关于述职报告汇总5篇
在不断进步的时代,我们使用报告的情况越来越多,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。我们应当如何写报告呢?以下是小编收集整理的述职报告5篇,希望对大家有所帮助。
述职报告 篇1
本学期,干训部在各级领导的关怀和支持下,认真落实上级的文件精神,扎实开展各项培训工作,在总结“十五”期间工作的基础上,探索“十一五”校长培训工作的新思路。现将我个人在这学期的工作情况汇报。
一、 培训工作
本学期干训部共举办三个不同层次的培训班,即道里区中学副校长教学职能培训班、区级骨干校长培训班和村级教导主任培训班,培训学员94人,其中我担任两个培训班的班主任工作。为了确保培训的针对性和实效性,我们深入基层,通过调查和访谈,了解培训需求,制定培训计划,切实解决基层的实际问题。到目前为止,道里区中学副校长教学职能培训班已经集中学习两次,完成40学时培训任务,区级骨干校长培训班完成了市里的统一培训任务后,在区内又开展了各项特色活动。在培训过程中,我能够认真履行班主任的管理职责,严格考勤和培训纪律,加强培训档案的建设和管理,精心制定培训计划和安排培训课程。
二、 课题研究
由干训部承担的“十五”期间省级重点课题《专家型校长的必备素质和培训模式的探索与研究》(于20xx年4月开题)经过四年的研究工作即将申请结题。在研究过程中,我能够根据课题的要求和需要,编写一系列课题的相关材料,同时受干训部的委托负责撰写课题研究报告的第二部分,通过问卷调查、专家访谈、查阅文献等形式,联系培训工作的实际,形成了15000字的研究报告。同时,我们将研究成果汇编成集,出版了《道里区教育科研成果论文集》,全书收集92篇文章,54万字,这是全区校长管理工作的结晶,也是干训部全体同志的研究成果。
三、 网络工作
干训部非常重视网络资源环境建设。干训主页经过多次改版,以功能强大,方便快捷等特点对各项工作起着深刻的影响。在培训工作中,我们充分利用干训部的网络资源优势,积极开展网上和学术研究,及时回复校长来帖,与学员探讨与学科及培训有关的问题,实现了培训者与被培训者之间的互动。
四、 调查研究
为了进一步总结“十五”期间的培训经验,探索“十一五”的培训思路,我设计了题为“哈尔滨市中小学校长素质现状调查问卷”,分别在道里区、南岗区、动力区、平房区、道外区等五个区的校长中做了问卷调查,发放问卷500份,回收400份,其中有效问卷300份,通过对数据的分析整理和运用软件分析系统SPSS10.0的统计分析得出研究结果,并形成4万字的研究报告。此项调查为“十一五”校长培训工作提供了有利依据。
五、 协助市、区工作
1. 带领道里区校长在船舶学院参加省、市骨干校长培训
2. 带领校长在市教育研究院参加区级骨干校长培训
3. 干训部召开了“中学校长赴华东师大学习归来汇报会”
4. 带领区骨干校长到爱国小学参观
5. 带队参加在市工人文化宫举办的市校长
6. 配合组织部到杨楚珊中学考核杨楠校长
述职报告 篇2
按照县纠风办XX县局工作领导小组的统一部署和要求,我站紧紧围绕改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁这五个方面展开工作,现将阶段评议工作汇报如下:
精心组织,确保评议工作顺利开展,为扎实开展“四位一体”评议政风行风工作,切实改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁,站领导高度重视,周密安排,精心部署,狠抓落实,确保评议工作有序进行。
1、加强组织领导。我站及时召开专题会议,健全组织机构,成立了安宜水务站“四位一体”评议政风行风创新行动工作领导小组,成立以站长为组长的工作班子。
2、精心部署安排。制定了《安宜水务站“四位一体”评议政风行风创新行动实施方案》,对“四位一体”评议政风行风创新行动工作及时进行切合实际的安排部署。
一、实行政务公开、强化民主管理。为实行依法行政,从严治政,强化监督;实现单位“廉洁、勤政、务实、高效”,坚持民主管理科学化,站务事务公开化的原则,把转变单位工作作风作为创建工作的切入点和突破口,建立和完善首问负责、责任追究、监督反馈、限时办结等制度,严格办事程序,自觉接受社会监督。
