单位通知

时间：2022-04-29 11:59:33 通知我要投稿

关于单位通知集锦10篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们需要用到通知的情形越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编整理的单位通知10篇，欢迎大家分享。

关于单位通知集锦10篇

单位通知篇1

　　为了进一步提高我院教师的教育技术能力，使全院教师能够熟练地掌握现代教育技术，提高办公和课件制作水平，提高工作效率，提升教学质量。教务处现代教育技术中心本学年将举办办公软件培训，现将培训的具体事项通知如下：

　　一、培训时间和地点

　　本学期，现代教育技术中心第一期办公软件培训的课程安排在综合楼5楼教师培训机房进行，上课时间为每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情况，上课时间另行通知)。其余时间教师可自行到教师培训机房练习，现代教育技术中心安排专人负责辅导。

　　二、培训内容

　　操作系统及常用软件的科学操作；word20xx常用功能及重难点工具详解；powerpoint20xx幻灯片专业制作技巧；excel20xx表格数据处理；（后附详细培训内容及时间安排）。

　　三、培训人员及证书颁发

　　各系选派4-5名青年教师参加培训(名单10月16日前报教务处215办公室)，参加培训并通过结业考试的教师，将获得由教务处颁发的结业证书。

　　能否熟练掌握现代教育技术，是提高教学质量的重要保障，也将逐步纳入到我院教学质量工程评审体系当中。希望各教学单位，能够充分重视培训的重要性，认真组织。

单位通知篇2

　　日前，西南医科大学附属医院与各联合医院协调完毕，确定20xx年住院医师规范化培训学员（单位送培生）招收报名通知，具体要求如下：

　　一、住院医师规范化培训

　　1、培训时间：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

　　2、招收条件：具有大学本科及以上学历，符合报考医师资格考试临床或口腔类别执业医师学历规定的应往届毕业生。

　　3、住院医师规范化培训学员（单位人）待遇：

　　住院医师规范化培训学员（单位人）的待遇由送培单位及培训基地负责，培训基地第一年1250元/月/人的补助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在轮转科室单独值班者，按住院医师每月超劳务奖的30%发放奖金。住宿由送培单位负责。

　　二、助理全科医生规范化培训

　　1、助理全科医生培训时间为2年。

　　2、招录对象为：符合临床类别医师资格考试报名条件规定范围的应往届医学专科学历毕业生，或已在基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心、诊所等）从事临床医疗工作并取得执业助理医师资格证书，需要接受培训的人员。

　　3、助理全科医生待遇按目前待遇：

　　第一年1250元/月/人的补助。第二年1500元/月/人。住宿由送培单位负责。

　　三、联系方式

　　联系地点：西南医科大学附属医院教育培训部（新门诊大楼七楼）

　　联系人：易芳

　　联系邮箱：290923128@qq.com

　　联系电话：0830-3165054

　　以上就是关于西南医科大学附属医院20xx年住院医师规范化培训学员（单位送培生）招收报名通知的内容，如果遇到疑问，可以根据上述联系方式进行咨询。

单位通知篇3

尊敬的XX先生/小姐：

　　您好！

　　我很荣幸地通知您，参加本公司此次XX面试，几经审核后，评核录取，决定邀请您加入本公司，有关阁下职位和薪级说明如下：

　　部门：技术中心工艺工装部

　　职位：设备工程师

　　薪级：试用期XXXX元转正XXXX元

　　工资卡：请在报到前凭个人身份证至苏州农业银行各网点自行办理农行工资卡

　　试用期限：3个月，根据适应工作情况可予以提前转正或延长

　　报到时间：20xx年月日上午：8：30

　　报到地点：江苏省苏州市相城经济开发区康龙路***号某某（江苏）股份有限公司人力资源部

　　乘车路线：XXXXX

　　联络电话：XXXXXX

　　联络人：许先生张小姐

　　报到缴验证件：本通知书、身份证、毕业证、一寸彩色蓝底正装照6张、体检报告、原单位离职证明、农业银行卡号。

　　体检事项体检医院：所在地区二级以上正规医院

　　体检项目：常规用工体检项目注意事项：体检当日需空腹，前一日晚上避免饮酒或吃脂肪过量，体检费自理体检报告；必须有医院盖章公司才会认可。

　　注意：1、体检合格者，本公司正式录用；若体检未通过，本通知书自动失效。

　　2、阁下报到时请务必备妥上述缴验证件，否则须延后报到。

　　某某（江苏）股份有限公司

　　人力资源部

　　20xx年09月07日

　　本人接受此录用条件

　　签名：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

　　欢迎您加入某某集团！

　　批准：XXX

单位通知篇4

仁怀市第二建筑工程公司：

　　我单位的仁怀市中枢城区兴茅西路及兴文巷道路建设工程的施工招标，于20xx年10月1日9：30开标，经评委委员会推荐，并经公示和招标管理机构核准，先确定你单位为中标人。中标价：人民币4654万元(其中单列的安全防护、文明施工措施费1%元)。建设规模2800 米。工期280 天。质量标准：合格。建造师：李剑。你单位接到中标通知书后，须在20xx年11月5日内与建设单位签订承发包合同。

