通知

公司的通知

时间:2023-04-02 13:56:29 通知 我要投稿

【必备】公司的通知模板合集5篇

  随着社会不断地进步,用到通知的地方越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。为了让您在写通知时更加简单方便,下面是小编收集整理的公司的通知5篇,欢迎大家分享。

【必备】公司的通知模板合集5篇

公司的通知 篇1

尊敬的各位新老客户:

  我公司于20xx年02月26日正常开工,各项工作一切照常运行。在充满希望、机遇和挑战的'20xx年,武汉大洋金视霸科技开发有限公司将竭诚为您服务! 最后向广大合作伙伴及客户致以最诚挚的祝福和问候,祝您财源广进,富贵吉祥,福运满门;全家团团圆圆,幸福安康、狗年万事如意!

公司的通知 篇2

各部门:

  根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下:

  一、春节前后按时返厂奖励

  1、奖励对象:所有一线生产人员

  (不含车间主任、经理级别及以上级别人员)

  2、奖励标准:生产一线员工按照公司安排的节后开工时间,按时返厂上班的人员给予200元/人奖励

  3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。

  二、春节假期后慰问

  1、开门红

  (1)奖励对象:公司全体人员

  (2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利

  (3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。

  2、假期返乡员工

  (1)奖励对象:外地返乡员工

  (当涂县及芜湖市区员工除外)

  (2)奖励标准:节后外地人员来公司上班,正常出勤满三个月后,报销往返路费

  (标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)

  (3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。

  3、假期留守员工

  (1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工

  (2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助

  (3)发放方式:春节前现金发放。

  4、假期后新入职员工

  (1)奖励对象:假期后新入职员工

  (2)奖励标准:节后正常出勤满三个月后,给予报销来时车费

  (标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)

  (3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。

  三、内部推荐奖励

  1、奖励对象:公司全体员工

  2、奖励标准:凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励,凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

  3、奖励发放方式:

  (1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励

  (2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励

  (3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放

  (4)以上奖励以现金形式进行发放。

  4、推荐流程:

  (1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续,填写内部推荐登记表,注明推荐日期

  (2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。

  5、被推荐人员任职资格:

  (1)男,16—45周岁女,16—40周岁初中及以上学历,身体健康,无犯罪记录,能吃苦,适应公司安排班次工作

  (2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配

  (3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

  6、注意事项

  (1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工

  (2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为

  (3)要以亲属和朋友关系的`推荐为原则,过程中不得发生买卖关系

  (4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

  (5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒)

  (6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排

  (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

  特此通知!

公司的通知 篇3

尊敬的各位新老客户以及广大的.朋友:

  新年好!

  科宝集团总部于正月初八将正常上班,其他各分子公司将于正月初十正式上班,各项工作一切照常运行。

  在充满希望、机遇和挑战的20xx年,科宝集团将为您带来更优质的产品及服务!感谢各位新老顾客对本公司的支持及信任!

  祝各位在新的一年生意兴隆、财源滚滚!

  湖南省科宝华宇材料有限公司

  20xx年2月4日

公司的通知 篇4

  公司内部员工推荐新员工的奖励通知

  为有序的.展开人员招聘计划、完善公司用人机制,根据公司业务发展需要,现招聘车间职工数名,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下:

  一、 招聘岗位及要求:

  1、 男女均可,年龄满18周岁以上,无学历要求,身体健康,能吃苦耐劳;

  2、 工作仔细负责

  二、 推荐奖励:推荐员工被公司录用后且稳定工作的,公司将给予推荐人现金奖励,具体细则如下:

  1、 被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求;

  2、 被推荐人试用转正后,并且三个月内表现良好,公司将奖励推荐人100元/人现金;

  3、 被推荐人在公司工作满一年后,公司将再次奖励推荐人100元/人现金

  希望公司内部员工积极参与,及时与办公室联系,被推荐人的岗位安排有生产部统一负责调配。

  xxx有限公司

  人力资源部

  20xx年7月14日

公司的通知 篇5

  公司各部门及全体员工:

  我公司员工韩xx,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的`好评。韩xx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。经公司研究决定,将韩xx评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

  希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

  综合管理部

  20xx年XX月XX日

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