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铁路党支部书记述职报告
本人自担任社区党支部书记以来,按照党风廉政责任制的要求,认真履行职责。现就履行抓党建工作职责情况汇报如下:
一、履职工作特色及亮点
(一)全面落实党建工作责任制,发挥村书记第一责任人作用。每月27日召开专项党建工作会议,和班子成员共同研究村党建工作;另外我也让村班子成员积极地和包村干部联系,结合村内实际,有针对性的对各自责任片区的党建工作及其他工作出现的问题,以便及时解决;将村内集体资产的十分之一作为党建工作经费,保障村内党建工作正常开展。
(二)加强各分支部组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是选好各分支部负责人,让负责人带好头,组织支部党建工作的正常开展;二是加强村内流动党员的管理,定期、不定期进行专人电话谈话;三是落实“四议两公开”制度,重大事项决策坚持在两委会形成初步意见的基础上,经过两议会表决通过,然后再实施,比如征地补偿款的分配,工程的承包等。另今年村换届选举产生了村级村务监督委员会,进一步规范和完善了本村监督制约机制;四是认真管理各村民组长及两委成员,规范其言行。
(三)抓好党员队伍建设,充分发挥先锋模范作用。平时工作中,带领班子成员及党员群众积极发现身边优秀党员,宣传入选党员的先进事迹,并进行表彰。2014年度我村推荐了2名入党积极分子,另有7名预备党员经考核合格,按期转正,为我村的党员队伍又注入了新的活力。
(四)加强党建工作的重视度,保证各项配套工作的正常开展。坚持学习制度,班子队伍健全,支部干部和委员非常团结。坚持“三会一1课”、电教播放制度,组织村里党员参加远程教育的学习,取得了很好的效果。
二、存在的问题及原因
一是对村内党建工作的重视程度还不够。根据我村实际现状,我平时把主要精力、时间及财力人力放在了征地拆迁、“三线三边”检查、不良贷款征收等方面,对党建工作关注少,没有具体的规划,没有详细的方案,有时只是仅仅依靠段建军同志负责党建相关工作,使党建流于形式。
二是老办法用的多,新办法用的少。由于本人知识水平有限,相关党建知识学习较少,导致农村党建工作思路不够开阔。对村内党建工作出现的老问题、新问题都是用模式化的办法解决,不敢用新办法,不敢突破,不敢创新。
三是缺少对党建知识专项系统的学习。日常自己大部分时间都放在了村内实务上,忽视了对自身党性的培养和熏陶,组织村级学习活动也不固定。
四是对村干部的管理不严,“人情味”过重。对村内干部管控不严,对部分干部的不当行为缺乏相应的惩罚措施,只是单纯的口头批评,没有真正“撕破脸”来管理。
原因分析:
一是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓党建工作与其他村务工作的关系,没有把党建工作有效融入到村务工作中去,发映出自己在平时工作中的办事方法还存在问题。
二是党性认识不够,轻视了理论学习,放松了对自己精神方面的培养和管理,自我教育、自我约束、自我改造和自我完善不充分。
三是平时下村入户不多,没有经常到村民家中调查走访,了解群众的所想、所盼、所急;缺少对村内新情况的了解,服务民众的意识有待于加强。
四是领导力不强,管理干部缺少力度。太松太严都是不合格的领导,就我而言,管理干部时,抱着得过且过的想法,“人情味”重、管理松弛是我存在的问题。
三、下一步工作思路及主要措施
(一)提升认识,把党建工作放在第一位。思想认识不容忽视,要定期、不定期进行书本学习,向书本求教,增强自身党性修养;定期、不定期组织班子成员进行知识理论的学习,坚持做读书笔记;把党建工作和其它村务实务结合起来,综合考核和评定村干部的实绩。
(二)做好党员队伍建设,把各支部管理到位。在村党员要注重平时对其教育培训,积极开展民主评议和创先争优等活动,评选出优秀党员带头示范,形成一带多的良好氛围;流动党员管理则要定期、不定期的进行电话回访,让其不脱队、不掉队,有困难及时解决,有想法及时反映,让其感受到组织的关怀;加强对各自然村分支部的管理,通过评选优秀分支部等方式让各分支部积极改进不足,学习先进,个个争当优秀。
(三)保证党建、政务工作公开公正,进一步体现民主。对于党员发展等重点环节要经常在村务公示栏里进行公开,保证党建工作的透明度和公信力;其它村级实务也应按照法定程序公示公开,让村内村民有知晓权和发言权。严格执行公开监督制度,以保障村民利益、集体利益为目标,按照财务公开制度,按时公布财务,接受党员群众的监督。
(四)加大基层党建工作投入力度,强化基层基础保障。一方面创新方法,努力增加本村集体资产;另一方面,加大对党建经费的投入比例,让党建工作有序开展。
以上的种种只是我工作的起点,今后我要向其它优秀村书记学习,学习他们勤政为民、乐于奉献的精神,争做一各党员群众信任的好干部。
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