　　建设单位：(签章)

　　招标代理机构：(签章)

　　招标投标管理机构意见：

　　日期：20xx 年10 月5 日

单位通知篇5

　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

　　注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

　　无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

　　注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。

单位通知篇6

各单位、各部门：

　　为了激励先进，充分调动全体员工工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀员工给予奖励。

　　获得这次奖励人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。

　　请与**日到人力资源部XXX处领奖品! 希望获奖人员在新一年里，发扬成绩，继续做出新贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日

单位通知篇7

　　受教育部委托，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心负责组织实施20xx年度教育部直属事业单位面向社会在职人员统一公开招聘工作，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘涉及12家单位，共招聘20人，详见发布的岗位信息。

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正;

　　(三)具有岗位所需要的专业或技能;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)招聘岗位所规定的其它条件。

　　三、报名程序和方法

　　(一)网上报名

　　自公告发布之日起至11月30日24:00，应聘人员登录“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行网上报名(网址：/moe/)。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。

　　(二)报名确认

　　1.报名确认

　　用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，原则上按招聘人数1:40的比例确定参加笔试人员。12月10日9:00至12月11日24:00，应聘人员登陆平台查询是否进入笔试。进入笔试的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。

　　2.增补报名确认

　　根据各岗位放弃笔试人数，相应从报考本岗位的其他应聘人员中增补。12月13日9:00至24:00，增补进入笔试的应聘人员进行确认，未按期确认者视为自动放弃。

　　(三)岗位取消及调剂

　　1.岗位取消

　　对通过资格审核且报名确认人数未达到1:5比例的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位招聘。12月14日公布取消招聘岗位，报考该岗位的应聘人员可参加调剂报名。

　　2.调剂报名

　　对通过资格审核且报名确认人数未达到1:40比例的岗位，可从应聘其他岗位未通过初筛的应聘人员中调剂补充。12月14日公布调剂岗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通过初筛的应聘人员可以申请一个调剂岗位，申请调剂的应聘人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求。

　　3.调剂报名确认

　　用人单位根据发布岗位要求对申请调剂人员重新进行资格审核和择优筛选，原则上按招聘人数1:40的比例确定参加笔试人员。12月24日9:00至12月25日24:00，申请调剂的应聘人员登陆平台查询是否进入笔试。进入笔试的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。

　　(四)打印准考证

　　20xx年1月6日9:00起，确认笔试的应聘人员可自行上网打印准考证。

　　四、考试安排

　　考试形式分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试分为职业能力测验和专业知识测验两部分，满分均为100分。所有应聘人员都需参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

　　参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的应聘人员不得参加考试。

　　1.笔试时间：20xx年1月15日(周日)下午

　　14:00-15:30职业能力测验

　　15:40-17:10专业知识测验

　　2.笔试地点：北京师范大学(北京市新街口外大街19号)

　　3.考试成绩：考试成绩预计于20xx年2月中下旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试需自行上网查看面试公告。

　　2.面试时间：20xx年2月-3月，具体安排另行通知。

　　五、体检和考察

　　根据考试成绩，按1:1的比例择优确定体检、考察人选，体检或考察不合格者淘汰后将按考试成绩顺序递补人选。

　　六、拟聘用人员公示

　　考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行公示。

　　七、办理聘用手续

　　公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

单位通知篇8

　　关于切实做好各级文明单位评选工作的通知お

　　各乡镇（街道）党（工）委，市直各党组、党（工）委，有关部门：

　　为更好地发挥文明单位的示范带动作用，推动全市群众性精神文明建设工作不断向纵深发展，根据省市文明委的统一部署，按照文明单位建设管理暂行办法关于“文明单位实行动态管理，满届后，文明单位称号自动解除，需重新参与评选”的要求，市文明委决定从现在开始在全市组织开展“20xx至20xx年度文明单位”评选工作。现将有关事宜通知如下：