二、立足本职工作,狠抓评议实效。在评议工作中我们紧密联系水务工作实际,提供优质服务,以服务镇发展大局确保创建成效落到实处。一是全面落实防汛防旱责任制,认真开展汛前大检查,及时组织除险加固,金湖渔业村小兴滩段混凝土截渗墙工程,今年3月份开工,5月底完工,全长2466米,政府投入153万元资金,既保证了工期,又保证了质量,确定汛期万无一失,为促进农业可持续发展,农民持续丰收奠定了物质基础。三是积极配合XX区建设,我站发挥自身专业优势,主动承接大金十字路涵配套工程,为新城建设作出应有的贡献。
三、强化廉洁自律,树立良好形象。按照上级统一部署,我站积极开展“四位一体”政风行风评议,建成廉政文化走廊,进一步完善站务、党务公开和单位各项规章制度,严格以制度管人,按制度办事,定期召开行风监督员座谈会,广泛征求意见和建议,对存在的问题,及时整改到位。同时,重点抓好工程建设的各项关键环节,坚持以集体统一施工,原材料统一购进,统一质量标准、统一安全要求,实现工程集体效益最大化,集体经济不断壮大。先后被评为20xx-2008、20xx-2010、XX年度市级文明单位,并获得XX年度省水利厅文明单位,XX年省级文明单位已通过验收,各项工作得到了社会各界的充分肯定。
下一步,我们将把过去的成绩作为新的起点,再接再厉,踏实工作,以一流的服务,取得一流的业绩。
XX年,我队认真落实市、县社会管理综合治理各项工作部署和要求,充分认识平安创建的重要性、紧迫性,始终将综合治理平安创建列为日常工作的重中之重,立足文化市场监管工作,积极开展矛盾纠纷排查调处,大力开展平安创建活动,社会综合治理抓得切实有效,实现了安全生产、治安零责任事故,无违法乱纪人员,无刑事案件和群体性的事件发生,为确保文化市场健康有序发展打造了良好的社会环境。回顾今年文化市场社会管理综合治理工作取得的成效,我队主要采取以下几个措施:
一、加强组织领导,抓好四个到位
一是组织到位。根据工作需要,年初及时调整了大队综治工作领导小组,补充综治工作力量,制定完善工作计划,确保综治工作有组织、有领导、有专人抓,进一步加强对社会管理综合治理的领导。二是责任到位。大队与各股室、中队单位签定了综治工作责任书,明确了各自的工作目标与职责,实行上下联动抓综治,真正把综治工作落到实处。三是制度到位。严格落实重大问题查究和一票否决制,对发生治安问题的责任单位和责任人实施责任追究。四是经费到位。确保综治办日常工作和开展行动的需要,今年我队还成立了考核办,年终组织综治工作考评,作为兑现年度奖惩的重要依据,重奖重罚,有效推进综治工作顺利开展。
二、认真履行职责,加大四个力度
(一)加大政治思想教育力度,营造和谐执法氛围。
为了进一步规范执法人员的执法行为,今年大队建立健全了《执法文明公约》、《执法人员岗位规范》、《行政执法错案追究制度》、《文化市场综合执法“六不准”》、《矛盾纠纷排查制度》、《首问责任制》、《绩效挂钩制度》等一系列内部管理制度。为进一步提高队伍素质,大队坚持周五集中学习制度。一是狠抓执法队伍的学习培训。一方面提高执法队员的'政治素养,保持清正廉洁,杜绝不正之风,避免工作中粗暴执法、循私枉法等问题发生。另一方面提高专业技能。有计划地对文化执法相关的50多部法律法规进行系统培训,每月进行一次法规考试,奖优罚劣,以考促学,营造浓郁的学习氛围。二是抓好义务监督员业务培训,先后组织乡镇文化站工作人员和义务监督员进行了四次集训,传授交流监管方法,提高监管效率。通过不断加强队伍建设,树立了良好的执法队伍形象。三是抓好经营业主依法经营思想教育工作。大队先后组织了网络、音像、出版、印刷、打字等行业经营从业人员集中法规培训,通过培训考试,提高从业人员的依法经营意识。今年召开了两次全县文化市场经营业主大会,与全县300多位经营业主签订了《文化市场依法经营责任书》及《创建国家卫生县城工作目标责任书》。四是加大文化执法工作的宣传力度,营造良好的文化执法环境,大力宣传文化市场法律法规和执法案例,今年大队共发放宣传册5000多份,在媒体播出专题、信息共50多条(期),我队开展了“文化市场法律法规进校园”版展宣传活动,共展出宣传展板12块、发放《致家长的一封信》10000余份,组织全县各中、小学生等几千名学生举行了“珍惜生命、告别网吧”签名活动,教育引导青少年健康上网,不进网吧,自觉抵制网络中的不良诱惑。
(二)加大文化市场巡查力度,夯实综治工作基础。
