公司内部竞聘的通知

时间：2024-05-04 20:58:46 通知我要投稿

关于公司内部竞聘的通知

　　各分公司：

关于公司内部竞聘的通知

　　根据20XX年分公司岗位架构情况，分公司增设了运营主任一职，公司一向推行内部培养、内部任用的原则，现将该职位在分公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下：

　　一、竞聘原则

　　坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

　　二、竞聘范围

　　分公司已转正员工都可申请、参与内部竞聘。

　　三、评审小组

　　初审小组：xxxxxxxxxxxx 终审小组：xxxxxxxxxxxxxx

　　四、竞聘要求

　　1. 本岗位工作未出现重大失误，未受到公司重大处分 2. 公关协调能力突出,品行端正，有强烈的责任心和事业心 3. 具有较强的监督、检查、组织、协调能力

　　4. 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力 5. 熟悉分公司后端各岗位工作流程

　　五、竞聘程序

　　1. 由员工自荐或负责人推荐，请于11月30日下班前填写《竞聘申请表》

　　见附件1，由负责人统一提交扫描件至招聘邮箱xxx； 2. 评审小组将于12月1日至12月2日进行书面考核和面试； 3. 竞聘结束后，评审小组汇总竞聘者的最终考核，选定录用人员名单。 4. 人力资源部将于12月9日前公示名单。

　　六、考核标准

　　1. 竞聘考核分书面考试和视频面试两个部分，书面考试30分，视频面试70分；

　　2. 竞聘考核达到80分以上的进入评审小组终审，由评审小组确定最后名单。

　　3. 竞聘通过后，上岗试用2个月，根据《营运主任岗位职责》的相关要

　　求开展工作。上岗试用期满，由评审小组给予考核意见，不合格者返回原岗或调整岗位。

　　七、以上公布细则，如有疑问，请咨询公司人力资源部，联系人xxxxxxxxxxx

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