述职报告最新完整版
在现在社会，需要使用报告的情况越来越多，报告包含标题、正文、结尾等。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编整理的述职报告最新完整版，欢迎大家分享。
述职报告最新完整版1
尊敬的领导：
您好！
我于xx年x月x成为公司的试用员工已经满三个月了。根据公司的规章制度，我现在申请成为公司的正式员工。从公司的第一天起，我就把自己融入了我们的团队。现将这三个月的工作总结如下：
首先，非常注意向周围的`老同事学习，到处注意，多看，多思考，多学习，快速熟悉公司的情况，更好地融入我们的团队。
第二、认真负责，努力工作，与同事默契合作，通常努力学习，不断创新，能在规定时间内完成任务，确保公司项目进度，使客户、领导、自己满意。
第三，协助领导带新员工。虽然我还是一个刚来公司的新员工，还在试用期，但是在9月到10月，我还是积极协助领导带新员工，教我在工作中知道和应该注意的所有问题。xxx。
简而言之，经过三个月的试用期，我认为我可以积极、、熟练地完成工作，发现工作中的问题，积极全面地配合公司的要求，与同事合作协调。在未来的工作中，我将继续对待人：善待他人，工作：努力完善，不断提高业务水平和综合质量，为公司的发展做出贡献。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
述职报告最新完整版2
本人于xx年八月份加入重庆x建设（集团）有限公司X分公司，入职后在办公司负责文员工作。我是一名刚刚加入公司的新成员，在各位领导的悉心提携和办公室其他同事的帮助下我逐步了解了公司的运作流程，熟练了作为公司文员的各项工作。虽然进公司的时间不算长，我依然在这个大家庭中学到了不少东西，积累了一定的工作经验，并且在定期的自我省查中发现了自身存在的些许不足，下面就是我在工作中的一些感想和自我总结：
1、新的起点，新的挑战
来到公司，我的感受就是公司规范化的管理，在各部门分工之下，做到了计划有跟踪有落实，盯紧合同目标制定关键控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每个具体的时间点；在信息管理上做到了规范、系统、统一、有条理。各个动作干净利落，一目了然。
作为一名加入公司的新人，我面对的是一个全新的环境。脱离了校园，真正踏入社会，一切都必须依靠自己，亲力亲为。角色的转换，自我的定位都必须靠自己来把握。虽然在最初的工作之中偶尔会找不到头绪，也会因为怕出错而过于谨慎，但是在领导的细心关怀和同事们的热心帮助下我一点点成熟起来，也充满了斗志。机遇和挑战向来都是对立统一的，正因为有对新环境的不熟悉，有对未知的担忧才让我更努力的探求和学习。
2、三人行，必有我师
进入公司之后，除了对自身的工作有了相关认识之外，我也从各位同事的身上，从开展工作的过程中学到了不少东西。像是如何察言观色，与人相处，如何举止得体，随机应变以及怎样能够抓住机遇让公司的利益得到的发挥空间……虽然因为资历尚浅没有一一的身体力行，但是在随同工作中（因为需要投标，整理资料…时常跟领导到各个乡镇实地工作）也获得了较大收益。
在不到一年的时间里湖北分公司即在冉总和吴总的带领下，在公司员工的分工协配下取得了7000多万员的业绩，这个数字除了代表在这大半年的时间内全体员工的辛勤工作之外，也寓示了在这个集体之中有藏龙卧虎之人，又或者说是公司中的每一个人都有各自的一把“剪刀”。每个人的优点在此进行优化整合，从而使得这个团队更有了向心力和战斗力。虽然我只是一个小小的文员，但我很高兴能够加入到这个集体之中，向各位领导和同事学习，努力发挥自身价值，为公司创造效益。
工作的环境，市场的发展时刻在提醒我要自信但不能自傲，要自谦而不能自卑，所以虚心谨慎，务实而不失灵活变通的工作原则是我一心遵循和恪守的。因为进公司时日尚短，所以在很多事情上还不能完全自如的应付，在这方面幸有几位领导的点拨，才能够让我既熟练了自己的工作又明白了自身存在的不足，从而及时改正，积累经验。我是一个性格直爽，喜欢结交朋友的人，这样让我有了较好的人际关系，能够和领导、同事和睦相处。但是有时候过于洒脱也让我会在言语上令人产生不快，而在公司的学习中让我不断约束自我，学会了在清晰表达自我意见的同时也能够比较婉转不让他人感到为难。
其实工作的过程也是学习的过程，古有云：“三人行，必有我师焉”，冉总的细心务实和吴总的亲和大气相得益彰，同事们虽然也都年轻但是各有各的优点。以人为镜可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的不足，并且努力学习他们的优点，克服不足。
3、事无巨细，面面俱到
