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行政人事助理述职报告（精选11篇）
东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，不妨坐下来好好写写述职报告吧！为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编整理的行政人事助理述职报告，欢迎大家分享。
行政人事助理述职报告 1
20XX年，XX公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将XX公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：
一、上半年工作情况
1、积极做好培训基础工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前XX公司实际，制定出20XX年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：
一是规范入职培训工作，XX公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，20XX年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，XX公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理
经过4年多的运营管理，人员更替之后，XX公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20XX年4月，XX公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理
20xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表。因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同
20XX年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而公司原有合同在20XX年X月X日全部到期，在这种不利情况下，公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
二、下半年工作计划：
1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。
XX公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的.困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。
2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。
3、XX公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。
4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。
5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。
行政人事助理述职报告 2
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是行政人事部的助理，自入职以来，在部门领导的悉心指导和同事们的热心帮助下，我逐步熟悉了行政人事工作的各项流程和职责，现将近期的工作情况向大家做一简要汇报。
一、工作内容概述
1. 日常行政管理：我负责了办公用品的采购与分发、办公环境的维护、来访客人的接待以及会议的组织与安排等工作。通过这些工作，我确保了办公室的日常运转顺畅，提高了办公效率。
2. 人力资源管理：我协助完成了新员工的'入职手续办理、员工培训计划的制定与执行、员工考勤管理以及离职手续的办理等工作。在人力资源方面，我注重细节，确保每项工作都符合公司规定，维护了公司的合法权益。
3. 文档资料管理：我负责了部门内部文件的整理、归档与保密工作，以及对外文件的撰写与发送。通过规范化的文档管理，提高了信息的可追溯性和安全性。
二、工作成果与亮点
1. 优化办公用品管理流程：通过引入电子化管理工具，实现了办公用品的在线申请与审批，大大提高了工作效率，减少了浪费。
2. 成功举办新员工培训：我协助组织了新员工入职培训，通过精心设计课程内容，提高了新员工对公司的认同感和归属感。
3. 提升会议效率：我采用了新的会议管理工具，实现了会议议题的提前准备与会议纪要的实时记录，有效提升了会议效率和质量。
三、存在的问题与改进措施
