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做最好的观众

时间:2022-10-26 16:18:43 随笔 我要投稿
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做最好的观众

  做最好的观众,往往能激发表演者的潜能与激情,以下的做最好的观众相关文章,请继续往下阅读。

  做最好的观众【1】

  今年十月,桑干河畔举行了“涿鹿·桑干河文化节”,为广大观众呈现出一场美轮美奂的视听盛宴。

  这场演出虽然没有太多的大腕名角,但精彩的节目接连不断。

  有民歌的演唱,有精品二人转,有着名的吴桥杂技,有名人模仿秀,有梅派反串……其中,给我印象最深的有两位,海华和毛泽少。

  海华演出之前,大屏幕上出现了一段精要的介绍:海华是着名的摇滚王子、新时尚的领跑者、中国迈克模仿秀的第一人。

  听了介绍,我一下子兴趣极高,因为我也是迈克的忠实粉丝。

  伴随着振奋人心的节奏,在灯光的闪耀下,海华一袭黑衣出场,他的身后是一群动感的舞者。

  “我的家人,我的亲人,你们在哪里?请用尖叫和呐喊告诉我!”海华现身,一下子点燃了全场的激情。

  霎时,我也像舞台下的年轻人一样站起身来,将双手罩在嘴边大声地尖叫起来。

  此时的我,已经全然忘却自己已经年过四十,青春已逝。

  忽然,我的衣服被人向下拉动着,让我站立不稳。

  我扭过头来,只见妻一脸的窘态,央求道:“快,快坐下!你看旁边很多人都在看着你,嘲笑你呢!”“不,应该嘲笑的是他们!”我愤愤不平地大声嚷嚷道,“你想想,如果台上演出的人是你,你如此卖力地表演,却得不到台下一点掌声的鼓励,你还会充满激情地表演吗?对于表演者而言,重要的不是自己,而是观众的反应。

  做一名最好的观众,那是素质和礼貌的体现!”

  听了我的长篇言论,妻松开了我的衣角,醍醐灌顶一般站到了我的一边:“你说得对,做一名最好的观众。我跟你一起呐喊。”

  我和妻都打开了手机的手电筒,让它化作一颗明亮的星星,在人群中跟着节奏,不断地闪耀着。

  每每遇到精彩之处,我们会携起手来并肩站在一起高声呐喊、尖叫,用我们的行动与台上的表演者进行着互动。

  慢慢地,在我的影响下,旁边几个年轻的女孩子也抛开了拘谨,热情地跟着节奏摇摆起来。

  压轴好戏是百变精灵毛泽少的金曲《鲜》。

  音乐响起,毛泽少张开飞翔的翅膀展现在舞台中央。

  我和妻便尖叫着站起来,挥舞着“星光”。

  这时,周围许多男女也都纷纷效仿,打开手机,用点点“星光”装扮夜空,用呐喊回应表演。

  美丽的时光总是短暂的,演出接近尾声,许多观众陆续退场。

  而我紧紧挽住妻的手,决心做这场演出最好的观众。

  我们固执地坚守在台下,等候着主持人的激情告别,同时更是弥补着某些观众的精神贫穷。

  做最好的观众,往往能激发表演者的潜能与激情。

  当我给孩子们上完课后,一个孩子跑过来,伏在我的耳畔悄悄告诉我:“老师,你这节课上的真好!”听了这句夸赞的话语,我的工作热情一下子被激发出来,暗下决心要做得更好;当儿子带着鲜红的奖状从学校兴高采烈地跨入家门时,我和妻用热烈的掌声向他表示祝贺;当妻将做好的美味佳肴端到餐桌上,我和儿子会不失时机地在品尝之后竖起大拇指;银行窗口前,营业员满面春风地为顾客服务,我总会在业务结束时,说声谢谢,真诚的摁下“十分满意”的键盘作为回报……

  人生就像一场戏。

  每个人都具有双重角色,既是人生的表演者,又是人生的观赏者。

  作为表演者,我们应该竭尽所能,将表演推向高潮,尽显人生的才华;作为观赏者,我们应该换位思考,用赏识的心态跟表演者互动,用掌声与喝彩激发他们潜在的能量与内在的热情。