作为一名文员，我的工作一般是整理资料，招标文件，资格预审……都是些看似简单，琐碎，但是实际工作却并不容易的事情。就像文员谁都能做，但是并不一定适合每一个人做。作为一名文员就必须做到考虑要周详，资料要整理到位，配合办公室的一些相关工作，尽量使所做的事情井井有条，不疏不漏，让领导和其他同事在需要材料时准备的材料一步到位，清晰明了，在实地工作的时候也没有后顾之忧。虽然我所做的工作可能并不能为公司创造直接的收益，但是既然是作为这个大家庭的一份子，就应该在我所做的每一件事上多花心思。可能是因为刚刚从学生转变为一名职员，所以还没有完全适应这样一种角色的转换，很多时候因为担心而畏首畏尾，这样越是担心，出错的几率就越大了。在这一方面，也曾经有领导批评我做事散漫，在今后的工作中我会时刻提醒自己，合理分配时间，做到效率优先。在做每件事的时候勤于思考，提早准备，对于不能立即完成的工作做好计划，有前瞻有远见。
文员并不是技术性的活计，它无需你多么的专业和高难度，文员考验的是心思的缜密，反应的快捷以及是不是能够安于自己的职位做好本职工作，这些是一个文员的基本素养。或许很多人和我开始的想法一样并不是完全乐意去做一个职员，但是试想如果这样一些基本的工作你都无法做好，谁又会愿意委你以重任？正是这样一种换为的思考让我明白，要想不断进步首先就应该立足于本职工作。正所谓事无巨细，只要我认认真真做好了我的工作，那么依然是能够发光发热的。
对于每件事都面面俱到是有难度的，因为人无完人，即使是再细心也不可能说在每一件事情上都做得完美无缺。但是我会以面面俱到来要求自己，想他人之所未想，及他人之所未及，事必躬亲，严格要求，尽量做到让领导满意，放心。
4、热情工作，热心待人
这段时间的工作让我对生活充满了热情，了解了办公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角，利益至上。工作之时大家都严肃认真的对待，而工作之余领导也经常和我们交流，了解一些情况，大家相处得和乐融洽。而在今后我也会做到热情工作，热心待人，使自己融入到这个小家庭之中，用积极的心态来完成我的工作，和同事们和睦相处。
5、努力学习，不断提高自身素质
重庆x建设有限公司之所以具备良好的'资信等级、经营业绩和经济效益与其以“质量是安身之根，信誉是立命之本，顾客是衣食之源，安全是效益之泉”和“建一项工程，数一方口碑，交八方朋友，铸事业共赢”为经营理念，以“严格管理、精心施工、质量第一、不断进取”为质量方针。是分不开的，同时这也与其不断开拓市场，积极进取息息相关。而从中我也领悟到，身为公司的一名员工我必须不断加强学习，提高自身的业务素质。在电脑的操作运用上，在对与工作相关知识的掌握上都需要我孜孜不倦的学习。
6、回顾过去，展望未来
回顾这几个月的工作，或许因为是新手，在思想上，言语上都有某些不成熟的表现，但是因为有领导和同事的提点以及自我的不断反省，我已经逐步地适应了现在的工作环境，并且融入其中。相信我的青春活力也给公司注入了新鲜的血液，让公司更具生命力和张力。我不会一直以新手作为我的挡箭牌，新人没有特权，正因为不懂的东西还很多，我才需要不断进取，虚心向有经验的人学习，也正因为年轻，我才更需要得到锻炼，事事多做一点，给自己增长的空间。
展望今后的工作，我会做到：牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对各级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事，做到严于律己，团结互助；努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自己的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的形象。在认真完成本职工作的同时，我也存在许多不足之处，如工作还不够有计划性，有时会出现不及时完成任务的情况，这是我学习还不够深入，精力还不够集中的原因，我会尽量克服缺点，在将来的工作中努力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。我会积极进取，不断提高自身素养，做一个业务精湛，头脑灵活，有责任心，有集体意识，受欢迎的好职员。
以上报告，请领导们批评指正。
述职报告最新完整版3
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是工会主席，在过去的一年里，我们工会为全体员工的合法权益发出了自己的声音，为员工的幸福保驾护航。
本次的述职报告，将从三方面总结工会一年来的工作，分别是工会组织建设、员工权益维护和文化活动开展。
一、工会组织建设
在过去的一年中，我们工会继续深化工会组织建设，不断加强团队建设和学习培训，提高工会组织党性和服务意识，弘扬工会组织的活力和凝聚力。每月都会组织举行工会例会，选举产生出一批有竞争力、能够发挥作用的干部，并通过组织机构的调整和推荐优秀的年轻干部参与工作，不断优化团队结构和队伍素质。此外，我们还不断加强工作计划和考核制度，不断福利提高组织工会组织的核心人员的积极性和创造性。