　　一、评选项目

　　1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位

　　2、20xx至20xx年度×市级文明单位

　　3、（上级市）市级文明单位标兵

　　4、×市级文明单位标兵

　　二、评选范围

　　1、凡20xx年底以前命名表彰的省级文明单位和连续两届被评为（上级市）市级文明单位的，均有资格参加20xx年度省级文明单位的评选；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上级市）市级文明单位和连续两届被评为×市级文明单位的，均有资格参加20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位的评选；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市级文明单位和具有申报文明单位资格的单位，都可以参加20xx至20xx年度×市级文明单位的评选；4、凡连续三届以上（含三届）被表彰为（上级市）市级文明单位的，均可申报（上级市）市级文明单位标兵；5、凡连续两届以上（含两届）被命名表彰为×市级文明单位的，均可申报×市级文明单位标兵；6、凡具备条件的各类企业可优先申报文明单位。

　　三、评选数量

　　1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位47个

　　2、20xx至20xx年度×市级文明单位250个

　　3、（上级市）市级文明单位标兵8个

　　4、×市级文明单位标兵50个

　　四、评选条件

　　根据省市文明委的统一要求，结合我市实际，确定这次文明单位评选的基本条件，除严格执行全国文明单位的评选标准外，重点抓好“十有三统一”、“十化六否决”和“五必须一到位”标准条件的落实。

　　“十有”即：有一个专门的'工作机构——文明办（20人以上的基层单位都应设文明办）；有一支专职工作队伍，即文明办要有专职工作人员；有一套健全的工作制度，即精神文明建设系列制度；有一套创建文明单位的标准；有一个综合性的活动室（有图书和各种文体活动设施，也可陈设各种荣誉牌匾）；有一个综合性的宣传栏（可与政务公开栏合用）；有一套健全的服务制度和设施（即联动服务系列制度和联动服务、车辆、专用微机及联动服务证、卡等）；有一套精神文明建设的档案簿册；有一套精神文明建设的宣传看牌；有一批永久性的宣传口号。“三统一”即：统一精神文明建设宣传看牌的制作发放，统一创建文明单位制度标准的印制发放，统一文明单位档簿册的制作发放。

　　“十化”即：一体化，建立精神文明建设领导小组，统一编制精神文明建设规划；制度化，精神文明建设六大制度和文明单位创建标准制作版面上墙，其他各种内部制度入档；规范化，精神文明建设宣传看牌、创建文明单位的制度和标准以及各种档簿册的制作规范统一；标准化，各级文明单位制定相应的创建标准；特色化，各部门单位的业务工作和服务方式有自己的特点，发挥职能的做法形成自己的特色；现代化，办公设施实现现代化，配备微机或多媒体会议系统；同时单位达到绿化，美化，亮化，净化。“六否决”即：凡具有下列情况之一者，不得参加各级文明单位的评选。单位领导班子违法乱纪受到处理的；发生重大经济、刑事案件或重大安全事故的；违反计划生育规定的；严重违犯环保法律法规的；经济发展软环境建设不力、招商引资未能完成任务、经济效益滑坡的；精神文明建设和为民服务联动工作任务落实不力的。

　　“五必须”即：申报20xx年度××省文明单位的，必须是（上级市）市文明单位标兵，下属窗口单位中必须有两个以上的单位达到（上级市）市级文明单位标准，必须有80%以上的单位达到×市级文明单位标准。申报20xx—20xx年度（上级市）市级文明单位的，必须是×市级文明单位标兵，下属窗口单位中必须有50%以上的单位达到×市级文明单位标准。“一到位”即：创建文明单位的软硬件建设任务必须落实到位。

　　五、评选办法

　　各单位在对照相应标准搞好自查、落实工作措施的基础上，务于20xx年12月8日前向市文明办提出书面申请，领取相应文明单位申报表格进行填写，报送市文明办。12月中旬市文明办组织力量，采取听、问、看、查、访、议的办法，统一进行初步考核评选。省级和（上级市）市级文明单位由市文明委确定推荐对象，参加××省和（上级市）市的考核评选；×市级文明单位由市文明委审核把关后，报市委、市政府审批。

　　六、几点要求

　　一是切实加强组织领导。文明单位是同级荣誉称号中综合性的最高荣誉称号，各级各部门务必高度重视，加强领导，切实做好各项准备工作，以优异的成绩迎接好考核评选。

　　二是努力提高创建水平。各级各部门要认真搞好摸底自查，对照考评标准，查不足找漏洞，及时整改弥补；要严格把关，自我加压，全面提高创建质量，力求达到高标准，高档次，奋力争先创优。

　　三是各级各部门在换届评选过程中，有不明确或不好掌握的事情，要及时与市文明办联系；所呈报的书面申请报告、填写的申报表格中，单位名称一律使用全称，并加盖公章；初步选出的文明单位，要通过各种形式向社会公开，接受社会各界的监督，监督举报电话：6169999。おおお

　　×市精神文明建设委员会