  成功就是做最好的自己【2】

  有一个小男孩,从小父母离异,跟着母亲生活。

  因为生活拮据,一家5口,挤在一闻四面漏风的木板房里,睡的是“上下铺”的高低床,把豉油捞饭当作天下最好的美食。

  他从小就长相一般,寡言孤僻。

  小伙伴们都觉得他又脏又不好看,都不愿跟他在一起玩。

  上学后,更是受到同学的奚落和羞辱,被人称为“没有父亲的野孩子”,他曾经自认为是这个世界上最不幸的人。

  读书时,他非常顽皮,好动、贪玩,成绩也一直不好,为此,每次的家长会,他的母亲必被请到。

  他对拳击和武术有着狂热的兴趣,每场比赛必看。

  从小,他练得最多的就是咏春拳和铁砂掌,后来还偷偷练过泰拳,最喜欢李小龙自创的“截拳道”。

  他几乎每天勤练功夫,甚至还与其他小孩打架比试,以切磋武艺,为此,没少受到母亲的责骂。

  他曾经渴望做一名像李小龙那样的功夫高手,但却因体质较弱,最终没能被体校选中。

  他的第一份工作是在一个公司做助理,但因种种原因,他没能继续在那家公司任职。

  他在茶楼当过跑堂,在电子厂当过工人,但结果都未能长久。

  1983年,他结业成为香港无线艺员。

  同年被选派到儿童节目“430穿梭机”当主持人,一做就是4年。

  当时有记者写过这样一篇报道,说他只适合做儿童节目的主持人。

  他把这篇报道贴在床头最为醒目的位置,时时提醒和勉励自己:握紧拳头,一定要创出一番像样的事业,让人们对自己刮目相看!

  从此,他充分发挥自己的潜能,痴迷上了演艺事业。

  从早期的跑龙套开始,他一步一步地迈进了影视圈。

  但是,在繁星璀璨的香港影视圈,他只能扮演一些名不见经传的小配角,勉强混个盒饭。

  对待失败,他从没有选择放弃,也不去和别人攀比。

  他在日记中写道:一步一个脚印,努力地做好自己!

  有这样一个真实的个人经历:在片场,他曾扮演一具死尸,大火烧身,在导演没有喊停时,他一直强忍剧痛。

  这种近乎残酷的坚毅表演,使他在圈内逐渐有了名气。

  继而,他独辟蹊径,赋予自己扮演的角色以幽默俏皮的风格。

  正是看似荒诞不经的“无厘头”表演。

  以及那种小人物的市侩和富有正义的矛盾对立,使他开了喜剧表演的先河。

  虽然,他最终没有成为李小龙那样的功夫高手,但他却用另一种观众喜闻乐见的艺术形式,成了一个最出名的喜剧演员,他的名字叫周星驰。

  20年前,他是被人呼来唤去的“星仔”,20年后,他的名字叫做“星爷”。

  仅《功夫》一剧的全球票房就超过了6亿港元,他开创了香港电影的票房神话。

  成功的定义,有时候就是这么简单。

  像周星驰那样,无论身处什么岗位,都不在乎别人如何评价,更没有必要去和别人攀比。

  成功不可复制。

  关键是如何在平凡的岗位中,演绎好自己不平凡的角色。

  很多时候,成功就是做最好的自己。

  做最好的员工演讲稿【3】

  “最好的员工“序,说:“追求卓越,是要做到最好。

  企业只有与最好的员工、一流的产品,最好的服务,最好的主意,有地方可以居祝企业需要最好的员工。

  最高的薪水,最高的荣誉,总是留给那些可以关注最好做的。

  只有做到最好,你会赢得超级竞争,赢得了令人垂涎的荣誉和尊严,赢得更多的成功的机会,你就会受人尊敬,成为不可替代的人。

  无论是在500强企业,或者在平凡的私营单位,最好的员工总是可以为他们自己的利益空间为一个人。

  “这对企业和员工是一个极其严重的问题,如何建立良好的业务?如何成为一个出色的员工?