二、员工权益维护
员工权益的维护一直是工会最为核心的任务之一，同时也是衡量工会是否发挥作用的重要标准。在过去的一年里，我们通过各种形式，密切关注员工的权益状况，保障了员工的工作权益和社会权益。
1、协助员工处理各种问题，指导员工合法维权，维护员工合法权益。
2、加强对员工的宣传教育工作，启发员工的思想，弘扬正能量。
3、在年度调薪、合同签订、绩效考核等工作中，督促并协助HR管理部门保障员工的'工作权益，为员工争取更大的利益。
三、文化活动开展
工会在维护员工权益的同时，也积极开展精神文化生活活动，在工作中注重员工的身心健康和全面发展。工会以不同形式开展文化活动，例如组织活动、员工旅游、培训讲座等，旨在丰富员工的业余生活、提高员工文艺素质，加强员工的交流和团结。这样的文化活动，让员工感受到工会的关爱与关注，加强了与员工的感情联系，提高了员工对公司的归属感和认同感。
总之，过去的一年是我工会一步步发展、逐步壮大的一年，我们在工会组织建设、员工权益维护和文化活动开展等方面都做了很多实事，取得了一系列的成果，帮助员工获得更高的生活质量。但同时也面临一些困难和挑战，例如在其中一些工作中，缺乏有效的资源和支持。我们希望在今后的工作中，公司能够持续支持工会的发展，加强工会与公司之间的沟通协调，为员工的幸福而继续努力。
感谢大家的关注和支持，我的报告到此结束，谢谢！
述职报告最新完整版4
尊敬的领导：
您好！
20xx年我们酒店各部门都取得了可喜的成就，作为酒店出纳我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
1、酒店出纳工作
①与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
②清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
③核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我酒店职工的意外伤害险的投保工作。
④做好20xx年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。
2、其他工作
①迎接酒店评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
②迎接审计部门对我酒店帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作对检查中可能出现的.问题做好统计，并提交领导审阅。
除此之外，按照酒店部署做好了社会公益活动及困难职工救济工作，在本年度出纳工作中：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回酒店各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
此致
敬礼！
述职报告最新完整版5
尊敬的院领导、各位同事：
大家好！我是行政庭的庭长，今天很荣幸向大家作述职报告。在过去的一年中，我带领全体行政庭员工，认真履行职责，积极在各项工作中探索创新，取得了一些成绩。
一、工作情况概述
在过去的一年中，行政庭共受理各类案件893件，其中行政诉讼案件占比较高，达到67.5%。同时，行政庭也积极投入到法律服务、协调处理等非诉讼工作中，共办理618件次。
在司法工作中，我们积极主动，不断提升专业素质和工作能力。通过组织学习、集体研讨等方式，全体员工深入研究各类法规，加强了对诉讼程序和法律条文的了解和掌握；同时，我们也不断优化工作流程，强化审案质量控制，确保了案件处理效率和质量。
二、取得的成绩
1.办理案件效率大幅提升
通过优化审理流程，简化操作和手续，行政庭办理案件的效率得到了很大的提升，特别是对于一些重大案件和紧急案件，行政庭能够及时做出裁判，避免了诉讼过程中的不必要耽误，同时也获得了当事人的高度评价。
2.非诉工作的'积极推进
除了承担行政诉讼、行政赔偿等诉讼工作，行政庭也开始投入协商和调解等非诉讼领域的工作中。在这方面，我们不断积累经验，梳理工作思路，听取当事人的意见和建议，有效地推进了非诉工作的进展。
3.团队建设的进步
在日常工作中，我们注重团队建设、员工福利和各项政策的执行，得到了员工的积极支持和信任。团队之间的协作和沟通能力不断提高，语言和工作方式也更加效率化，从而提高了整体的工作质量和效率，获得了一定的社会反响。
三、存在的不足
在工作中，我们也存在一些不足之处，主要有以下几点：
1.案件质量的把控仍需加强
在工作中，时常会发现一些案件的审理过程中不充分，审判完整性和准确性还需加强，对于那些滥用职权、不当施政等特殊情况，我们也需要深入解析和研究，以助于更好地提高审判质量。
2.友好服务意识和能力的提升