1. 信息沟通不畅：在工作中，我发现有时部门间的信息传递不够及时，影响了工作的协同效率。我计划建立更加完善的沟通机制，确保信息的准确传递。
2. 专业知识不足：面对一些专业性较强的人力资源管理工作，我感到自己的知识储备还不够丰富。我将通过参加培训和自学，不断提升自己的专业素养。
四、未来工作计划
1. 持续优化工作流程：结合公司实际情况，不断探索和创新行政人事工作的新方法、新途径，提高工作效率。
2. 加强团队建设：积极参与部门内部的团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
3. 提升个人能力：不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质和业务能力。
感谢领导对我的指导和支持，感谢同事们的帮助和配合。我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为公司的发展贡献自己的力量。
行政人事助理述职报告 3
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是行政人事部的助理，在过去的一段时间里，我认真履行岗位职责，积极投身工作实践，现将我的工作情况向大家做一汇报。
一、岗位职责履行情况
1. 行政事务管理：我负责了办公区域的日常清洁与维护，确保了办公环境的整洁与舒适；同时，我还负责了办公用品的采购与分发，通过合理的库存管理，降低了办公成本。
2. 人力资源管理：在人力资源方面，我协助完成了员工的招聘与选拔、入职培训、绩效考核以及薪酬福利的核算等工作。我注重与员工的沟通与交流，及时了解员工的需求和意见，为公司的稳定发展提供了有力的人力资源保障。
3. 文档与资料管理：我负责了部门内部文件的归档与保密工作，确保了信息的准确性和安全性。同时，我还协助完成了对外文件的撰写与发送，提高了公司的形象和声誉。
二、工作成果与亮点
1. 提高招聘效率：我通过优化招聘流程，缩短了招聘周期，提高了招聘效率，为公司吸引了更多优秀人才。
2. 完善培训体系：我结合公司实际情况，制定了完善的员工培训计划，提高了员工的业务能力和综合素质。
3. 加强文化建设：我积极参与公司的企业文化建设活动，通过组织丰富多彩的文体活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
三、存在的问题与改进措施
1. 工作流程不够规范：在工作中，我发现部分工作流程还不够规范，影响了工作效率。我计划对现有的工作流程进行梳理和优化，确保每项工作都有明确的'操作规范和标准。
2. 沟通协调能力有待提升：在面对一些复杂问题时，我发现自己的沟通协调能力还有待提升。我将通过参加培训和实际锻炼，不断提高自己的沟通协调能力。
四、未来工作计划
1. 加强学习：我将继续加强学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和业务能力。
2. 优化工作流程：结合公司实际情况，对现有的工作流程进行持续改进和优化，提高工作效率和质量。
3. 积极参与企业文化建设：我将积极参与公司的企业文化建设活动，为公司的长远发展贡献自己的力量。
感谢领导对我的关心和信任，感谢同事们的支持和帮助。我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
行政人事助理述职报告 4
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX部门的行政人事助理，自入职以来，已经在岗位上工作了X个月。在这段时间里，我深刻体会到了行政人事工作的繁琐与重要性，也感受到了团队合作的温暖与力量。现将我的工作情况向大家做如下汇报：
一、工作回顾
1. 日常行政事务：我负责了办公室的日常管理，包括办公用品的采购与分发、办公环境的维护、来访客人的.接待等。通过合理安排和细致管理，确保了办公区域的整洁有序和办公设备的正常运转。
2. 人事档案管理：我建立了员工的人事档案，包括入职、离职、转正、晋升等手续的办理，以及员工信息的更新与维护。同时，我还协助完成了劳动合同的签订与续签工作，确保了公司人事管理的合规性。
3. 员工培训与活动组织：我参与了新员工入职培训的策划与实施，帮助新员工快速融入公司文化。此外，我还组织了多次员工团建活动，增强了团队凝聚力和员工之间的沟通。
4. 考勤与绩效管理：我负责了员工的日常考勤记录，以及月度、季度绩效的初步评估与汇总。通过数据分析，为领导提供了员工工作表现的客观依据。
二、工作亮点
1. 优化办公流程：针对办公用品采购流程繁琐的问题，我提出了改进措施，并成功实施了电子化采购系统，提高了采购效率，降低了成本。
2. 提升员工满意度：通过组织多样化的团建活动，加强了员工之间的沟通与合作，提高了员工的满意度和归属感。
三、存在的不足与改进措施