  作为雇员,读完这本书后,我觉得要做最好的员工应该做以下四个要点:

  1工作,注重细节,细节决定成败。

  事实上,任何一个企业要想在市场上成功,你必须不遗余力地注重细节,改进,改进的改进。

  鉴于市场,战斗罚款。

  也许每个人都认为:每一天都做同样的事情,或许微不足道,但是请不要失望,因为简单的方法来练习一个极端是独一无二的。

  公司长期健康、快速发展,必须依靠每一位员工的“注重细节,做小事好”!关于注意细节,给公司造成严重的损失实例太多了。

  2有一个积极的心态好品种。

  社会的每一天都在改变,构成社会的人,包括“有钱的男人,没有钱,没有一个是正确的;对;丧失,幸运的”,经常有些人哀叹命运的不公平,工作态度消极的懒做事情不小心,蘑菇,一些人认为他们是一项必须为一个位置,但不积极做好直接的东西,不完成这项任务吗?这很明显是不可取的。

  如果有一天,甚至在未来混合一些正式约会时,我认为这不是一个真正的成功,至少的心态是不健康的,人们就可以微不足道,但是不能平庸。

  一块的工作有意思与否,取决于你的观点,为工作,我们所能做的,也可以做。

  你可以开心地感到自豪,也会难过,我也不愿做的事。

  怎样做了,它就在我们心中。

  只要我的工作,为什么不让自己充满活力和热情。

  3的忠诚和责任感。

  我认为一个男人应该忠于一个公司或一件事,我们首先必须明白为什么忠诚,或者我应该忠实。

  作为一个小孩说,每个人都有自己的人生观、价值观,因为生命的发展之路,将有一个自己的计划,当他们的目标决定是否将努力而奋斗。

  作为一个企业员工同心协力为一个目标是实现企业存在的价值,是每个人的忠诚来实现这个目标。

  当目标的实现后在他们的存在价值也反映出,从自己的生活目标前进了一步。

  所以企业是一个平台,实现个人的忠诚,他的生命价值作为一个平台,在这个平台上,企业员工应互相信任,互相帮助。

  所以我认为忠诚于自己和对企业忠诚不矛盾。

  压力来自于你自已,成功或者失败的事也取决于你自己。

  员工在企业中扮演不同的角色。

  不论一个人采取任何工作,什么样的工作,负责对另一些人来说,这是社会的规定,但也还有一个道德法律,或精神的法律。

  责任责任使我们更坚强,勇敢,责任让人们关心和理解。

  因为当我们有责任给别人的同时,别人有责任给我们。

  无论你做了什么是什么样的工作,最好的员工,有责任感,可以小心一点,勇敢承担责任,这是他们的职业的常绿的极好的质量。

  4人有信心。

  信心的来源是你最好的,我认为我们首先要树立正确的价值观、道德、诚实、有责任心的人,一个值得信赖的、信任价值的人;其次应nquisitive,不断积累知识,从小事做起,自行负责,学会接受不同的观点和意见,善于吸收别人的优点,弥补其缺陷,好从不同的想法吸收力,要想远离被动的习惯,掌握自己的命运。

  作为公司的员工们应该关心公司的发展,心脏保健公司的兴衰,与公司一起成长。

  在当前强烈竞争的社会,保持高的危机意识是一个公司人员应具有的思想品质、员工的意识可以决定一个公司的成功或失败下降蓬勃发展。

  员工在公司不是观众,是在他们自己的绩效员工发展公司,公司一起成长,我认为“公司发达,员工的责任”。

  无论普通员工,各级管理人员,只做最好的,掌握自己的命运,具有优良的生活。

  公司的发展,会产生。

  如果没有最好的,你的事业将继续停滞不前,你的生活将会平庸,你的人生也会错过更精彩。

  雇员工作每次当一个人充满热情,对工作充满激-情的工作,是由他的工作努力往外看去,他将他们的人才作用的发挥,将会创造一个奇迹,将会克服所有的困难来达到他们的目的,可以更有效率地工作。

  这一目标会实现,其雇员的价值是可以实现的,将导致成功。

  一位热心的人员不得一致从始至终的作为,高质量的完成自己的工作,更不容易让创造性的表现。

  如果你失去了你的激-情,你就永远不会在在职场的基础和成长,将永远不会拥有一个成功的职业生涯和生活。

  从现在开始你的工作(原文作进入)一切的热情!

  在当前强烈竞争的社会,员工们也必须要勇敢地打开思路,突破思想局限性,捕捉创新的思路,将成为赢家,创新将成为有利的条件下,许多问题,为我们创造了更多资源,藏在广阔的市场,我们需要许多有利因素采取主动去发现,去发挥自己的潜能。

  成功不是偶然,没有将“随随便便成功“机会在任何时候,上帝只会对那些有准备和人类的想法。

  我所要做的是一个时刻的员工职业良心,努力把工作做最好的,有助于企业领导,值得的,值得其他更有价值的。

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