校长德能勤绩廉述职报告

时间：2024-08-23 21:48:24 述职报告我要投稿

校长德能勤绩廉述职报告

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校长德能勤绩廉述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

　　我在花鼓中心小学的第二学年就要结束了。由于工作需要，现从德、能、勤、绩、正五个方面向各位领导同志汇报XX-XX学年的工作情况。

　　一、德

　　今年，我仍然坚持做人做事的原则，那就是“真诚待人，真诚做事”。“真诚待人”使我团结了同志们，尤其是学校的队员们。团结一致增强了我们学校这个大团队的凝聚力和战斗力。同时，因为“真诚待人”让我的学生喜欢我，家长和社会认可我，社会认可也为学校的发展创造了良好的外部关系。“真诚做事”让我更加热爱自己的工作，并用实际行动来实践。作为总支的主席和书记，他始终不渝地支持中国共产党的领导，始终带领全体教职员工认真贯彻国家教育方针，努力办好人民满意的教育事业。作为一名教育家，他也很好地维护了自己在社会上的形象。

　　二、能

　　在过去的一年里，学校的工作总体上取得了稳步进展。领导小组分工明确，职责明确。在日常管理的基础上，重点抓好以下几个方面：一是进一步明确了学校的发展理念，即“立足自身，抓住机遇，丰富内涵，提高质量”；二是加强全体教师的思想教育，增强责任意识、忧患意识、大局意识和服务意识；第三，继续加强团队建设。首先，为有献身精神的年轻人提供参与学校管理的机会。第二，为所有教师提供学习和培训机会，提高他们的专业素质；第四，丰富教育教学活动，促进师生全面发展；第五，努力改善环境和办学条件，创造良好的教育环境。工作期间，我没有放松我的商业学习。在过去的一年里，我参加了30节课、19次专题讲座、2次校级研讨会和6篇关于学校工作的文章。

　　三、勤

　　我能更好地遵守学校的规章制度。作为校长，我努力成为所有教职员工的榜样。因此，我不因小事和小病请假，坚持出勤和全勤，在公务或娱乐上提前向值班同志汇报。平日里，他勤于思考自己的工作，并努力进一步规范学校的工作。他写了8篇工作经历系列日志。勤奋与团队成员和老师进行思想交流。今年，我主持了四次教师座谈会，并多次与教师单独交谈。在过去的一年里，有50多位老师和我谈论了他们的工作，占学校教职员工的60%左右。事实证明，我认为“同时倾听是明智的”，听取大家的意见肯定会对学校的工作有益。我在日常工作中也很勤奋。我在课堂、写作材料、技能培训等方面进行练习。我希望这能提高我的个人素质。

　　四、绩

　　在过去的一年里，在全体教职员工的全力支持下，我们主要做了以下工作。

　　1、妥善地处理了绿林小学的撤并与校产处置工作;

　　2、制定了《花鼓中心小学奖励性绩效工资分配方案》、《花鼓中心小学教职工绩效考核方案》、《花鼓中心小学岗位设置及量化标准》、《花鼓中心小学班主任工作考核细则》等规章制度。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的讨论，最后经过教职工代表大会表决通过的;

　　3、实施了三和小学食堂新建工程，目前房屋已封顶，下学期投入使用;

　　4、逐步规范后勤服务部管理工作，通过硬件的改善和软件的充实，后勤服务部的条件整体有了提高，顺利领取了卫生许可证、锅炉证等证件;

　　5、完善了班班通配套工作，班班通已投入使用;

　　6、有效整合学校内信息化资源，使班班通、教育资源平台、农远和网络相互融入，努力提高资源的使用效率;

　　7、加大了队伍的培训学习力度：首先是继续抓好名师队伍建设，搞好名师的自我提高和能量辐射工作。其次是抓机会走出去学习受训，本年度领导班子共有三人外出受训，组织教师赴南京、合肥、宣城、泾县等地听课学习六次。第三是扎实搞好校内学习与交流活动，一年来，结合继续教育工作，学校共开展了100余次教学交流研讨活动。本年度，学校在加大队伍的培训学习上共投入3万多元，占公用经费总数的10%;

　　8、认真贯彻教学管理常规十八条，紧抓教学质量不放松。一是全面落实教学常规十八条，并加大督促检查力度。二是通过检测等手段引导老师重视教学质量。三是实施奖惩措施，奖优罚劣，促使整体水平的提高。四是开展教育教学活动，充实管理内涵，检验教育教学工作。如上学期学校围绕体育达标工作，举行了首届达标运动会，即将举行的庆祝xx年六一儿童节大型综合活动对学校的全面工作也是一个很好的检测。五是抓教学研究工作收到实效。本年度学校教学研究风气逐渐浓厚，校本研修课、名师示范课、论文案例评比等教学研究活动的开展井然有序。尤其值得一提的是课题《农村小学乡土资源的探究与实践》和《农村小学信息资料管理规范化研究》被列为市级科研课题，填补了学校市级课题研究的空白;中心小学数学教研组被评为市级先进教研组;王建萍老师获县信息技术课赛教第一名，市二等奖，并代表宣城市参加省级比赛，创誓节片小学教师赛教最好成绩。王建萍老师辅导的学生参加全县小学生电脑绘画获得一等奖，向乐老师辅导的学生余梦亲在全县小学生征文比赛中获得了一等奖;有4位老师的论文获县一等奖以上;

