员工处罚通告范文
员工处罚通告范文1
根据本公司员工守则第9章第1条款之规定，20xx年xx月xx日，一名售后服务员工因恶劣的服务态度而导致客户投诉。经过调查，该投诉属实。鉴于该员工在售后服务工作中的不当表现，本公司决定对其进行现金罚款，罚款金额为200元。特此通告。
公司xx部
20xx年xx月xx日
员工处罚通告范文2
全体员工：
20xx年12月30日上午，装配部员工在车间内不遵守主管的生产安排，与主管发生口角并随意抢夺配件，严重违反了公司车间管理制度，因此被给予严重警告处分。
20xx年12月30日，我公司一名员工在车间内发生了不良行为，不顾经理身份，大声撞击桌椅，并进行恐吓主管的言语。尽管事后该员工向当事主管赔礼道歉，但他的'行为严重影响了公司形象，损害了公司利益。为了维护公司的规矩和纪律，我们决定给予该员工记大过处分。
希望大家都能认真遵守公司的各项规定和制度，严格要求自己，加强工作纪律，不断提升自己的专业技能，成为一名优秀的员工，为公司的发展做出更大的贡献。让我们一起努力，争取获得公司的嘉奖和肯定。
工厂办公室
20xx年xx月xx日
员工处罚通告范文3
公司各部门、车间：
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字(20xx)05号文件第十七条规定，给予5%的经济处罚，对于事故造成的'原因，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任xx元罚款，班组长朱xx元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训。
xx有限公司
二〇xx年八月二日
员工处罚通告范文4
经客户反映，经过公司调查，发现我公司包装部x员工在20xx年xx月xx日的工作中出现了疏忽大意的'情况，导致向客户交付产品时漏装，使得客户感到非常不满并向公司投诉。这种行为给公司的声誉造成了严重的负面影响，同时还给公司造成了xx元的经济损失。针对这名员工的错误行为，公司领导认为有必要进行教育，并激励全体员工积极参与竞岗爱业活动。因此，公司决定对该员工进行一次处分，并罚款x元。
xx公司章
20xx年xx月xx日
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