监管人员和执法人员在工作过程中坚持落实“五项制度”,即:坚持日常检查频率最低标准制度(一日三查);坚持《行政执法检查日志》制度;坚持节假日巡查制度;坚持举报受理制度;坚持明察暗访制度。在做好日常巡查监管中,进一步做好“三个延伸”:即由正常工作日向节假日、8小时以外延伸,由学生正常上课时间向中、高考时段和寒暑假延伸,由学校周边检查向未成年人重点活动区域延伸,使监管工作实现时间和区域的全覆盖,进一步夯实平安创建工作的基础。一是全面查,合理安排双休日和节假日时间,在中午、晚间、凌晨等不同时段,针对上网人群高峰期,以点带面,逐步铺开,增加检查频率。二是反复查,将执法人员分成三个检查小组,做到每天至少采取一次行动反复查,突出巡查网吧、歌舞娱乐场所接纳未成年人、超时经营等。三是重点查,对于部分自律意识差的重点户,不让他们把握检查规律,突击行动,打消其违法违规的侥幸心理。今年文化市场巡查共出动4388人次,检查经营单位1603家(次),责令整改38家次,立案查处39件。
XX年,我局在县综治委的正确领导下,以“守土有责,保一方平安”为已任,全面落实社会治安综合治理目标管理责任制。深入开展平安创建活动,大力强化整体联动防范和“远鹰”工程建设,整个文体系统呈现出了政治稳定、人心稳定、职工群众安居乐业的可喜局面。现将我局本年度社会治安综合治理(维护社会稳定)暨平安创建工作总结如下:
一、加强组织领导,明确工作职责
我局作为综治委成员单位,分别与县委、县政府及解放社区签定了XX年度社会治安综合治理责任书,将此项工作纳入目标责任制考核与重点管理,召开综治维稳暨平安创建工作专题会议,成立以党组书记、局长徐光斌同志任组长、分管领导周晓霞等同志为副组长、各股室、二级单位负责人为成员的文体系统社会治安综合治理(维护社会稳定)暨平安创建工作领导小组。
我局综治工作领导小组与各二级单位及出租门店签订综治工作责任书,层层下达目标责任制,确定安保小组长1人,治保调解员3人,门卫值班人2人。形成了一把手负总责,对社会治安综合治理工作亲自抓,分管领导具体抓,各股室、二级单位上下联动的工作格局。制定行之有效的综治工作暨平安创建工作方案,明确职责,确保我局综治工作落到实处。
二、开展平安创建,加强安全排查
一是加强教育培训,增强安全意识。利用党组中心组学习和全体党员干部会议等形式,加强消防知识安全宣传教育,推进平安建设、安全生产法规知识“进机关”活动,增强职工安全责任意识。设置平安建设宣传专栏,悬挂宣传标语及时宣传平安建设工作动态,组织“两代表一委员”和人民群众进行安全感、治安满意度测评,提高平安建设群众知晓率、参与度。
二是创建平安小区,完善工作机制。开展“两抢一盗”等突出问题专项整治行动,解决群众反映的治安突出问题,确保单位(小区)治安安全,争创平安单位(小区)。确定旧县镇龙泉村为综治联系点,创建“六好六无”平安村,负责该村平安建设的宣传发动、组织实施,开展结对创建活动。
三是加强隐患排查,增设视频监控。对局机关、各二级单位和公共文体服务场所集中开展了四次安全隐患排查活动,加大安保投入力度,新增公共文化体育服务区域视频监控设备10个,对原博物馆、文化馆、剧团等视频监控设施进行更换和升级。狠抓暑期学生培训的接送管理,采取针对性措施,切实消除隐患。
三、完善应急预案,化解矛盾纠纷
一是完善公共文体服务场所突发事件应急预案。我局应急工作领导小组深入组织开展应急体系建设调研,制定《XX县文体系统突发公共事件应急预案》、《XX县开展重大群众文化体育活动突发性事件应急预案》等公共文化服务场所突发事件应急预案,强化排查、监测、预测、预报、预警体系,完善处置突发公共事件管理工作机制。
二是严格实行和强化值班值守。强化应急值守机制,认真落实应急值班制度,高度重视在重大节假日和庆祝日的值班,做好各种节日期间的安全保卫工作。文体系统应急工作领导小组安排专人对节日期间的安全工作进行全面检查,并着重落实好节日期间的值班制度,定岗定人,初步形成了以局办公室值班电话为主线、分管领导和一名工作人员值班为形式的应急信息,博物馆、文物库房实行二十四小时值班专人制度。
三是加强矛盾纠纷化解隐患排查。矛盾纠纷是引发突发性公共事件的主要内因,为了切实防控公共群体性的事件的发生,我局在图书馆、剧团等服务对象多的人员密集场所,指派小组成员深入群众排查化解各种服务过程中产生的矛盾纠纷,及时掌握相关情况,及时落实解决和整改,做到早发现、早处置,把问题和矛盾解决在基层,化解在萌芽状态。
四、强化市场监管,确保安全稳定
一是加强日常监管。采取日常巡查、突击检查、集中检查、联合检查等形式,大力开展以保护未成年人为主题的网吧专项整治、校园周边环境和盗版侵权、网络侵权,保护知识产权为主题的出版行业、印刷行业专项整治;以打击色情、淫秽物品为主题的文化市场、新闻出版市场 “扫黄打非”专项整治。
