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转岗通知书（通用10篇）
在现在的社会生活中，用到通知的地方越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。你知道通知书怎样才能写的好吗？下面是小编精心整理的转岗通知书，欢迎阅读与收藏。
转岗通知书 1
亲爱的`____：
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为____，调岗从____年____月____日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照____岗位执行。(月工资=____元基本工资+____元月考核)
特此通知，请签收！
____有限公司
____年____月____日
转岗通知书 2
亲爱的女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的.试用转正考核，从____年____月____日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为____级，基本工资为____元，岗位工资为____元，即薪资总额为____元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！
再一次向你表示祝贺！
人力资源部
____年____月____日
转岗通知书 3
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
____年____月____日
转岗通知书 4
致员工____________：
根据工作需要，现将____由____车间____位调至____部____岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于________年____月____日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
____公司
人力资源科
________年____月____日
转岗通知书 5
致员工：______
因您不能胜任____岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从______________岗位往______________岗位报到，调岗从____________年____________月______日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起______天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达______日以上者(含______日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知！
______有限责任公司行政人事部
____年____月____日
转岗通知书 6
先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：您的岗位由原部岗位，调动至____部岗位，从开始执行。您的职级从____级别调动至____级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。
公司
日期
转岗通知书 7
公司各部门：
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将该同志从____部门调至____部门，主要工作是负责协助____部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请该同志于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至____部报到。
行政人事部
____年____月____日
转岗通知书 8
公司各部门:
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定:将从__部门调至__部门，主要工作是负责协助__部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至__部报到。
特此通知。
行政人事部
____年____月____日
转岗通知书 9
尊敬的______：
根据现在公司情况需要，20____年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的'决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
______
20____年__月__日
转岗通知书 10
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从____部门调至____部门,主要工作是负责协助____部门负责人做好________工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于____前做好相关工作交接，并于____前持“调岗通知书”至____部报到。
特此通知。
__________
____年__月__日
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