学校保卫科长的述职报告

时间：2024-05-29 07:16:18 述职报告我要投稿

学校保卫科长的述职报告范文

　　在人们素养不断提高的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告具有成文事后性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的学校保卫科长的述职报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校保卫科长的述职报告范文

学校保卫科长的述职报告范文1

　　实现保卫科工作无差错并非易事，我们也确实感到了压力与挑战，但是我们把这作为保卫科的重要工作，在领导的充分信任和同志们大力支持下，我们充分发挥保卫人员的责任感和使命感，变压力为动力，变挑战为机遇，采取强有力的措施，规范化管理，终于把领导的重任，大家的希望，一件件落实到实处，对某些岗位，定岗定责，对全院所有场所所放置的消防设施做到心中有数，了然于胸，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。今年我科又聘用了4名保卫人员，夜间有专人负责消防治安及火灾疏散引导员，白天又增加了2名保安，加大了保卫工作力量。

　　保卫科的每一项工作都凝聚了保卫科全体工作人员的心血，我们既体会到了进取的艰辛，也领略了成功的欢欣。

　　下面是我们一年来取得的主要成绩

　　1、取得了学习上的`进步，观念上的改变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法；

　　2、建立健全了适应我院保卫工作的方案和措施，为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础；

　　3、全科同志爱岗敬业、无私奉献，在人员少任务重的情况下，接待各类人员及车辆上万次，确实做到了安全有序，确保了无重大差错发生；

　　4、发现院患及时整改，保卫医院财产安全；

　　5、对全院的消防设施进行科学配置，为医院节约大量资金，按照防火要求11月份请安佳消防协会来院举办了消防知识培训及灭火演练，使广大职工再一次提高了消防知识及灭火演练的重要性，做到了人人会使用消防设施，人人懂得消防知识和“四个消防能力”是我院在安全消防工作上又前进一步，使消防工作更有保障；

　　6、积极完成领导交办的其他工作任务。

　　总之，在领导的关怀下，同志们的帮助下，我们工作中取得了一定的成绩，但是，我们还将再接再厉，研究保卫工作的规律，不断吸取教训，总结经验，在新的一年里，进一步加强院内的安全保卫工作，我们知道，未来的一年工作将会更加艰辛，情况更加复杂，但我们一定不会辜负领导和同志们的期望，给医院创造一个良好的就医和工作环境。

学校保卫科长的述职报告范文2

　　作为分管信贷工作的我，对具体信贷工作几近陌生。为此，平时除认真学习有关信贷方面的书籍外，在工作中也不断向先进同行学习，不断摸索，以便能更好的把握服务宗旨，拓宽信贷渠道。20xx年是xx信用社发展较快的一年。据此，本人根据xx信用社的特点，不断优化信用社的贷款结构，做到扶优汰劣，在保证信贷资金安全的前提下，大胆做好贷款营销工作，变客户上门求贷为主动上门服务。同时，积极给企业出谋划策，使企业向科技含量高、效益好的行业发展，及时为客户提供高效、快捷、方便的信贷服务，积极协助街道进行旧村改造工作，从而使xx信用社的信贷经营面貌焕然一新。

　　在对信贷内部管理上，经常组织学习上级有关文件精神，在实际工作中，强调相互学习，相互交流工作经验，并相应的制订工作计划，平时经常性的对照信贷员上报的调查报告组织信贷员对调查报告的内容进行实地调查，以防止贷前调查流于形式，并注重对信贷资料的`搜集。

　　信贷档案的管理及信贷凭证的规范，时时要求信贷员严格按照联社的要求去做。

　　在防范金融风险方面，成立信用社信贷管理小组，定期召开每季一次的金融风险分析会，对新增贷款报信用社信贷管理小组集体审议。

　　在清收非正常贷款上，制定清收计划，责任到人，把清收工作落实到实处。因xx信用社已连续三年无新增逾期贷款产生，为此目前这些不良贷款户基本上都是难啃的硬骨头，但本人和全体外勤人员不怕艰难，逐户分析摸底，积极清收，取得了较为明显的效果。

学校保卫科长的述职报告范文3

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：

　　大家好！我是XX学校保卫科长，很荣幸能够站在这里向大家述职。在过去的一年里，我和我的团队在校园安全工作中不断努力，取得了一定的成绩，同时也存在一些问题和不足。今天，我将向大家汇报我们的工作情况，并对未来的工作提出一些想法和计划。

