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单位通知

时间:2022-07-25 17:19:37 通知 我要投稿

关于单位通知集合5篇

  在发展不断提速的社会中,越来越多人会去使用通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家整理的单位通知5篇,希望对大家有所帮助。

关于单位通知集合5篇

单位通知 篇1

集团各有关单位:

  经集团研究决定,自20xx年2月10日起,对工业园区作息时间作如下调整:

  上午上班时间不变,下午上班时间调整为13:00点--17:00点。

  特此通知

  规划运营中心

  二○XX年二月九日

单位通知 篇2

尊敬的XX先生/小姐:

  您好!

  我很荣幸地通知您,参加本公司此次XX面试,几经审核后,评核录取,决定邀请您加入本公司,有关阁下职位和薪级说明如下:

  部门:技术中心工艺工装部

  职位:设备工程师

  薪级:试用期XXXX元转正XXXX元

  工资卡:请在报到前凭个人身份证至苏州农业银行各网点自行办理农行工资卡

  试用期限:3个月,根据适应工作情况可予以提前转正或延长

  报到时间:20xx年月日上午:8:30

  报到地点:江苏省苏州市相城经济开发区康龙路***号某某(江苏)股份有限公司人力资源部

  乘车路线:XXXXX

  联络电话:XXXXXX

  联络人:许先生 张小姐

  报到缴验证件:本通知书、身份证、毕业证、一寸彩色蓝底正装照6张、体检报告、原单位离职证明、农业银行卡号。

  体检事项体检医院:所在地区二级以上正规医院

  体检项目:常规用工体检项目注意事项:体检当日需空腹,前一日晚上避免饮酒或吃脂肪过量,体检费自理体检报告;必须有医院盖章公司才会认可。

  注意:1、体检合格者,本公司正式录用;若体检未通过,本通知书自动失效。

  2、阁下报到时请务必备妥上述缴验证件,否则须延后报到。

  某某(江苏)股份有限公司

  人力资源部

  20xx年09月07日

  本人接受此录用条件

  签名:XXX

  日期:20xx年X月XX日

  欢迎您加入某某集团!

  批准:XXX

单位通知 篇3

  根据国务院有关规定,自3月3日(星期一)开始,各办事处、区各单位实行春季作息时间,下午上班时间改为14时30分至18时30分。上午上班时间不变。

  (不另行文)

  xxx办公室

  20xx年2月28日

单位通知 篇4

各市、地、县人事局(劳动人事局),省级各单位:

  为加强机关和事业单位工作人员管理,提高工作效率,促进勤政建设,激励工作人员勤奋工作,现对机关、事业单位工作人员事假期间的工资待遇问题提出如下处理意见,请按照执行。

  一、机关、事业单位对工作人员的事假应加强管理,严格控制。鉴于实行了年休假和新的工时制,工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的,应安排到假期中进行,也可以用年休假(或探亲假)冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的,由本人事先提出申请,经单位领导(或上级领导)批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理,旷工期间停发工资。

  二、机关工作人员事假工资待遇按以下办法执行:

  (一)事假期间的工资按下列规定扣发;

  当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日基本工资的'50%(日基本工资=月基本工资÷21天,下同);当年事假累计超过30天以上的,从第31天起停发本人基本工资。

  事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。

  (二)机关各类工作人员的基本工资分别由以下几部分组成:

  1.机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和;

  2.机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金三项之和。

  3.机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金二项之和。

  三、事业单位工作人员事假期间的工资待遇可参照机关的规定比例扣发。事业单位工作人员的基本工资分别由本人固定部分的工资和按国家规定或单位经批准实际执行工资构成活工资(津贴)比例部分组成。

  事业单位已制定事假工资待遇规定的,也可按本单位的规定执行。但如固定和活的两部分工资所扣发的比例低于本规定的,应按本规定执行。

  四、机关事业单位工作人员当月请事假在半个月以上的,工改保留部分中的职务(岗位)津贴停止发放。

  五、机关事业单位工作人员因私事出国出境假期工资待遇仍按浙人薪[1994]67号文件规定执行。

单位通知 篇5

  10月是收获时节,同样,20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

  奖金如下:

  1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

  3.董事长特别额外奖励500元。

  希望王扬扬在今后工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

  特此通告!

  碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

  董事长:

  20xx-11-12

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