二是狠抓市场防火安全。文化市场执法大队对文化娱乐及新闻出版市场和有关企业进行了全面摸底的清查,重点检查房屋建筑或场所消防设计是否经公安消防机构审核和备案,消防设施使用是否存在擅自变更,安全通道是否堵塞,对检查不符合要求的5家企业和经营场所,下达了整改通知书,要求限期整改到位并按期进行复查。
三是开展市场安全大检查。全年对全县文化市场巡查达 3034次,做到了重点经营户每家巡查达12次以上。在重点时段实行了“零时断网”措施,严厉查处网吧接纳未成年人,网吧接纳未成年人上网得到有效控制。全年联合公安部门开展娱乐市场专项整治2次,进行安全生产专项检查,重点排查经营环境、消防器材安全通道、线路安全等情况,督促整改安全隐患5处。
在今年的综治、信访、维稳工作中,我局基层化解率达100%,无一起集体性群访事件及不稳定因素发生,各项文化、体育大型活动的安全保障工作落实到位,无一起安全事故的发生,无一起群众性重大文体活动突发事件,我局的社会治安综合治理暨平安创建工作成效明显。今后,我局将继续把社会治安综合治理工作落到实处,进一步开创社会治安综合治理暨平安创建工作新局面,为我县经济社会发展提供良好的社会治安环境。
述职报告 篇3
各位股东及股东代表:
根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等规定,现将本人履行独立董事职责情况报告如下,请予评议。
(一)履行独立董事职责总体情况
本人能积极出席公司董事会和股东大会历次会议,认真审议董事会和股东大会各项议案,对相关事项发表独立意见,积极维护公司及公司股东尤其是社会公众股股东的利益,勤勉尽责地履行了独立董事职责,较好地发挥了独立董事的作用。
(二)出席会议情况及投票情况:
1、出席会议情况:公司共召开董事会会议8次(含临时会议2次)和股东大会2次,本人均能亲自出席会议。
2、投票表决情况:本着对公司和全体股东负责的态度,能够主动关注与了解公司的生产经营情况和财务状况,认真审阅提交董事会审议的各项议案及年度报告、半年度报告、季度报告等,积极参与讨论并发表个人意见。投票表决中,除对利润分配方案持保留意见外,对其他各项议案均投了赞成票。在日常履职中,能认真履行作为独立董事应当承担的职责,为公司的发展和规范运作提出建议,为董事会作出正确决策起到了积极的作用。
发表独立意见情况根据中国证监会《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》和公司《独立董事工作制度》等规定,在本年度召开的董事会上本人发表的独立意见如下:
1、在月日召开的五届十七次董事会上,本人与其他三位独立董事一起对提交本次会议审议的相关议案及年度报告等进行了审查,发表了如下独立意见:
(1)关于傅静坤赵文娟辞去公司独立董事及吴雪芳辞去公司董事的议案。以上三人均向公司董事会提交了书面辞呈,其辞职理由充分,符合有关规定。
(2)关于提名杨如生李晓帆为公司独立董事候选人的议案。经核查其个人履历等相关资料(material),未发现有《公司法》第一百四十七条所规定的情况,以及被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者,并且禁入尚未解除的现象。其教育背景、工作经历及身体状况均能胜任所聘任的职责要求。
(3)关于聘任高建柏为公司副总经理的议案。经核查认为,提名方式、任职资格、聘任程序均符合有关规定,其教育背景、工作经历及身体状况均能胜任所聘任的职责要求。
(4)关于对参与土地竞拍等事项授权经营班子权限的议案。公司董事会对经营班子的授权,考虑了公司的实际情况,有利于提高决策效率,授权权限符合公司《章程》的有关规定。
(5)关于调整期初资产负债表相关项目及其金额的议案。公司按照新的会计准则,对期初资产负债表相关项目及其金额进行调整,符合有关规定。
述职报告 篇4
我从事KTV收银有一段时间了、收银分为两个工作岗位、一个超市。一个房费、刚学的时候是有点复杂。但熟手之后觉得并没有那么难、现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会,也算是对自己工作的一个总结吧。