1. 专业知识储备不足：在人事管理方面，我发现自己的专业知识还有待提高。接下来，我将通过参加培训课程和阅读专业书籍，不断提升自己的专业素养。
2. 工作效率有待提升：在处理一些紧急事务时，我有时会感到手忙脚乱。为了提高工作效率，我将学习更多的时间管理技巧，并优化工作流程。
四、未来工作计划
1. 深化人事管理：加强对员工职业生涯规划的指导，帮助员工实现个人成长与公司发展的双赢。
2. 加强团队建设：继续组织丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力和向心力。
3. 提升自我能力：不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和业务能力。
感谢领导和同事们对我工作的支持与帮助。在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
行政人事助理述职报告 5
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX部门的行政人事助理，自加入公司以来，我一直以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中。现将我过去一段时间的工作情况向大家做如下汇报：
一、工作完成情况
1. 行政事务管理：我负责了办公室的日常清洁与整理，确保了办公环境的整洁与舒适。同时，我还负责了办公设备的维护与报修，以及会议室的预定与安排，保障了公司各项会议的顺利进行。
2. 人事管理工作：我协助完成了新员工的招聘与入职手续，包括简历筛选、面试安排、合同签订等。同时，我还负责了员工考勤的统计与汇总，以及社会保险的缴纳与管理工作。
3. 文档管理与归档：我建立了完善的文件管理系统，对公司各类文件进行归档与整理，确保了文档的完整性和可追溯性。
4. 企业文化宣传：我积极参与了公司企业文化的建设工作，通过制作宣传栏、发布内部通讯等方式，加强了员工对公司文化的理解和认同。
二、工作成果与亮点
1. 提高招聘效率：通过优化招聘流程，我成功缩短了招聘周期，提高了招聘效率，为公司引进了大量优秀人才。
2. 完善考勤制度：我制定了更加合理的考勤制度，并通过智能化考勤系统，实现了考勤数据的自动化处理与分析，提高了考勤管理的准确性和效率。
3. 增强员工凝聚力：通过组织各类文化活动，我加强了员工之间的沟通与交流，提高了员工的凝聚力和归属感。
三、存在的问题与改进措施
1. 工作细节处理不够细致：在处理一些琐碎事务时，我有时会忽略一些细节问题。为了改进这一问题，我将更加注重细节管理，提高工作的精细度。
2. 沟通协调能力有待提升：在与不同部门沟通时，我有时会感到沟通不畅。为了提高沟通协调能力，我将学习更多的`沟通技巧，并积极与各部门建立更加紧密的合作关系。
四、未来工作计划
1. 深化企业文化建设：继续加强企业文化的宣传工作，通过举办更多的文化活动，让员工更加深入地了解和认同公司文化。
2. 优化行政管理流程：不断探索和实践更加高效、便捷的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量。
3. 提升个人综合素质：通过参加培训课程和阅读相关书籍，不断提升自己的综合素质和业务能力，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢领导和同事们对我工作的支持与鼓励。在未来的工作中，我将继续保持积极向上的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
行政人事助理述职报告 6
尊敬的领导及同事们：
大家好！我是行政人事部的助理，XX。在过去的一年里，我在部门的指导和同事们的帮助下，圆满完成了各项工作任务。现将我的工作情况向大家做一简要汇报：
一、工作职责完成情况
1. 日常行政管理
办公环境的维护：确保办公区域整洁有序，定期检查办公设施，及时安排维修。
办公用品管理：根据各部门需求，制定采购计划，确保办公用品的充足供应，同时控制成本。
会议安排：组织并协调各类会议，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录及后续跟进。
2. 人事管理
员工入职离职手续：协助办理新员工入职手续，包括合同签订、入职培训安排等；处理员工离职手续，确保流程合规。
员工档案管理：维护员工个人信息档案，确保信息的准确性和保密性。
考勤管理：统计并审核员工的考勤数据，确保数据的准确性，及时处理异常情况。
3. 项目支持
参与并协助组织公司各类活动，如年会、团建等，增强团队凝聚力。
支持部门的特殊项目，如制度修订、流程优化等，提供数据支持和意见反馈。
二、个人成长与收获
提升了沟通协调能力，特别是在处理跨部门合作和突发事件时，能够迅速响应并找到解决方案。
增强了时间管理和任务优先级判断的能力，确保各项任务按时完成。
