申请停薪留职合同

时间：2022-09-30 14:10:15 停薪留职合同我要投稿

申请停薪留职合同

　　停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。以下是关于申请停薪留职的合同，欢迎阅读!

申请停薪留职合同

　　XX(单位)领导：

　　本人系 XX(单位)XX(岗位)员工，于 XX 年 X 月 X 日进入 XX 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等) ，

　　按 XX 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等) ，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。

　　停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。

　　特此申请,请予以批准。

　　此致敬礼

　　申请人：

　　年月日

　　申请停薪留职合同【2】

　　尊敬的院领导、主管部门领导：

　　本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。

　　法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

　　我反省过自己的工作，发现自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。

　　这种心态在法院工作中是极其危险的。

　　通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情，

　　这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。

　　经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实际情况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。

　　总结我现在的工作跟法院工作的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。

　　法院并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。

　　于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。

　　感谢两年多来关心帮助我的领导，以及情同手足的同事们。

　　申请停薪留职合同【3】

　　XX(单位)领导：本人系 XX(单位)XX(岗位)员工，于 XX 年 X 月 X 日进入 XX 岗位， (企业经济效益差，现因企业富余人员太多，身体较差，等等) ，

　　按 XX 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等)，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。

　　停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。

　　特此申请,请予以批准。

　　此致敬礼

　　申请人：

　　年月日

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