　　9、扎实开展了安全工作。学校抓安全管理的队伍配套完善，安全应急预案、方案、制度齐全，安全管理措施到位，学校安全工作已形成齐抓共管的局面;

　　10、校党总支部在开展学习实践科学发展观活动中，工作扎实，卓有成效，受到上级好评。目前校党组织的凝聚力日益强化，德育工作逐步加强，工会活动深入人心，少先队工作获得县级表彰;

　　本年度，学校收支平衡，支出合理、有序、透明，4月份，借学校资金会计调整的机会，请镇财政所的同志来校会同相关人员对学校历年的账目进行了彻底的清理。一年来，个人能严格执行学校财务制度，严格按教育系统反腐倡廉制度建设年活动要求规范自己的行为，学校全体教师均能廉洁从教，无违法违纪情况出现。由于成绩突出，学校被县纪委和教育局授予廉洁文化进校园示范单位称号。

　　今年，学校整体工作稳步推进，但暴露出的问题不容忽视，主要表现在以下几个方面：

　　1、个人能力欠缺，知识水平有限，再加上学习不够，所以随着工作深度和广度的拓展，越来越感觉到吃力;2、管理仍还不够精细，管理链衔接不紧，对末端触动不大，个人和部分管理同志在工作中缺乏细心、耐心和恒心;3、教学成绩在全体老师的共同努力下虽说有进步，但进步缓慢，与部分兄弟学校相比，还有不小的差距;4、个人和部门办事“双效”不高，教育教学设施没发挥出最大的效益，工作中有拖拉现象，效率不算高;5、整个中心小学办学条件低下，教育教学配套设施严重缺乏，教师学科不配套等问题没有得到根本性的解决;6、幼儿园的办学层次较低，龙头示范幼儿园还未形成，同时幼儿园的管理还需进一步规范。

　　弹指一挥间，我在花鼓中心小学任职的第二个学年度即将结束，因工作需要，现将—学年度的工作状况从德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导、同志汇报如下。

　　1、美德

　　这一年，我依然坚持自己做人做事的准则，那就是“诚心对人，真心做事”。“诚心对人”使我团结了同志，尤其是团结了学校的班子成员。团结，增强了我们学校这个大团队的凝聚力和战斗力。同时因为“诚心对人”使我的学生喜欢我，家长和社会认可我，社会的认可也为学校的发展创造了良好的外部关系。“真心做事”让我更加热爱我的工作，并用实际行动践行着。作为校长和总支部书记，毫不动摇地拥护中国共产党的领导，始终带领全体教职工认真贯彻国家的教育方针，努力办人民满意的教育。作为一名教育工作者，在社会上也较好地维护了自己的形象。

　　2、对

　　近一年来，学校工作总体上稳中有进，领导班子分工清楚，职责明确，在抓常规管理的基础上，着力突出以下几个方面的工作：一是进一步明确了学校的发展思路，那就是“立足自身，抢抓机遇，充实内涵，提升质量”；二是加强对全体教职工在思想意识方面教育，强化大家的责任、忧患、大局、服务等方面意识；三是继续加强队伍建设。首先为甘于奉献的年轻人提供机会，让他们参与到学校的管理中来。其次为全体老师提供学习培训的机会，让他们的业务素质得到提高；四是丰富教育教学活动，促师生全面发展；五是着力改善环境和办学条件，营造良好育人环境。在工作的同时，我也没放松业务学习。一年来，我听课30节，听专题讲座19次，上校级研修课2节，撰写有关学校工作的文章6篇。

　　3、勤奋的

　　本人能较好地遵守学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或应酬都提前向值班同志报告。平日里，对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步规范，已撰写工作心得系列日志8篇。勤于和班子成员、教师进行思想沟通，本年度，我主持召开教师座谈会4次，并多次与教师个别谈心，一年来，和我商谈过工作的教师达50余人次，沟通人数约占全校教职工的60%。我想“兼听则明”，多听取大家的意见肯定会对学校的工作有好处，事实也证明了这点。日常工作里我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等等我都身体力行，期望这样能使是我个人的素质得到提升。

　　4、成就

　　近一年在学校全体教职工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。

　　妥善处理绿林小学的撤并和学校资产的处置；

　　2.制定了《华谷中心小学奖金绩效工资分配方案》、《华谷中心小学教师绩效考核方案》、《华谷中心小学岗位设置及量化标准》等规章制度，《华谷中心小学校长工作考核细则》等。这些规章制度的出台经过了自上而下、自下而上的反复讨论，最后由教职员工代表大会投票表决；