通过参与培训和学习，加深了对人力资源政策和行政流程的理解，提高了工作效率。
三、存在的不足与改进措施
在处理复杂人事问题时，仍需加强专业知识的.学习和实践经验的积累。
进一步提升数据分析能力，以便更准确地为决策提供支持。
加强与员工的沟通，了解他们的需求和反馈，优化服务体验。
四、未来工作计划
深入学习人力资源相关法律法规，提升专业素养。
引入更高效的行政管理系统，提升办公效率。
加强团队建设，提升团队凝聚力和工作积极性。
感谢领导和同事们的支持与帮助，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
行政人事助理述职报告 7
尊敬的领导及各位同事：
大家好！我是行政人事部的助理，XXX。在过去的一年中，我认真履行岗位职责，积极参与部门各项工作，现将我的工作情况及个人感悟汇报如下：
一、工作回顾
1. 日常行政事务
办公环境维护：定期检查并维护办公设施，确保办公环境的舒适与安全。
物资管理：高效管理办公用品和固定资产，实现资源的合理配置和有效利用。
接待工作：负责来访客人的接待和安排，展示了公司的良好形象。
2. 人力资源管理
招聘与选拔：协助HR完成简历筛选、面试安排等工作，确保招聘流程的顺利进行。
培训与发展：组织并参与员工培训，提升员工的`专业技能和综合素质。
绩效与薪酬：协助完成绩效考核和薪酬调整工作，确保公平合理。
3. 文化建设
积极参与公司文化活动的策划与实施，如员工生日会、节日庆祝等，营造积极向上的工作氛围。
通过内部沟通渠道，收集员工的意见和建议，促进公司与员工之间的良好互动。
二、个人成长
在实践中不断提升自己的综合能力，尤其是在人际沟通和问题解决方面。
通过参加外部培训和内部培训，拓宽了视野，提高了工作效率。
学会了如何更有效地管理团队时间，确保各项任务的高效完成。
三、面临的挑战与解决方案
在处理员工投诉和纠纷时，由于缺乏经验，有时会感到棘手。通过请教资深同事和参加相关培训，逐步提高了处理问题的能力。
面对繁琐的行政工作，有时会感到压力。通过优化工作流程和学会时间管理，有效减轻了工作负担。
四、未来展望
深入学习人力资源管理知识，提升专业水平，为公司的人力资源管理提供更加专业的支持。
加强与各部门之间的沟通与协作，提高整体工作效率。
持续关注员工需求，优化员工福利，提升员工的归属感和满意度。
感谢领导和同事们的支持与信任，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
行政人事助理述职报告 8
一、工作概述
在过去的一个季度里，我作为行政人事助理，在公司领导的指导和同事们的协助下，认真履行了岗位职责，积极投入到公司的日常行政管理和人力资源工作中。期间，我不仅完成了各项基础事务，还积极参与了公司的多项重要活动，为公司的正常运转和团队凝聚力的提升做出了贡献。
二、主要工作内容及成果
1. 日常行政管理
办公用品管理：每月按时完成办公用品的采购、入库、分发和盘点工作，确保了各部门办公用品的充足和合理使用。
资产管理：协助完成了公司资产的.登记、维护和定期盘点，确保了公司资产的完好无损。
会议安排：组织并安排了公司内外部的各类会议，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录等，提高了会议效率。
2. 人力资源管理
招聘与培训：协助HR完成了部分简历筛选和初步面试工作，并参与了新员工入职培训和在职员工的技能培训，提升了团队的专业能力。
员工关系管理：负责员工考勤管理、社会保险和公积金的缴纳，以及员工离职手续的办理，维护了良好的员工关系。
3. 企业文化建设
活动策划：参与策划了公司年会、团队建设活动等，增强了员工的归属感和团队精神。
宣传报道：负责公司内部宣传栏的更新和维护，以及对外宣传稿件的撰写和发布，提升了公司的品牌形象。
三、存在问题及改进措施
1. 工作效率：在某些紧急任务中，存在处理不够迅速的情况。下一步将加强时间管理，优化工作流程，提高工作效率。
2. 专业知识：在人力资源管理方面，仍存在专业知识不够扎实的问题。计划通过参加培训、阅读专业书籍等方式，不断提升自己的专业素养。
四、下一步工作计划
1. 持续优化行政管理流程：通过定期回顾和总结，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。
2. 加强人力资源管理：深入学习人力资源管理知识，提升招聘、培训、绩效管理等工作的专业水平。
3. 丰富企业文化建设：继续参与和组织各类文化活动，营造更加积极、健康、向上的企业文化氛围。
行政人事助理述职报告 9
一、工作回顾
在过去的一个季度中，我作为行政人事助理，在领导的指导和同事们的支持下，圆满完成了各项工作任务。通过这段时间的工作，我深刻体会到了行政人事工作的重要性和复杂性，也进一步锻炼了自己的沟通协调能力和解决问题的能力。
二、主要工作成就
1. 日常行政管理
办公环境维护：定期检查和维护办公区域的清洁和整洁，确保了良好的办公环境。