行政庭作为人民法院处理民事、行政和刑事案件的一个分出所，为社会提供司法服务，需要始终以法律为准绳，同时也需要为当事人提供友好的服务态度和可操作的方案。我们需要进一步加强友好服务的意识和能力，并追求更高质量的工作。
四、下一步工作方向
在未来的工作中，我们将从以下两个方面着手：
1.持续推进工作效率提升
行政庭将进一步优化审判流程和结构，不断推进数字化和信息化建设，以真正实现高效、快捷、准确的审判工作；同时，我们也将进一步强化质量控制，改善司法环境，推动职业规范化的提高，为当事人提供优质的司法服务。
2.团队建设和专业能力提升
在司法工作中，行政庭拥有一支技术较强、协作能力优秀的专业团队，但仍有许多提升空间，因此，行政庭未来将继续加强人员的专业和素质培训，同时也着力打造行政庭的文化氛围、团队意识，推动整个司法系统的协调发展。
以上就是我对行政庭过去一年的工作总结和述职报告，感谢各位的认真聆听。接下来，我们会认真学习各位领导的意见和建议，不断努力，在司法和行政工作中有新的突破和发展。
述职报告最新完整版6
尊敬的领导：
您好！
入职已经快三个月了。通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导和帮助下，我对工作有了一定的了解。经过这三个月的工作和学习，我的综合素质有了新的提高。回顾过去三个月的'工作过程，总结如下:
一、工作经验和成长
1.能够更好地完成上级安排的任务。认真遵守公司规章制度，严格约束自己。
2、努力工作，能更好地完成自己的工作。解决客户遇到的问题，努力解决客户遇到的问题，礼貌、热情、耐心地帮助客户。
3.努力学习相关知识。当我第一次来到公司时，我对房地产开发行业了解不多。通过一些基本工作，如数据统计、合同备案、文件归档等，我对房地产开发有了一定的了解。
4、态度和责任，在什么样的职位上，应该承担什么样的责任，有正确的态度，使用正确的方法，找到正确的方向，然后取得正确的结果。具体来说，我对工作的态度是，既然我承担了，我就必须尽我最大的努力来完成它。
5.在领导和同事的指导下，我不断完善和规范事情，这也是一种态度。诚然，这也是一种责任。
6.在日常工作中，我们必须脚踏实地、认真、扎实地做事。我们不应该粗心大意，也不应该敷衍太多。我们真的把每件事都当作一件作品。只有这样，我们才能取得好的工作成果。
二、今后我会努力做到以下几点
1、不断加强专业知识学习，向同事学习，积累工作经验，逐步提高理论水平和专业能力。总结工作，提高效率，提高工作能力。
2.三个月后，虽然我在思想和工作上取得了一定的进步，但与其他同事相比还有很大的差距。因此，在今后的工作中，我不仅要发扬自己的优势，还要客观地面对自己的缺点，需要进一步改进和改进。例如，在工作中存在粗心、不耐烦、考虑不完整、适应能力和协调能力有待进一步提高。克服年轻易怒，脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，努力提高自己，弥补不足。
3.努力工作，孜孜不倦。完全服从领导的安排，不折不扣地执行，一如既往地做好日常工作；始终以初学者的身份同事的工作经验。不断提高专业水平和综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我可以积极、积极、熟练地完成我的工作，积极、全面地配合公司的要求，并与同事进行良好的合作和协调。在未来的工作中，我人，工作：努力完善，不断提高业务水平和综合质量，为公司的发展做出自己的努力。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
述职报告最新完整版7
尊敬的各位领导、各位会员：
大家好！我是本公司工会主席，今天向大家汇报20xx年度工会工作。始终以“建设和谐企业，促进员工福利”为宗旨，推动我司员工在发展中共赢、在困境中共担、在进步中共享，为企业的和谐发展做出了努力和贡献。
一、工会基本情况
在20xx年度，本公司工会组织力量逐步增强，正式会员号码达到1645人，占全公司员工总数的95%以上，议案数达到116项。工会委员会由1名主席、3名副主席、12名工会委员及3名工会监事组成，委员会每月召开1次会议。本年度工会财务状况良好，会计核验后的工会账目余额人民币22,978.00元，经过委员会审查合法有效，帮助本公司工会开展各项工作。
二、工会活动情况
1.员工节庆祝活动
在20xx年底，我们举办了一场盛大的员工节庆祝活动，旨在通过集体欢聚、游戏娱乐、分享美食等形式，加强员工之间的.交流互动，展示我司工友的文娱才华。到场参加共计500余人，展示了丰富多彩的员工文化。此外，我们还为获得我司重大业绩的员工颁发了荣誉证书和奖金，为他们的努力和贡献进行了赞赏。
2.教育活动
本年度，我们继续加强员工教育活动，主动为员工提供教育培训机会。通过定期组织知识讲座与技能培训，加强员工知识技能水平，提高员工的工作能力。
3.资助活动
