会计人员述职报告

时间：2024-04-26 08:01:28 述职报告我要投稿

会计人员述职报告范文

　　随着个人的素质不断提高，越来越多人会去使用报告，写报告的时候要注意内容的完整。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编精心整理的会计人员述职报告范文，希望对大家有所帮助。

会计人员述职报告范文

会计人员述职报告范文 1

　　尊敬的XX领导：

　　我是XX中行的一名普通员工。XXXX年X月从XXXX学校毕业后，被分配到中行XX市分行XX分理处从事会计工作。XXXX年X月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行XX支行XX分理处任主任。工作之余，我参加成人高考，于XXXX年顺利取得了会计电算化大专文凭。曾在XXXX年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。

　　带着领导的重托和同事们的信任，我来到了XX分理处任主任。“麻雀虽小，但五脏俱全”要真正管理好一个分理处也不是件容易的事，我深知自己的责任重大。XX分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额667万无，公司企业存款余额还是零。面对这样的情况，我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的原因。分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行，市场占额十分有限。要想在这样的处境下求生存、求发展，就必须采取紧逼战略，超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的发展战略前提下，我决定把存款工作作为一切工作的切入点，创造性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠道，展开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次上门收款，我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。虽然这一切都是很辛苦的`，但每当我看着客户脸上露出满意的笑容，分理处的存款也节节上升时，我的内心便格外的充实和快乐。截止到一季度末，短短的2个月时间里，分理处人民币储蓄存款余额达到1143万元，净增了476万元，业务增长率为50。20%全市排名第一，完成市分行下达全年奋斗目标的127。33%。

　　在稳定与发展储蓄存款的同时，我们还需大力发展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关。市石油公司昌富加油站是市内一个小有名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我多次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着“想客户之所想，急客户之所急”的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。经过多次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户服务的过程中，我们恪守诺言为客户提供了令他们满意的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来，那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列举措，积极稳住老客户的同时，主动扩大新客户，寻找新储源。通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人振奋的成果，以往士气低落的XX分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力，呈现出蓬勃向上的发展势头。截止8月底，公司企业户头达到6户，存款余额187。57万，完成奋斗目标187。57%。

　　在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。到XX分理处后，我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。终于“功夫不负有心人”，在20xx年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为100%，能手率达到80%。我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。

　　一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强分理处员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关心员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习长处，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照顾我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。

　　在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对中行的激情和热情，为我热爱的中行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

会计人员述职报告范文 2

尊敬的各位领导、各位同事：

　　日月如梭、时光飞逝, 转眼间又到了年底, 回顾这两年的工作, 感觉收获颇丰。20xx年1月1日, 对于我来说是不平凡的一年, 在这一年里我加入到佳理物业管理有限公司, 担任公司会计一职, 现已有2年的时间, 在此工作期间我严以律己宽以待人、立足本职、勤奋努力、拼搏向上, 积极展开财务工作并自觉遵守公司的各项规章管理制度。现将这两年中我思想的进步, 分管的工作, 业务水平等方面的成就和不足向各位领导作以述职：

　　一、财务管理方面：

　　1、严格审核项目每月收银款项。按照总公司财务管理模式主线, 以收支两条线的模式, 加强项目财务基础工作和精细化管理力度：以总公司全局化发展, 统一管理的要求, 定期与总公司核对账务, 落实统一财务管理标准。项目财务管理做到精细化, 每天审核收银票据, 每月上报收银月报表, 坚持做到日清月结。

　　2、每月按时办理纳税申报, 及时足额交纳各项税款。做好与税务机关的沟通与协通工作, 严格按照税务机关组织学习相关税收法律知识, 提升把握政策水平。

　　3、按时编制报送财务报表, 及时反映公司经营状况。加强票据管理, 物业服务收费是关键, 确保生产经营现金流量, 能够达到更高的收缴率才能有力保证公司生产经营需要。

