通告

开除通告

时间:2023-11-22 12:06:13 通告 我要投稿

开除通告范文15篇【经典】

开除通告范文1

xx同学:

开除通告范文15篇【经典】

  在任xx学院大学生联合会外联部副部长期间,因严重违反xx学院大学生联合会会规,由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定,撤销同学外联部副部长一职,并开除出贵州师范学院大学生联合会。

  望其余各位学生干部引以为戒,牢记学生干部的神圣职责,以维护学生会荣耀为己任。

  xx学院大学生联合会

  主席团

  秘书部

  纪检部

  日期:xx

开除通告范文2

  经公司核查,原业务三部主管小刘在司期间私自接单,违规操作,导致公司财产严重损失。自20xx年4月末已未到公司正常参加出勤,为此,经公司研究决定,根据相关规章制度,予以开除处理,并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求,自即日起,责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室,否则予以作无主处理。

  特此

  通报

xxx

  20xx年xx月xx日

开除通告范文3

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的`《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。

  请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xx股份有限公司

  xx年xx月xx日

开除通告范文4

____部员工______:

  车间员工______,于20____年______月______日起请假四天,截止______月______日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除。”等相关规定,公司已经决定:开除______,并不发11月工资,且该员工自20____年______月______日起所发生的一切事宜,和本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通知。

开除通告范文5

各部门:

  X年X月X日X时X分左右,本公司仓库发生了特大火灾事故。经查,此次事故是人为造成,给公司造成的直接经济损失约X万元,事故影响恶劣,公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题,进一步加强公司各部门安全防范意识,防止此类事故再次发生,现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下:

  一、公司仓库保管员夏明,在X年X月X日晚于仓库值班之时,违反管理规定,在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位,外出购买食品,导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警,直到值班的.总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明,当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。

  二、根据《国家赔偿法》、“X公司管理规定”,经公司研究,决定对夏明予以开除,张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任,张三负次要赔偿责任。

  三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础,而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训,是加强员工安全防范意识、营造严谨作风

  的重要保证。各部门要吸取深刻的教训,引以为戒,加强员工培训工作和作风管理,杜绝安全事故再次发生。

  X年X月X日

  各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

  特此通报!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

开除通告范文6

  致 :全体员工编号: 由 :人事行政部

  时间:_年12月24日刊布日期至:_年12月24日 事由:

  关于__部员工开除事宜

  一、_年12月19日,__部员工顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。

  二、行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工 及所在部门造成严重的.不良影响;对此,经公司研究决定,给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

  特此通告!

  人事行政部

开除通告范文7

  全体员工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李凤英被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意:叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。

  叶倩、李凤英的.打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:

  1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。

  2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。

  3. 开除叶倩、李凤英。

  望全体员 工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

开除通告范文8

  经公司核查,原业务三部主管刘在司期间私自接单,违规操作,导致公司财产严重损失。自_年4月末已未到公司正常参加出勤,为此,经公司研究决定,根据相关规章制度,予以开除处理,并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求,自即日起,责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室,否则予以作无主处理。

  特此

  通报

  商务信息股份有限公司 人力资源部

  _年六月一日

开除通告范文9

  xx、xx、xx、周xx、刘xx等5人分别系我校商学院、化学化工学院、物理与电子科学学院和体育学院学生。以上5人均在没有办理请假手续的情况下,连续2周以上未参加学校规定的教学活动。根据《湖北大学学生违纪处分办法》第18条规定,学校拟决定给予以上5人开除学籍处分。

  特此公告。公告期为两周(20xx年5月30日至20xx年6月13日),公告期届满即视为送达。公告期内吴强等5人如本人有异议,可按照《湖北大学学生违纪处分办法》第26条规定,向我部(处)学生事务办公室提出申辩,申辩期满视为无异议。

  联系人:xx

  学生工作部(处)

  xx年5月30日

开除通告范文10

xxx部员工xxx:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的'相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于xxx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  x年xx月xx日

开除通告范文11

  ____,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________。

  于20___年__月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  _______有限公司人力资源部

  20____年____月____日

开除通告范文12

_______先生女士:

  依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的.一切待遇按照________规定办理。

  ______有限职责公司

  20_____年______月______日

开除通告范文13

  尊敬的学生家长:

  根据xxx县教育局《关于2018年全市普通中小学放暑假的通知》(乐教函[2013]70号文件)和犍为县教体局通知精神,我校本期定于2018年7月9日正式放暑假,下期于年9月1日报名注册,9月2日正式行课。现将我校高中届班学生: 假期注意事项、本期统考成绩、学期评语等通知于后:

  一、请您们在假期中多与子女接触、交流,对他们进行理想前途教育、遵纪守法和安全教育。让子女多参与社会公益活动,慎重交友。严禁子女参与封建迷信和赌博活动,过一个有意义的'寒假。

  二、请您们督促子女在假期中抽出时间复习的预习功课查缺补漏;认真完成假期作业,开学注册时间交班主任验收。

  三、请您们安排子女们参加力所能及的按劳动,培养他们的劳动意识和吃苦精神;开展社会实践或社会调查活动,让他们在劳动实践中陶治情操,增知识才干。

  四、下期收费标准:按犍为县物价局规定收取。 五、学生成绩:

  六、

  家长建议与意见:

  班主任:

  Xxxxxxx学校

  7月8日

开除通告范文14

xxxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

  特此通知。

xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

开除通告范文15

物业部员工(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的`名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通告!

  办公室

  20xx年xx月xx日

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