签订劳动合同通知（精选15篇）
随着法律知识的普及，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的签订劳动合同通知，希望对大家有所帮助。
签订劳动合同通知 1
先生/女土：
你与公司签订的劳动合同将于_____年______月______日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：
一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的`劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。
三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
_____资源部
_____年______月______日
职工签名：_____
日期：_____年______月______日
签订劳动合同通知 2
尊敬的'先生/小姐：
感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
2、入职体检报告；
3、身份证原件及复印件一份；
4、学历证明文件原件及复印件一份；
5、职称证明文件原件及复印件一份（如有）；
6、实名制银行账户复印件；
7、二寸证件照2张；
8、其它。
通知方（签名或盖章）：______
______年______月______日
签订劳动合同通知 3
先生/女士:
您与公司签订的劳动合同将于______年______月______日到期。为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下:
1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的.工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部
20__年__月__日
员工签名:
日期:20__年__月__日
签订劳动合同通知 4
___先生/女士：
公司已于20__年_月_日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的'权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃"向公司追究不签《劳动合同》"的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知
___公司
20__年_月_日
签订劳动合同通知 5
先生/女士：
公司已于____年__月__ 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的'权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知
____公司
____年__月__日
签订劳动合同通知 6
单位（本人）与你（单位）于___年__月__日签订的《劳动合同》的.期限将于___年__月__日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于__月__日上/下午___时到___（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于__月__日前以书面方式答复单位（本人）。
通知方（签名或盖章）
______年______月______日
签收回执
本人（单位）已收到单位（职工____）于___年__月__日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）
______年______月______日
签订劳动合同通知 7
女士/先生：
你与公司签订的劳动合同于____年__月__日即将到期。
合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的.打算选择如下：
□ 签订无固定期限劳动合同
□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自____年 __月__日起至____年__月__日止）
__有限公司
____年__月__日
本人签字：___
身份证号：____
签订劳动合同通知 8
尊敬的________：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自______年______月______日（即用工之日）起一个月内，于______年______月______日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知！
用人单位盖章：___________
法定代表人签字：___________
日期：___________
签订劳动合同通知 9
乙方:
双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为:
1.固定期限劳动合同(固定期限劳动合同期限自___________________)；
2.无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同一致。
请在收到此通知后__天内签署您的.意见，并将其返还给人力资源部。期满后未回复的，本通知作废，视为你申请解除劳动合同。
特此通知
甲方出具(签名或盖章):
乙方意见:
乙方签字:
签字日期:____________________。
签订劳动合同通知 10
各位员工：_________________
签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的`，可以辞退。
望大家相互转告。
_____________公司
_____年_____月_____日
签订劳动合同通知 11
各位员工：
你们好！
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从____年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于____年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。
___公司（公章）：
__部门：
_______年_______月_______日
签订劳动合同通知 12
编号(工号)：
本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。先征求您的意见，请认真考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的'意见。
签订劳动合同通知 13
先生/女士：
公司已于 ______年______月______日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的.权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知
公司
______年______月______日
签订劳动合同通知 14
___:
本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于20__年__月__日前到__部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。
单位(盖章)
20__年__月__日
劳动者签字：___
20__年__月__日
(此一式两份,甲、乙双方各执一份)
签订劳动合同通知 15
____________：
本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于_______年________月________日前到________部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。
单位（盖章）
_______年________月________日
劳动者签字：____________
_______年________月________日
（此一式两份，甲、乙双方各执一份）
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