本年度，我们组织了子女助学和团购物资等活动，主动为员工福利提供帮助。通过这些帮助活动，优化员工福利制度，提高了员工幸福感与荣誉感，将更加激发员工的工作热情和创造力，促进企业的和谐发展与进步。
三、工会效益情况
本年度，我们工会组织为员工争取了一系列权益，取得了良好成效，改善了员工的待遇和工作条件。工会在加强员工鉴别活动、奊教育培训等方面做了大量的工作，有效地提高了员工的自我保护意识。同时，我们还为九十五名员工提供了就诊补贴和相应医疗和意外险等福利。
四、下一步工作
我们的下一步工作计划主要有以下几个方面：
1.进一步拓展员工教育培训渠道，加强各类业务知识的普及与培训。
2.组织更多具有员工福祉性质的活动，并优化福利制度，维护员工权益，提高企业凝聚力和员工满意度。
3. 精心策划更多工会活动，加强工会委员会成员的自我修养和团队协作精神。
4.坚持公开透明原则，认真履行工会的职责，提高工会执行效率和工作质量。
最后，我们将继续以团结、奋进、共赢的态度，不断加强自身建设，为公司和员工的和谐发展保驾护航。谢谢大家！
述职报告最新完整版8
尊敬的领导、各位评审委员、诉讼当事人们：
大家好！
我是XX法院行政庭的负责人，在过去一年中，我和我的团队一直在不断努力，以提供更好的服务来维护工作的正常流程，并实现更多的创新和进步。在本次述职报告中，我将向您简要汇报我们工作的主要内容和成果。
一、工作概况
在过去的一年里，我们行政庭积极响应上级领导和全院工作要求，完成了一系列重要的工作任务。我们主要做了以下几个方面的工作：
1.案件安排
我们行政庭完成了近20xx件的案件安排，其中包括采用信息化手段提高工作效率，同时加强对案件登记、统计、管理等各个环节的监督，从而确保了工作质量和效率的提升。
2.法律援助
我们组织实施了各种形式的法律援助活动，在本地社区设置法律咨询服务站，并在工作中实行无差别、公正和便捷的服务标准。我们还不断加强对法律援助工作的宣传，鼓励更多的市民参与其中。
3.案例研究
我们积极开展各种案例研究，并加强与其他法院的经验交流，以便更好地了解行政案件的审理情况和特征，并为各个环节的工作提供有益的参考。同时，我们还加强了工作人员的培训，确保了全体员工有足够的知识和技能来适应不断变化的法律环境。
二、取得的成果
在过去一年中，我们行政庭做了大量的工作，取得了如下成果：
1.案件质量显著提高
我们加强了对案件的`质量监管和逐级上报机制，遵循了公正、公平和保护犯罪嫌疑人、被告人利益的原则，从而显著提高了案件的质量。
2.工作效率得到了极大的提高
我们将信息化手段逐步用于案件管理和工作流程中，从而大大提高了工作效率和管理水平。
3.全体人员工作能力得到了大幅度的提高
我们在过去一年中，加强了对全员的培训和训练，针对具体问题进行了集中讨论和研究，使得学习和训练成为员工更加优秀的质量和特色之一。
三、未来工作计划
在未来的工作中，我们将进一步完善在案件安排、工作流程、技术应用、从业人员能力提升、法治文化宣传等各个领域的工作。在这里，我向大家承诺：
1.我们将进一步加强信息化手段的应用，以便优化和控制案件安排和工作流程。
2.我们会适时完善工作人员的技能和能力，加强他们的培训和教育，从而保持人员整体素质和公信力。
3.我们会进一步扩大法律援助的范围，为普通民众服务，并提高其法律素养，从而保障他们的利益。
4.我们将加强与其它机构的合作，建立一个更加完善的法院网络，以便提供更全面、一体化的公共服务。
总之，我们行政庭会进一步加强工作计划和实施过程中的创新和进步，以应对社会和法律的不断变化。在未来的日子里，我们会发扬团结协作、勤奋努力、开拓创新、追求卓越的行政庭精神，不断推动行政案件审理工作的规范化与标准化。谢谢大家！
述职报告最新完整版9
尊敬的领导：
您好！
我很高兴成为公司的正式员工。自2月份试用期以来，我学到了很多，对需求分析有了更多的了解。最常见的感觉是：需求表达！与业务人员、开发人员或测试人员沟通需要清楚地表达自己的想法求文档需要表达清楚的需求意愿，表达不完整或模糊会导致需求错误、开发不准确、开发时间浪费。
写需求文求文档，首先要懂得向业务询问细节。例如，除了基本需求外，字段的来源是新报表吗？算法有哪些？更新频率是多少？默认加载的数据是什么？这些都需要问清楚，这样才能更到位地表达需求。这里提到的主要技巧是提问。问题越详细，需求表达就越有写作和把握。(这个时候沟通特别重要，也是我的弱点)
写文档要很清楚。例如，在更改页面时，路径表达细致：PMS-采购管理-采购订单-所有订单，这样开发就可以知道哪个页面需要更改。在添加新字段时，字段表达清楚：供应商代码应在买方后显示在查询条件和查询结果中，以便开发将知道添加到哪里。这是清晰的位置、时间、频率等。比如更新时间是凌晨6:00，或者写18:00等具体时间，而不是上班前后模糊的时间。写需求时，尽量不要使用模糊的'的词，比如定期的概念是什么，是固定一周一次还是一月一次，还是用户可以定制自己，还是提供几个标准选项供用户选择？所有这些不明确的定义，都是需求分析过程中要重视的。总之，表达越清晰简洁，发展越清晰。
