加薪通知

【精华】加薪通知四篇

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的加薪通知4篇，希望对大家有所帮助。

加薪通知 篇1

　　为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性，并对各员工入职以来的`工作肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日起，对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下：

　　一 、底薪：由1480元调至1530元。

　　二、加班费：加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时，加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。

　　三、福利待遇：

　　1、纪律奖：60元/；

　　2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；

　　3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。

加薪通知 篇2

尊敬的XXX

　　作为运营负责人入职以来您的.工作态度用心向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前

　　期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。

　　人力资源部

　　XXXX年XX月XX日

加薪通知 篇3

　　为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：

　　一、试用期内：

　　底薪调整为1950元，加班费率调整为平时加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H；

　　二、转正后：

　　底薪调整为20xx元，加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H；

　　三、其他薪资部分保持不变。

　　此次加薪调整后，试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。

　　调整后的.薪资福利

　　薪资标准

　　基本工资：

　　试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）

　　转正后2330元/月（底薪20xx+餐补300）

　　工龄奖：100元/月，工作满1年开始享受

　　夜班补贴：8元/天

　　其他项目：职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等

　　综合薪资：4500-6500元

　　加班费标准

　　试用期内：平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时

　　转正后：平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时

　　员工福利

　　社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险

　　住房公积金：公司为所有员工缴存住房公积金

　　节日福利和生日礼品：法定节假日（元旦、端午、中秋等）发放过节福利（现金或礼品）；每月为当月生日员工发放生日礼物

　　假期：享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等；工作满1年以上享受带薪年假

　　年终奖：年终为员工发放1个月工资的年终奖

　　文体活动：公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施，供员工免费使用；每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动

　　食宿标准

　　住宿：免费提供住宿，宿舍配有无线WiFi、空调、独立洗手间等，水电费在当月工资中扣除

　　吃饭：公司提供食堂，员工凭一卡通刷卡消费，每月初公司预充值750元到卡上供大家消费，消费金额在当月工资中扣除

加薪通知 篇4

　　为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

　　本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的`薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

　　各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　XXXX有限公司

　　20xx年04月10日

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