【精选】公司的通知模板汇编十篇
在现在的社会生活中，越来越多人会去使用通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的公司的通知10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司的通知 篇1
为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行20xx年度健康体检，现将有关事项通知如下：
一、参检人员：XXX有限公司全体在册员工(具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检)
公司的通知 篇2
各位同事:
大家好!感谢这些日子以来对公司的鼎力支持，为庆祝公司顺利渡过经济危机，并感谢各位的`努力工作和增进同事之间的友情，给大家创造一个开心放松的工作环境，公司决定组织沂水大峡谷、萤光湖一日游，此次旅行费用由公司全部承担。可带家属一名，门票费自理,餐费自理(总餐按人数折算)，安全由员工本人负责。感兴趣的同事，请于下周二至办公室报名。
具体安排如下:
一、出行时间及线路
定于20xx年4月10，当日往返。
行程表:
5:00在公司集合乘车赴沂水，约3.5个小时抵达。
9:00游览沂水大峡谷，约2.5小时完毕。
12:00在景点附近吃中饭。约1.5小时完毕。
14:00开车前往萤光湖游览，约2小时完毕。
16:30开车往回返，约19:00抵达济宁。
二、游览内容: 沂水大峡谷、萤光湖。
三、注意事项:
1、请全体员工按时集合，并在活动过程中服从活动安排，不得脱离团队单独行动，保持联络通畅。
2、晕车员工请自带方便袋，注意防晒。公司备有矿泉水。
3、游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。
特此通知。
办 公 室
20xx年4月3日
公司的通知 篇3
各部门：
今年以来，在各部门的共同努力下，我们共完成了18篇稿件任务，很好的宣传了公司企业形象，展示了员工的风采。但是距离上级单位的`要求还有一定差距，至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成，所以为了更好的展示企业形象，为保质保量完成宣传任务，我们将进一步加强对外宣传力度，请各部门认真落实。现将公司宣传任务通知如下：
一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道，要求具有时效性、准确性和可读性；各部门具体任务如下：
类别 市场部 物管部 财务部 总经办
新闻稿件 5篇/11-12月 5篇/11-12月 2篇/11-12月 6篇/11-12月
**物业公司网址XXX
二．为确保新闻的时效性，新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。
三．所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用，将酌情发放稿费。
四．各部门的宣传工作将纳入部门绩效考核。
五．所有稿件无论是否刊登，都将及时给予回复。
特此通知
zz物业管理公司
20xx年*月*日
公司的通知 篇4
公司各部门、各项目部：
根据《人事及薪酬管理办法》的相关规定，经公司开会研究决定，对以下人员的'职级作如下调整：
一、 Z由一级现场主管调为三级项目经理；
二、 Z由二级现场主管调为三级项目经理；
三、 Z由二级现场主管调为三级项目经理；
四、 Z由二级技术主管调为三级项目经理；
五、 Z由三级技术主管调为二级现场主管；
六、 Z由中级施工员调为三级现场主管；
七、 Z由中级施工员调为一级材料员；
八、 Z由中级施工员调为三级材料员；
九、 Z由初级施工员调为中级施工员；
十、 Z由初级施工员调为中级施工员；
十一、Z聘任为三级材料员；
十二、Z恢复为二级技术主管。
上述调职调级自20xx年3月执行；
特此通知。
Z路桥工程劳务有限公司
二○**年三月*日
公司的通知 篇5
中秋将近，经公司决定，现将20xx年中秋节放假、调休时间安排如下：
9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。
现提前预祝大家中秋节快乐!