　　4、员工工资审核与发放。全年负责公司员工工资审核和发放工作, 根据公司考勤制度严格审核工资, 做到制度面前人人平等。

　　5、每月按时购买员工社会保险及增减事宜。按行政部通知及时增、减员工社保, 确保不给公司、员工造成不必要的损失和误会。

　　6、从今年6月起支援后花园三期销售收银工作, 有效地配合总公司财务部的工作。

　　二、工作历程方面：

　　我深知服务就是物管的根本, 但要服务好光靠微笑是不行的, 上了岗位, 你就要努力成那个岗位的专家, 要客户提供专业服务, 那样你的被替代成本才会很高。我的工作岗位在别人眼里是坐办公室的, 不晒太阳、不淋雨那是相对轻松, 也只有干过我们这行的才能体会到数据的枯燥乏味, 与客服对账经常把一个月的票据重算几次, 一个小数点而重新统计、重编报表。物业行业财务工作需要特别的精细化, 每一项收费都必须分门别类, 有依有据, 业主来交物管费、水电费等有疑问时能准确备查票据号、交费时间、费用起止时间、水电起止底数, 让业主心服口服。因公司还在起步阶段, 财务部目前只配备了我一人, 除李经理专门管理现金外, 我还兼顾了所有的票据收支管理, 此我做了大量工作, 建立电脑电子账, 方便、快捷录入各项收、支明细, 提高办公效率；另外以备临时停电不影响业主前来交费, 我还特别建立台账以备不时之需, 使每一笔收入、每一笔退款在财务部做到事前有依据、事后有证据。

　　在李经理的推荐和总公司许可下从今年6月起配合后花园三期销售收银工作, 身兼两职、心挂两处, 由于工作量增加, 工作性质、工作岗位的特殊性, 不得不牺牲很多休息时间, 经常中午用餐时被告知业主交费而匆匆放下碗筷, 记得有两次下班已回到家门口还被销售紧急电话招回收款, 有时节假日不能陪孩子和父母过节, 只能把孩子带到班上来陪我上班, 了更好的.配合总公司财务部的工作, 很多时候我都是以大局重, 舍小家大家。财务部不像其他部门那样没完成的工作, 领班、其他员工可以代完成, 可以换班, 目前财务部管理、票据管理和会计都是我一个人。有时也有情绪、和怨气, 但冷静下来想想只有公司壮大了, 员工才有更好的发展平台和发展空间。

　　财务工作来不得半点马虎和疏忽, 差不多、大概、可能对于我们财务人员来说是禁忌――差之毫厘失之千里, 我秉承着这点在一年的工作中从未出过大错, 未使公司利益受到丝毫损伤, 较好的完成了各项本职工作任务, 并在配合销售收银工作中得到同事们和总公司领导的认可。

　　三、存在的问题和今后努力方向：

　　回顾检查自身存在的问题, 我认主要是：和其他部门之间相互沟通的还不够, 对外协调能力需进一步加强。由于协助售楼部销售工作而造成多次未参与物业公司周例会议与活动；本部门未能经常深入各部门了解情况, 没有做到了如指掌；还有本人独自营、自扫门前雪的工作作风还有待改进；

　　对这些问题, 我将在今后的工作中不断提高综合素质和工作技能技巧, 扬长避短, 努力把财务工作提高到一个新水平和一个新台阶, 推动公司的快速发展壮大做出自己应有的贡献。

　　公司的成功和辉煌靠团队, 应充分发挥公司各部门和员工的积极性和创造力, 一个团队经过一段时间的磨合一般会形成一个团队的性格, 那么伴随而来的就会有或多或少的不协调, 毕竟大家都是需要磨合的。目前公司在大环境的影响下虽然暂时处于不景气状态, 只要我们能开源节流、降低成本、控制能耗, 坚持目标, 定期做财务预算控制, 提高前瞻性财务规划力度, 人人都想到省钱就是挣钱, 那么我们离成功和梦想就指日可待。

　　以上是我担任本职务两年来的述职报告, 敬请各位领导和同事批评指正。

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