确领导下，结合车间工作实际，认真开展落实科学发展观活动。统一思想，理清思路，破解难题，增强推动科学发展的能力。在工作中率先垂范，坚持正确导向，进一步加大对集团公司形势任务的宣传。
引导职工坚定信心，继往开来，努力形成一心一意谋发展，万众一心创伟业的强大合力。
二、深入实际，团结群众，做车间职工的贴心人，促进车间和谐发展
我紧紧围绕干部职工普遍关心的热点问题，畅通民情反应渠道，分析职工思想动态，反映检修车间职工心声;通达民情民意，疏导职工情绪，有针对性地做好解释说明工作;我坚持正面引导，鼓劲助推，营造车间和谐氛围。
三、加强班组建设，强力推进安全文化建设
作为主管生产的主任，我以《白国周班组管理法》为主线，创建班组建设。以“手指口述”、“岗位描述”、《白国周安全管理法》为载体，加强对职工安全意识、安全技能的.培养教育，牢固树立“安全是第一责任”理念，激励、引导职工将安全理念贯穿到行为流程、工作流程、工作标准中。渗透到安全生产、职工日常行为和对外形象上，使自己的价值理念外化于行。
打造一流安全执行力。在我的积极努力下，车间开展了“争创先进班组”、“争创本质安全岗，争做本质安全人”活动，评出“先进班组”、“先进个人”、“本质型安全岗”、“本质型安全人”，用安全先进典型的力量促进安全文化建设。真正让安全文化在检修车间的现场落实，在岗位得到体现。
四、加强日常管理，各项技术指标全面完成
今年来，生产任务形势紧张，我坚持把会议精神落实到班组，要求每名职工都行动起来，为实现全年精煤产量200万吨目标的顺利实施努力工作。 首先把好原煤关。今年我厂原煤入洗量较大，特别是八矿原煤采样，做到24小时不离人。并对所有入选原煤批批检验，全面及时准确掌握入选原煤质量。为领导决策和洗煤操作、生产调度指挥提供可靠依据。 对全厂所有旋流器、脱介筛、磁选机等工作质量进行分析，减少了介质消耗，降低了生产成本，提高了生产管理水平。 我和车间其他同志共同努力，完善了车间采制化系统和车间抽查制度，采样、制样化验层层相扣，相互制约，保证了煤质分析的准确可靠。
认真做好商品煤检查工作，商品煤化验准确可靠，得到用户的好评，维护了……的信誉。
五、加强技术培训 强化培训管理，全面提高培训质量，积极探索职工教育培训的新方法和新途径。
对采制化人员，坚持“强化培训、分级管理、严格标准、持证上岗”的原则。 注重提高培训质量。坚持开展全方位、多层次的职工培训工作，坚持内培与外培相结合，充分利用自身仪器设备和职工年轻、有文化的有利条件，积极探索培训内容与生产实际相结合的方法与途径，在车间范围内掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，涌现出了一批技术骨干和技术标兵。使职工树立工作学习化，学习工作化的工作作风。把职工培训工作真正落到了实处。
六 、努力提高职工素质，建立“创一流、争一流”的职工队伍
我努力提高职工素质，为建立“创一流、争一流”的职工队伍作出了贡献，促进了车间质量标准化工作水平提升，提高了车间整体工作水平。在全车间的共同努力下，车间按照质量管理体系、职业安全健康管理体系、环保体系要求正常运作。
我一向坚持贯彻……“以科技为先导，向管理要效益，靠质量求发展，坚持走质量效益型道路”的发展思路。车间仪器设备进一步更新、改造，技术装备水平达到先进水平。 制定和完善了车间的各项管理制度，使OPM考核制度细化、量化到每个班组，车间管理有章可循，使活动切实出成效。
七、大力开展读书、感恩系列教育活动，增强企业凝聚力
车间大力开展读书活动，向职工灌输“感恩、善念、包容、快乐”理念，鼓励职工每月做一件“感恩”的事，在车间范围内形成“识恩、知恩、感恩、报恩”的良好氛围。感恩生活、关爱他人、回报社会，发扬工作上兢兢业业、自强不息、踏踏实实的实干精神。
回顾一年来的工作，我深感自己工作上还存在许多的不足之处，在今后的工作中，我要不断提高自己的思想素质、业务水平和管理能力，不断地开拓进取，与时俱进，奋发图强，在新的一年，带领车间全体职工，为我厂煤质工作，为选煤事业的蓬勃发展做出更大的贡献。
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