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加薪通知

时间:2022-06-02 09:00:54 通知 我要投稿

【精华】加薪通知四篇

  在社会发展不断提速的今天,需要使用通知的场合越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的加薪通知4篇,希望对大家有所帮助。

【精华】加薪通知四篇

加薪通知 篇1

  为了感谢员工为公司发展做出的努力,同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性,并对各员工入职以来的`工作肯定,经公司研究决定,从20xx年1月1日起,对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下:

  一 、底薪:由1480元调至1530元。

  二、加班费:加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时,加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时,加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。

  三、福利待遇:

  1、纪律奖:60元/;

  2、就餐补助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元 (5元/人/天);

  3、年资:工作满6个月享年资100元/月,工作满1年以上享年资200元/月。

加薪通知 篇2

尊敬的XXX

  作为运营负责人入职以来您的.工作态度用心向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前

  期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。

  人力资源部

  XXXX年XX月XX日

加薪通知 篇3

  为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力,经公司研究决定,针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工,从20xx年9月1日起,工资将做以下调整:

  一、试用期内:

  底薪调整为1950元,加班费率调整为平时加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H;

  二、转正后:

  底薪调整为20xx元,加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H;

  三、其他薪资部分保持不变。

  此次加薪调整后,试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月,转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。

  调整后的.薪资福利

  薪资标准

  基本工资:

  试用期2250元/月(底薪1950+餐补300)

  转正后2330元/月(底薪20xx+餐补300)

  工龄奖:100元/月,工作满1年开始享受

  夜班补贴:8元/天

  其他项目:职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等

  综合薪资:4500-6500元

  加班费标准

  试用期内:平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时

  转正后:平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时

  员工福利

  社会保险:公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险

  住房公积金:公司为所有员工缴存住房公积金

  节日福利和生日礼品:法定节假日(元旦、端午、中秋等)发放过节福利(现金或礼品);每月为当月生日员工发放生日礼物

  假期:享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等;工作满1年以上享受带薪年假

  年终奖:年终为员工发放1个月工资的年终奖

  文体活动:公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施,供员工免费使用;每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动

  食宿标准

  住宿:免费提供住宿,宿舍配有无线WiFi、空调、独立洗手间等,水电费在当月工资中扣除

  吃饭:公司提供食堂,员工凭一卡通刷卡消费,每月初公司预充值750元到卡上供大家消费,消费金额在当月工资中扣除

加薪通知 篇4

  为提高员工工作用心性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

  本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的`薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

  各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

  特此通知!

  XXXX有限公司

  20xx年04月10日

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