写文档要有条理。以前写需求的时候想想就写。这样总会发现错过的东西越来越多，最后晕倒了。所以在写需求之前，需要把要做的需求分为模块、功能和类型，然后记住再补充。也就是说，在写需求之前，先理清框架，然后写需求。
挖掘潜在需求。这里指的是我们通常默认的潜在需求，作为常识忽略的需求。例如，我们经常默认地开发环境，以便在线更改环境后导致错误，类似于浏览器。导出数据应该是PDF格式，由于没有说明，开发导出的数据是Excel格式。
表达方式有很多种，文档测试了需要人员的写作技巧，有时一个单词，一个单词需要反复思考。要理解业务和技术并不容易。我认为我们应该画更多的图片，一张图片有时可以抵消数千个单词。什么流程图、数据流程图、组织结构图、用户界面示意图等，可以画更多的图片，图片和文本，理解不容易偏离。
在接下来的日子里，我需要学习更多，努力提高我的表达能力，通过自己的独立思考解决一些问题或需求。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
述职报告最新完整版10
尊敬的领导：
为加强学校的管理，创设良好育人环境，保障学校和教职工、学生的合法权益，保证学校教育教学活动的正常进行，根据《中小学学校环境管理的暂行规定》和《中小学幼儿园管理办法》以及相关政策法规制定学校保安制度。
学校保安制度是对一切进出学校的人员和物质进行有效xxxx和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。
一、进出人员证件查验制度
1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校保卫人员出示证明身份的相关证件。
2、学校保安工作人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。
3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保安工作人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
4、在上课期间，学生确因特殊情景需出校门时，必须按保卫科制定的规定持有班主任教师签字同意的请假条，查验后方可放行并将请假条存档备查。其它情景一律不准学生外出，迟到的学生必须按要求作好登记后才准许入校。
二、外来人员入校登记制度
1、外来人员进入学校，必须在学校进行登记，经允许后方可进入。
2、对拒不进行登记的外来人员或登记资料与事实不符的.，保安工作人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
三、会客制度
1、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，外来人员来访必须经保安工作人员与被访人员xx，经同意并完成登记后方可入校。
2、学生家长到学校找教师交流或了解学生情景时，需由保安工作人员与被访人员xx，到保安室确认和登记后准予进入。
3、学生家长要进学校找自己的孩子或其他学生，只能在课间由保安工作人员与班主任教师xx并登记后进入。
四、车辆准入放行制度
1、学校在正常教育教学工作期间，应关掉好校门，严禁机动车辆进入学校。
2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在保安工作人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生。
五、物品出入查验制度
1、学校保安工作人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入学校。
2、学校保安工作人员对带出学校的大宗物品要经有关部门同意并查验登记后方可放行。
3、学校保安工作人员要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身财产。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
述职报告最新完整版11
尊敬的领导、各位评审专家：
大家好！我是XX行政庭的庭长，今天我很荣幸地向大家述职。
一、工作概况
自去年我担任行政庭长以来，XX行政庭坚持以中央精神为指引，按照规定的职责，积极开展工作。在过去一年中，我们逐步建立了一支高素质的工作队伍，并取得了一定的成绩。
二、组织管理
在组织管理方面，我们加强了人员培训，不断提升工作队伍的专业能力和素质。通过持续的学习培训，我们的队伍中新增了20%的具备高级职称的专业人员。同时，我们加强了干部轮岗交流，提高了工作效率和团队凝聚力。
三、案件审理