文档管理：负责公司各类文件的`收发、归档和保密工作，确保了信息的准确性和安全性。
车辆管理：合理安排公务车辆的调度和使用，提高了车辆的使用效率。
2. 人力资源管理
员工档案管理：建立健全了员工档案，确保了员工信息的准确性和完整性。
薪酬福利管理：协助完成了员工薪酬的计算和发放，以及福利政策的落实，提高了员工的满意度。
3. 行政支持
来访接待：负责来访客人的接待和引导工作，展现了公司的良好形象。
差旅管理：协助员工完成差旅申请、预订、报销等工作，确保了员工出差的顺利进行。
三、存在的不足与改进方向
1. 沟通能力：在某些跨部门协作中，沟通不够顺畅。未来将加强与其他部门的沟通联系，提升沟通协调能力。
2. 创新能力：在行政管理和人力资源管理方面，创新能力不足。计划通过参加培训、学习先进管理经验等方式，提升创新能力。
四、未来工作展望
1. 提升工作效率：通过优化工作流程、引入新的管理工具等方式，提升工作效率和质量。
2. 加强团队协作：积极参与团队建设活动，加强与同事们的沟通和协作，提升团队凝聚力。
3. 深化专业知识：继续学习行政管理和人力资源管理的相关知识，提升自己的专业素养和综合能力。
行政人事助理述职报告 10
一、工作概述
在过去的一年中，作为行政人事助理，我主要负责了公司的日常行政管理、人力资源支持以及部分项目协助工作。通过有效的沟通和协调，我确保了各项工作的顺利进行，为公司的高效运转提供了坚实的支持。
二、主要工作内容及成果
1. 行政管理
办公环境维护：定期组织清洁和整理办公区域，确保办公环境整洁有序。
资产管理：负责公司资产的登记、盘点和报废工作，确保资产安全完整。
会议安排：负责会议室预定、会议通知及会议记录，提高了会议效率。
2. 人力资源支持
招聘协助：协助HR完成简历筛选、面试安排及入职手续办理，有效支持了人才引进工作。
员工培训：组织新员工入职培训，并协助安排内部培训课程，提升了员工的专业技能。
员工关系：处理员工日常咨询和投诉，维护了良好的员工关系。
3. 项目协助
活动策划：参与组织公司年会、团建活动等，增强了团队凝聚力。
文档管理：负责各类文件的归档和整理，确保了信息的'可追溯性。
三、工作亮点
高效沟通：通过有效的沟通方式，及时解决了工作中的问题，提高了工作效率。
团队协作：积极参与团队活动，与同事建立了良好的合作关系，共同完成了多项任务。
创新思维：在活动策划和行政管理方面，提出了多项创新建议，得到了领导和同事的认可。
四、存在问题及改进措施
时间管理：有时因工作量大，导致部分任务处理不够及时。未来将加强时间管理，合理安排工作优先级。
专业技能：在人力资源管理方面，仍需进一步提升专业技能。计划参加相关培训课程，提高业务水平。
五、未来工作计划
深入学习：继续学习人力资源管理相关知识，提高专业素养。
优化流程：对现有工作流程进行优化，提高工作效率和质量。
加强沟通：加强与各部门的沟通协作，为公司的发展贡献更多力量。
行政人事助理述职报告 11
一、工作回顾
在过去的一年里，我作为行政人事助理，在公司的日常管理和人力资源工作中发挥了积极作用。通过不断学习和实践，我逐渐熟悉了公司的业务流程，并在工作中取得了一定的成绩。
二、主要工作内容及成果
1. 行政管理
日常办公：负责办公用品的采购、分发和库存管理，确保了办公资源的充足。
来访接待：负责来访客人的接待和登记工作，展示了公司的良好形象。
档案管理：负责公司档案的整理、归档和借阅管理，确保了档案的安全和完整。
2. 人力资源支持
招聘流程：协助HR完成招聘广告的发布、简历筛选和初步面试，为公司引进了优秀人才。
员工培训与发展：参与制定员工培训计划，并协助实施，提高了员工的综合素质。
绩效管理：协助HR进行绩效考核数据的'收集和整理，为公司的绩效管理提供了有力支持。
3. 其他工作
活动组织：参与组织公司各类活动，如员工生日会、节日庆祝等，增强了员工的归属感和幸福感。
跨部门协作：积极与各部门沟通协作，解决了多项跨部门问题，促进了公司的整体发展。
三、工作亮点
责任心强：对待工作认真负责，能够按时完成任务，保证了工作的质量和效率。
学习能力强：在工作中不断学习新知识、新技能，提高了自身的综合素质。
服务意识强：注重员工需求，积极为员工提供帮助和支持，赢得了员工的信任和好评。
四、存在问题及改进措施
工作效率：有时因工作量大，导致部分工作处理不够及时。未来将优化工作流程，提高工作效率。
沟通能力：在跨部门沟通中，有时存在沟通不畅的情况。未来将加强沟通技巧的学习和实践，提高沟通能力。
五、未来工作计划
提升能力：继续学习人力资源管理相关知识，提高专业素养和综合能力。
优化流程：对现有工作流程进行梳理和优化，提高工作效率和质量。
加强沟通：加强与各部门的沟通协作，共同推动公司的发展。同时，注重员工需求的收集和反馈，为员工提供更好的服务和支持。
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