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解雇通告

时间:2024-09-17 16:52:58 偲颖 通告 我要投稿

解雇通告范文(精选13篇)

  解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。下面是小编为大家收集的解雇通告范文,欢迎大家分享。

解雇通告范文(精选13篇)

  解雇通告 篇1

xx先生/小姐:

  我公司与你于xx年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的`不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  xx有限公司

  xx年x月x日

  解雇通告 篇2

  兹有你在 年 月 日被我单位录用,现因 原因,经本院慎重研究决定,自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系,请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。 您的社会保险和住房公积金缴至 年 月,工资和内部福利费用如下: 您的`经济补偿金按劳动法律法规支付如下:

  □无代通知和经济补偿金。

  □合计人民币:(大写) (小写)¥ 元(其中:代通知¥ 元,经济补偿金¥ 元)。

  非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

  医院总经理(签名):

  单位盖章:

  年 月 日

  解雇通告 篇3

公司全体员工:

  企划部员工xxx,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的`含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的团结发展作为自己奋斗的目标,才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒,提高工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去!

  特此通告!

  xxxxx有限公司行政办公室

  二〇xx年八月二十一日

  解雇通告 篇4

________先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的`经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

  解雇通告 篇5

xx先生/女士:

  您好!

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的.一切待遇按照________规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

  解雇通告 篇6

xx先生/女士:

  您好!

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于xx年x月x日xx点至公司人力资源部办理离职移交手续。

  xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

  解雇通告 篇7

女士/先生:

  根据xx(填写劳动合同,企业规章等),xx公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于xx年xx月xx日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于xx年xx月xx日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益!

  签发人:xx

  日期:xx

  员工签名:xx

  日期:xx

  解雇通告 篇8

________女士/先生:

  根据 (填写劳动合同,企业规章等), 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于______年____月____日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于______年____月____日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益!

  签发人:

  日期:______年____月____日

  员工签名:

  日期:______年____月____日

  解雇通告 篇9

xx先生/女士:

  您好!

  兹有你在xx年xx月xx日被我单位录用,现因原因,不能继续在我单位工作,故要予以辞退。经本单位研究决定,自xx年xx月xx日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题,将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时,祝愿您在未来有更好的`发展

  单位负责人(签名):

  单位盖章:

  xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

  解雇通告 篇10

xxxx先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的.辞职手续。

  特此通知。

  xxxxx公司人力资源部

  xx年xx月xxx日

  解雇通告 篇11

______部员工______:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的'处理。

  请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xx有限公司

  xx年x月x日

  解雇通告 篇12

  一、2010年12月19日,xxxx部员工xxxx顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。

  二、xxxx的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予xxxx解除劳动合同、终止劳动关系的.处罚。

  特此通告!

  xx有限公司

  xx年x月x日

  解雇通告 篇13

餐厅全体伙伴:

  xxxx在xx月xx日和xx月xx日连续2天无故旷工,目前餐厅已尽最大努力联系其本人和家人,但一直没有结果。鉴于目前该员工行为根据公司政策已构成严重违纪,根据《员工手册》中公司纪律相关规定,经研究决定与xxxxxx解除劳动关系,自xxxx年xx月xx日起生效。

  xx

  xx年x月x日

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