在案件审理方面，我们致力于提高工作效率和审判质量。我们严格按照规定的程序开展审理工作，提高了案件审判质量。我们努力缩短审理周期，优化司法资源配置，保证当事人合法权益。在去年，我们共受理行政案件500余件，结案率达到95%，解决了一批影响较大而复杂的争议案件。同时，我们注重善后工作，做好与相关部门的协调沟通，推动裁判执行。
四、队伍建设
我们坚信，一个优秀的行政庭离不开稳定的团队建设。为此，我们积极开展团队建设活动，提高团队凝聚力和员工积极性。比如，在去年我们组织了一次团队拓展活动，通过团队合作、互助等项目来提高员工的团队协作精神。另外，我们还建立了行政案件的研究小组，定期开展理论学习和法律研究，提升队伍整体素质。
五、社会影响
我们坚持以服务社会为宗旨，努力提高行政行为规范化水平，为社会公众提供更好的司法服务。在过去一年中，我们深入开展司法公开活动，接受了大量的咨询和监督，提高了行政审判的透明度和公正性。同时，我们积极参与社会公益活动，为弱势群体提供法律援助，为社会和谐稳定做出了应有的贡献。
六、存在问题及改进措施
尽管我们在过去一年取得了一定的成绩，但也存在一些问题。比如，人员流动较大，造成了一定的人力资源浪费。这主要是由于我们所处的'行政系统经常性调岗，导致部分员工无法在同一单位长期稳定工作。为解决这个问题，我们计划加强与上级单位的沟通协调，争取在人事安排上更加稳定。
七、未来展望
展望未来，我们将进一步加强队伍建设，提升素质能力，不断提高工作效率和质量。同时，我们将加强与其他部门的协调合作，提高行政审判的连贯性和实效性。我们将继续积极参与社会公益活动，为社会公众提供优质的司法服务，为社会和谐稳定贡献一份力量。
最后，我对过去一年的工作表示感谢，对各位评审专家的辛勤工作表示敬意。希望大家能够对我们的工作进行指导和支持，让XX行政庭在未来的工作中取得更加优异的成绩。谢谢大家！
述职报告最新完整版12
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！我是xxx市法院行政庭长xxx，非常荣幸能够向大家汇报过去一年的工作情况。在过去的一年中，我领导行政庭团队积极探索创新、开拓进取，努力做好各项工作，下面我就行政庭的工作情况向大家进行汇报。
一、总体情况汇报
过去一年中，行政庭共接受了来自各个法庭的2368件行政案件审理任务，其中重大、复杂案件占比26%，平均每个审判人员承办案件数234件，与去年相比平均增加了15%。在这样的背景下，行政庭团队全力以赴，加强协作配合，确保了案件能够及时、高质量地完成。
二、案件质量提升
在案件质量方面，行政庭注重严谨的审查、高效的审理，并积极采取措施提升质量水平。过去一年，共有98%的'案件经过行政庭的审理得到了当事人的满意，21件重大、复杂案件审理结果获得了社会公众的高度赞誉。这得益于行政庭人员的专业素养和高度责任感。
三、创新举措实施
在案件审理过程中，我们积极推行创新举措，提高工作效率。行政庭率先应用电子审批系统，大大简化了案件审批流程，提高了审理效率。同时，针对行政案件中涉及的一些特殊问题，我们组织专门研修和培训，提高了行政法律水平，更好地适应了法律发展的要求。
四、优化工作流程
在工作流程方面，我们加强了内部协作和沟通。通过定期召开行政庭例会，及时进行工作进展的通报和问题的协调解决，确保了案件审理进程的顺利进行。同时，我们与其他相关部门加强了联系和合作，为案件审理提供更好的工作条件和服务保障。
五、团队建设和人员培养
在过去一年中，行政庭注重团队建设和人员培养，定期开展业务培训和交流，提升全体成员的专业水平和团队凝聚力。我们建立了一套有效的绩效考核制度，激发队员的工作积极性和创造力，并通过激励机制，提高了工作能力和执行力。
六、下阶段工作展望
在接下来的工作中，行政庭将进一步加强对行政官司的研究，提高专业水平和应对能力。加大对行政案件审理质量的监控和评估，进一步提升审判效率和公正性。同时，积极主动参与各项司法改革工作，为完善法治环境贡献自己的力量。
最后，感谢领导和同事们一年来对行政庭工作的支持和帮助，也感谢大家对我们的监督和批评。在以后的工作中，我将继续加强自身学习和提升，并带领行政庭团队不断进步，为提高法院审理质量和服务水平做出更大的贡献。
谢谢大家！
述职报告最新完整版13
妇产科医生是一支重要的医疗队伍，专门为孕妇和妇女提供专业的医疗服务。作为一名妇产科医生，在这个职业中，我感到非常自豪和有责任感。在这里，我想分享一下我的个人述职报告，希望能够对同行产生一点启示。
首先，作为一名妇产科医生，我的首要责任是确保孕妇和妇女身体健康和安全。这需要我们在每一次产前、产中和产后的诊疗过程中都高度关注孕妇和妇女的生理状态和情况变化。这需要我们具备扎实的理论知识和高超的技能，在紧急情况下能够冷静应对。
其次，我要积极推动和参与医疗工作中的质量控制。医疗工作的每一个细节都需要精益求精并进行不断的改进。在医学领域，保证患者的安全和医疗过程的透明度是非常重要的。