　　3.三河小学食堂新建项目已实施。目前，该房屋已封顶，将于下学期投入使用；

　　4.逐步规范后勤服务部的管理。通过硬件的改进和软件的丰富，后勤服务部的整体状况得到了改善，并成功获得了卫生许可证、锅炉许可证等证书；

　　5.板通配套工作完善，已投入使用；

　　6.有效整合校内信息资源，整合班级交流、教育资源平台、农村远程教育和网络，努力提高资源利用效率；

　　7.加强队伍的培训和学习：一是继续重视名师队伍建设，做好名师队伍的自我提升和能量辐射。二是抓住机遇，走出去学习培训。今年，三个领导小组外出培训，组织教师六次到南京、合肥、宣城、泾县等地上课学习。三是扎实做好学校学习交流活动。在过去的一年里，学校结合继续教育开展了100多项教学交流和讨论活动。今年，学校投入3万多元加强团队的培训和学习，占公共资金总额的10%；

　　8.认真贯彻教学管理18条规定，密切关注教学质量。一是全面落实十八大教学惯例，加强监督检查。二是通过考试等手段引导教师注重教学质量。三是落实奖惩措施，奖优罚劣，提高整体水平。四是开展教育教学活动，丰富管理内涵，检验教育教学工作。与学校去年一样，第一次标准会议是围绕体育标准召开的。即将到来的六一儿童节全面庆祝活动是对学校整体工作的一次良好考验。五是重视教学科研工作，取得实效。今年，学校教研氛围逐步浓厚，校本研究型课程、名师示范课程、论文案例评议等教研活动有序开展。特别值得一提的是，“农村小学地方资源的探索与实践”和“农村小学信息管理规范化研究”被列为市级科研课题，填补了学校市级课题研究的空白；中央小学数学教研组被评为市级先进教研组；王建平先生在该县信息技术课程竞赛中获得一等奖，在该市获得二等奖。她还代表宣城市参加了省级比赛，并发誓要在小学教师的比赛和教学中取得最好的成绩。王建平辅导的学生获全县小学生电脑绘画一等奖，乐老师辅导的学生余梦琴获全县小学生作文比赛一等奖；4篇教师论文获全县一等奖

　　9.我们扎实开展安全工作。学校有一套完整的安全管理队伍，安全应急预案、方案、制度齐全，安全管理措施到位。学校安全工作形成了联合管理的局面；

　　10.学校党总支在学习实践科学发展观活动中做了扎实有效的工作，受到了上级的高度赞扬。当前，学校党组织凝聚力日益增强，德育工作逐步加强，工会活动深入人心，少先队工作受到县级表彰；

　　五、廉

　　今年，学校收支平衡，支出合理、有序、透明。4月，以学校经费会计调整为契机，镇财政办同志应邀到学校与有关人员一起，对学校多年来的账目进行了彻底清理。一年来，个人严格按照教育系统反腐倡廉体系建设年的要求，严格执行学校财务制度，规范行为。学校的所有教师都能廉洁地教学，没有违法违纪行为。由于成绩突出，学校被县纪委、教育局授予校园清洁文化示范单位称号。

　　本年度，学校总体工作稳中有进，但是暴露出的问题也不容忽视，主要有以下几个方面：

　　1.个人能力不足，知识水平有限，学习不足，随着工作深度和广度的扩大，感觉越来越困难；2.管理还不够精细，管理链联系不紧密，对终端影响不大。个人和一些管理同志在工作中缺乏细心、耐心和毅力；3.在全体教师的共同努力下，教学成绩有所提高，但进展缓慢，与部分兄弟学校相比仍有较大差距；4.个人和部门事务的“双效”不高，教育教学设施效益不最大，工作拖拉，效率不高；5.整个中心小学的办学条件不好，教育教学配套设施严重不足，教师专业配套不足等问题没有得到根本解决；6.幼儿园办学水平低，尚未形成龙头示范幼儿园，幼儿园管理有待进一步规范。

　　针对上述问题，今后将采取的主要措施：

　　1.依托继续教育工作，立足自身，做好学校科研工作，抓住机遇，“请进来，请出去”，继续加强学习和培训，不断提高全体教师的整体素质；2.服务教育教学，牢牢把握教学质量的生命线，投身教学，把满意的成绩单交给自己、交给家长、交给社会、交给国家；3.依托主管部门和地方政府，充分发挥主观能动性，加快学校标准化建设步伐，为师生创造良好的学习、工作和生活环境。

　　任务多多，困难重重，但我相信在教育主管部门和地方政府的大力扶持下，在全校教职员工的的鼎力支持下，我会带领学校班子迎难而上，奋发拼搏，永不言弃，为花鼓中心小学明天的辉煌贡献出自己的一份力量。

　　非常感谢。

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