XXXXXXX公司
20xx年9月8日
公司的通知 篇6
XXXX先生女士：
一、欢迎您应聘本公司XXXXXXXX职位，您的'学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您XXXX月XXXX日XXXX点前来本公司参加正式面试。
二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片XXXXXX张。
三、如您时间上不方便，请事先以电话与谢女士联系，电话：0731-8868
公司地址：长沙市岳麓区桐梓坡路号
人力资源部
年月日
公司的通知 篇7
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的.风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
20xx年05月18日
公司的通知 篇8
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年清明节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于4月5日起开始放假，共计3天，截止时间为4月7日，4月8日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在4月7日到达公司，确保4月8日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
一、 为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的清明节，同时也方便公司在清明节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别等。
2、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
3、留厂员工的亲戚来访必须出示身份证并在保安室登记，留厂员工和来访人员未经批准，严禁进入厂区。
二、留守值班人员安排：
值班人员：XX，XX，XX ，XX，XX，XX
值班总指挥：XX 值班副总指挥（具体指挥）：XX、XX
值班领导：XX、XX
何正钦值班时间：20xx年1月16日至20xx年1月18日
廖建和值班时间：20xx年1月15日至20xx年1月31日
姓名及电话：
XX：12345678910 XX：12345678910
XX：12345678910 XX：12345678910
XX：12345678910 XX：12345678910
值班时间：20xx年4月5日至20xx年4月7日。
工资待遇：根据上级领导批示，执行去年标准；（基本工资×200%）。
伙食补贴：20．0元∕天
三、清明节假期值班人员职责及要求：
A、值班人员的工作职责
1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公
室、车间、仓库及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司公司各办公室、车间、仓库及房间的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的.发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5.值班人员张元林要做好公司宿舍和办公室卫生、放牛、喂鱼、花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理。
6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好公司各办公室、车间、仓库及房间的
安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公
大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
B、值班要求
1.值班人员在清明节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责
任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须
保证公司有人值班。
3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，
积极处置。
4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检
查。
5.值班地点：保安室及值岗点、办公室
6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。
值班人签字：
请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的清明节假期!
公司的通知 篇9
各部门、管理处：
根据z物管〔20xx〕**号文，为推动公司年终评优、评先工作顺利开展，激励全体员工的工作热情和创造性，弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观，树立体现zz文化的团队典型和榜样人物，公司决定在全公司范围内评选20xx年度公司优秀团队和个人，具体方案如下：
一、奖项设置：
1、集体奖
（1）优秀业绩团队奖
奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的团队，2-3个名额。
（2）优秀改进团队奖
奖励在工作改进方面有重要成果的团队，2-3个名额。
（3）优秀协作团队奖
奖励跨部门协作方面表现突出的团队，2-3个名额。
（4）优秀团队专项奖
奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的团队，5-6个名额。
2、个人奖
（1）优秀经理人奖
奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的职业经理人，8-10个名额。
（2）优秀员工奖
奖励在履行岗位职责方面表现优秀的员工，38-40个名额。
（3）优秀保安奖
奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员，60个名额。
（4）优秀保洁奖
奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员，25个名额。
（5）优秀绿化奖
奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员，5个名额。
（6）优秀维修奖
奖励在维护维修工作中表现优秀的'工程维修人员，11个名额。
（7）优秀客户服务奖
奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员，13个名额。
二、评先工作
1、操作层员工评先
(1) 操作层员工评先以部门为单位开展，各部门评先名额为操作层员工总数的5%；
(2)各部门自主分配评先名额，原则上为各管理处按在职操作层员工5%的比例提名，报上级主管部门审批；
(3) 各管理处报送评先提名至上级主管部门，上级主管部门评定后报公司行政人事部；
2、优秀员工奖
(1) 参加范围为全体在职管理层员工；
(2)各部门以部门总人数15%比例上报评优候选人名额及评优材料（个人年度工作总结）；
3、其它奖项
公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖，由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。
附件：二〇XX年度评优评先结果汇总表
二〇XX年X月X日
公司的通知 篇10
原我公司研发部员工XXX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，XXX对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司业务请与0755-2672XXXX联系。给您带来不便，请谅解!
特此公告
深圳市XXXX有限公司
20xx年1月11日
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