此外，妇产科医生还需要更加注重个人形象和职业素养。作为医生，我们的言行举止要符合职业道德标准，真诚、严谨、敬业、负责，让患者感到安心和放心。
最后，我认为妇产科医生还需要积极投身于学术研究和技术革新。随着社会的发展和科学技术的进步，妇产科医疗服务的标准和质量要求日益提高，我们需要根据实际需求积极学习新的知识和技能，并积极运用这些知识和技能来改进我们的临床实践，进一步提高我们的医疗水平。
在妇产科医疗工作中，我始终怀有一份深厚而真挚的'爱心。每一个孕妇和妇女都是一个个温馨而特殊的家庭，我们需要比一般医生更多关注孕妇和妇女心理状态，并在工作中为她们营造温馨而舒适的环境。我相信，通过我们的不断努力和追求，我们的医疗工作一定会越来越优秀，为更多的孕妇和妇女带来健康和幸福。
述职报告最新完整版14
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年x月x每天进入公司，根据公司的需要担任xx一职，负责xx工作。
我工作认真，细心，责任心强，进取心强，勤奋，工作热情高；性格开朗，愿意与他人沟通，沟通技巧好，团队合作能力强；责任感强，真正完成领导交付工作，与公司同事合作，关系和谐，配合各部门负责人成功完成工作；学习新知识和技能，注重自身的发展和提高，通常利用工作时间进行培训和学习，提高自身的综合素质，目前正在电力大学学习，以便将来学习，与公司共同发展和提高。
在过去的两个月里，我在王先生、公司领导和同事的热情帮助和照顾下取得了必要的进步。总的来说，我认为我仍然有以下缺点和缺点：
一、思想上个人主义强，随意性强，不虚心散漫，不谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自我；
三、工作主动性还不够，对工作的预见性和创造力还不够，离领导的要求还有必要的距离；
四、业务知识异常是相关法律法规掌握不够扎实等。
在今后的工作和学习中，我将进一步严格要求自己，虚心向其他领导和同事学习。我相信，凭借高度的责任感和自信，我们必须能够纠正这些缺点，努力在各个方面取得更大的进步。
根据公司的规章制度，试用人员可在试用期满两个月后被录用为公司的正式员工。在工作中，我工作认真，细心，责任心强，进取精神强，勤奋，工作热情高涨；性格开朗，愿意与他人沟通，沟通技巧好，团队合作能力强。因此，我特别向公司申请：我希望根据我的工作技能、态度和表现给予合格的评估，以便我能按时成为一名正式员工。
当我来到那里工作时，我最大的收获是我的奉献精神、思想领域、专业素质和工作技能都有了很大的.提高，这也鼓励我在工作中不断进步和提高。我明白，企业的完美明天取决于每个人的努力。我相信，在全体员工的共同努力下，企业的完美明天将会更加辉煌。在今后的工作中，我将更加努力，期待上级领导的批准。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
述职报告最新完整版15
尊敬的领导：
大家好！我是行政庭的负责人，今天我向您汇报一下过去一年来行政庭的工作情况和取得的成绩。
首先，我要感谢全体行政庭成员的辛勤努力和团结合作。在过去一年里，行政庭紧密围绕法院的工作需求，认真履行职责，积极主动地为法院的各项工作提供支持和保障。
在运营和管理方面，我们加大了行政流程的'优化和改进。通过流程再造和信息化手段，我们有效提高了办公效率，大大缩短了办案时间，提高了案件处理质量。同时，我们还加强了与其他庭室和部门的沟通与协作，确保各项工作无缝对接，提高了法院整体工作效能。
在人员管理方面，我们重视人力资源的培养和发展。组织了多次培训，提高了行政人员的岗位素质和能力。同时，我们注重激励机制的建立，通过优秀员工评选和晋升机制，激发员工的积极性和创造力，为法院的发展提供人才支撑。
在资源管理方面，我们着力提高资产利用效率。对于法院的各项资源，我们进行了详细的评估和调查，合理规划和分配资源，确保资源的最大化利用。同时，我们注重环境保护和可持续发展，推行绿色办公理念，实施节能减排措施，为建设法治社会做出了应有的贡献。
此外，我们还注重加强对行政服务对象的关注和服务。通过信息化手段，我们建立了方便快捷的服务平台，提供一站式的行政服务，为当事人和律师提供了更好的服务体验。同时，我们还加强了对当事人的法援和司法救助工作，努力实现司法公正和公平。
总之，过去一年来，行政庭在领导的正确指导下，全体成员的辛勤付出和团队合作精神，取得了显著的成绩。但我们也清醒地认识到，在新的一年里，面临着更加严峻的挑战和任务。我们将进一步完善制度和机制，提升行政管理水平，为法院的发展提供更加优质的服务和保障。
最后，我要感谢领导对行政庭工作的大力支持和悉心指导，也要感谢全体行政庭成员的辛勤付出和团结合作。我相信在大家的共同努力下，行政庭一定会取得更加辉煌的成绩！
谢谢！
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