(1)作为与现金直接打交道的收银员,我认为必须遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时,不可擅离收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款,以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便,以低于原价的收款登录至收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上,收银员不可放置任何私人物品。
因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品,或临时决定不购买的商品,如果有私人物品也放在收银台上,容易与这些商品混淆,引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素,也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必须用链条拦住,否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品,尤其是特价商品,以及有关的经营状况,以便顾客提问时随时作出正确的解答。
(2)认真做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节,不要以为该顶工作是最容易不过的,往往由于该项工作做得不好,而使顾客扫兴而归。装袋作业的控制程序是:硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例,作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间,以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品,先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中,或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口,以避免顾客提拿时不方便,一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好,以方便顾客提拿;提醒顾客带走所有包装入袋的商品,防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。
述职报告 篇5
述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因此存在着交叉现象。
(一)从内容上划分
1、综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。
2、专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。
3、单项工作述职报告:是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这常常临时性的工作,又是专项性的工作。
(二)从时间上划分
1、任期述职报告:这是指从任现职以来的整体工作进行报告。一般来讲,时间较长,触及面较广,要写出一届任期的情况。
2、年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况。
3、临时性述职报告:是指担负某一项临时性的职务,写出其任职情况。比如,负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育比赛,写出其履职情况。
(三)从表达情势上划分
1、口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。
2、书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部分报告的书面述职报告。
要留意将工作总结同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也能够是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的题目,经验教训,今后工作假想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,常常不与本部分、本单位的整体业绩、题目相搀杂。
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