　　在过去的一年中，我们主要做了以下几方面的工作：

　　首先，加强了校园安全防范意识的宣传教育。我们组织开展了系列校园安全教育活动，包括消防演练、逃生演习、交通安全知识培训等，提高了师生的安全防范意识和自救能力。

　　其次，加强了校园安全设施建设和管理。我们完善了校园安保系统，增设了监控摄像头、安全出口标识等设施，并加强了对校园安保设施的日常维护与管理，确保了校园内部安全设施的正常运行。

　　再次，加大了校园周边安全巡逻力度。我们加强了与社区警务站的联系，定期组织校园周边安全巡逻，加强了对校园周边治安情况的管控，确保了师生的人身财产安全。

　　最后，建立了安全事件应急预案。我们制定了校园内突发安全事件的应急预案，针对火灾、地震、恐怖袭击等突发事件进行了模拟演练，提高了校园安全事件的应急处置能力。

　　但是，我们也存在一些问题和不足。主要体现在：

　　一是安全设施建设还不够完善，需要进一步加强；

　　二是部分师生的安全防范意识仍然较低，需要加强安全教育宣传；

　　三是安全巡逻力度还需进一步加大，特别是在校园周边的'安全防范工作方面还有待加强；

　　四是安全事件应急预案仍需进一步完善。

　　针对以上问题和不足，我们未来的工作将重点从以下几个方面展开：

　　首先，加强安全设施建设和管理。我们将会在学校各个重点位置进一步增设安防设备，并建立完善的安全设施管理制度，确保安防设备的有效运行和管理。

　　其次，加强校园安全宣传教育。我们将会举办更多形式多样的安全宣传教育活动，提高师生的安全防范意识，提升他们的自救自护能力。

　　再次，加大校园周边安全巡逻力度。我们将进一步与社区警务站合作，加大校园周边安全巡逻力度，确保校园周边安全。

　　最后，完善安全事件应急预案。我们将结合实际情况，进一步完善校园内各类突发安全事件的应急预案，同时进行定期演练，提高安全事件应急处置的有效性。

　　总之，我们将以更加饱满的热情和更高的责任感，不断加强学校的安全防范工作，确保学校师生的生命财产安全。最后，再次感谢校领导和各位老师的关心支持，也欢迎同学们积极参与校园安全工作，让我们一起努力，共同营造一个安全、和谐的学习环境！

　　谢谢大家！

学校保卫科长的述职报告范文4

　　我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，这一年年我们重点抓了三项工作。

　　一是抓队伍建设。

　　一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。

　　这一年来来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

　　二是抓制度建设。

　　工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

　　三是抓思想建设。

　　由于我们的队员来自不同的地方，不同的.岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

　　在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

　　形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

学校保卫科长的述职报告范文5

　　去年四月份，我被聘为安保督察科副科长，作为一个部门负责人，应该紧紧围绕公司的中心工作，履行好自己职责，在公司改革的进程中，我能站在改革工作前沿，思想上、行动上与公司的制度和政策保持高度一致，今年，公司在与职工签订事实劳动关系的过程中，由于各种原因，一度时间上访要求解决矛盾的人员很多，各种矛盾错综复杂，在这种环境下，我们安保科既要维护好全公司的稳定，又要做好部门的职工教育工作，在分管经理的直接领导下，我们都在第一时间内将上级会议精神传达到每个职工，以保大局稳定为前提，教育职工不越级上访、闹事，较好地保障了内部团结和稳定。在组织建设上，年初在制定计划时，做到高起点计划、高标准落实，主要做了这几方面的.工作。

　　一是根据安保科所掌握的资料，结合社会治安和公司内部的具体情况，我们聘请了全公司在不同岗位10名骨干为秘密的治安保卫力量，明确了他们的职责和分工范围，确保了公司的治安保卫工作的顺利进行。

　　二是针对公司北门生活区治安形势复杂多变的实际，我们聘请了生活区具有一定影响力，有组织指挥能力8名老同志组成调解委员会，协助调解生活区居民的矛盾和纠纷，为建设和谐水司，创建文明小区发挥了较好的作用。

　　三是针对公司年底年初人员变化大的实际，我们牵头及时调整“治安保卫，安全生产管理网络”对已经不在位、调动工作岗位治安保卫、安全生产管理人员及时补充和调整，使治安保卫工作组织到位，措施到位。年初在制定工作目标时，要求各个层次都签订好《治安保卫安全生产责任状》，实行上级抓下级，一级抓一级，一级对一级负责管理体制，明确部门负责人为部门的第一责任人，安全指标考核实行一票否决制，由于各项制度的出台和安全责任的落实xx年以来，设备出现一起责任事故。

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