有关工作总结的通知（精选13篇）
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，我想我们需要写一份总结了吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编收集整理的有关工作总结的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作总结的通知 1
公司各部门：
20xx年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对20xx年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：
一、上报时间：
于20xx年12月26日前上报办公室。
二、总结内容：
1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。
2、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求：
1、这是年终考核的`一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。
通知人：
日期：
工作总结的通知 2
中心下属各单位、机关各科室：
今年以来，全中心上下凝心聚力，排难奋进，在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取得了较好成绩。为总结经验，推进各项工作再上新台阶，经中心党组研究，决定于近期召开20xx年全年工作总结会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：
20xx年1月15日——16日
二、会期：
一天半
三、会议地点：
新光公司二楼会议室
四、参会人员：
中心下属各单位、机关各科室中层副职以上干部。
五、会议内容：
总结20xx年工作情况，部署20xx年工作打算。
六、其他事项：
请各单位、各科室主要负责人认真梳理本单位一年来的.工作情况，做好发言准备。要求：
1.内容围绕20xx年的工作创新亮点、与上年相比的特色以及工作中的不足进行简明扼要发言；
2.提前形成文字材料交分管领导审。
通知人：
日期：
工作总结的通知 3
同志们：
为总结本年度工作，制定明年工作计划，公司定于20xx年1月30日召开20xx年度年终总结会议。现将年终总结会议和年会活动安排通知如下，请各部门提前做好安排。
一、年终总结会
(一)会议时间：1月30日8：30-12：00
1、8：30-8：50 李总致辞
2、8：50-10：10 各部门人员PPT年终汇报
3、10：10-11：00 演讲(与工作有关，限时5分钟/人)
4、11：00-11：45 汇报演讲的点评、讨论及建议
5、11：45-12：00 评选优秀员工及颁奖仪式
(二)会议地点：806室
(三)参会人员：全体工作人员
二、年会活动
(一)聚餐时间：1月30日12：30-14：00
地点：xx
(二)年会活动时间：1月30日14：30-17：30
地点：麦克小熊KTV
以上是年终总结会议和年会活动的具体安排，如无特殊情况，任何人不得缺席，特此通知。
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日期：
工作总结的'通知 4
局属各单位、机关各科室：
我局将于20xx年2月2日下午召开20xx年工作总结会议，现将会议有关事项通知如下：
一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站（局）负责人。
二、会议时间：2日上午报到，下午2：30开会。
三、请各县水文站（局）长准备好发言材料，做好发言准备（重点是20xx年工作思路以及工作计划，不少于5000字）。天冷路滑，注意出行安全。
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20xx年1月30日
工作总结的通知 5
同志们：
为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开度总结大会，现将会议的.有关事项通知如下：
一、会议时间：
xx月xx日上午九点；
二、会议地点：
会议室；
三、与会人员：
会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事；
四、要求：
请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜：
（一）请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
（二）工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
（三）16日举行终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出工作改进计划。
xxxx办公室
20xx年xx月xx日
工作总结的通知 6
院属各部门：
上半年，各部门根据学院工作计划和重点工作目标分解，齐心协力，扎实工作，各项工作都取得了新的成绩。为了总结工作经验，分析和解决工作中的新问题，经研究，决定召开上半年工作总结大会，现将相关事项通知如下：
一、时间：7月4日(周五)上午9：30
二、地点：学院报告厅
三、与会人员：全体教职工
四、议程：
1、总结上半年工作；
2、部署暑假重要工作。
五、要求：
1、与会人员请于9：25分进场完毕，按照以往教职工大会划分的`区块就座，民警教职工着制服；
2、各部门认真组织与会人员按要求参加会议，并在3日下午3：00前将考勤表交学院办公室310室工作人员，如有请假人员请简要说明理由。
通知人：
日期：
工作总结的通知 7
各分支机构：
为了更好地总结经验，找准不足，以利明年工作的开展，总公司要求各分支机构，认真搞好20XX年的工作总结，现就有关问题通知如下：
一、工作总结的主要内容
（一）、主要工作
1、认真总结经营管理的'主要经验、做法、体会等；
2、认真总结20XX年承揽的工程项目、开拓市场的情况（20XX年新签合同名称、投资额、合同额、完成情况）；
3、20XX年以前已签合同的完成情况（项目进度、收费情况等）；
4、管理费上交情况（20XX年及以前欠交数额，20XX年应上交、能实交、欠交数额）；
5、组织结构、部门设置及人员、培训、注册等情况；
6、财务收支、管理情况。
（二）、目前存在的问题及应吸取的经验、教训
（三）、明年的打算、建议
二、几点要求
1、各分支机构领导要高度重视；
2、总结要祥实，数据要准确；
3、纸质文件一律用a4纸打印装订成册，邮寄到总公司管理部。同时，全部书面资料要通过邮件报送电子版。报电子版时需标明主题：“xx分公司20XX年工作总结” ；
3、所有资料请于20XX年XX月XX日前上报集团公司管理部。
通知人：
日期：
工作总结的通知 8
校属各单位，各工会小组：
经工会委员会探讨，定于20xx年12月12日—17日进行20xx年度工会工作总结。在总结的基础上，评比本年度模范工会小组、优秀工会主动分子、工会活动主动分子，并与校党委办公室联合评比20xx年度职工道德行为模范。请各工会小组仔细进行小组工作总结与举荐工作。
一、评比条件与名额安排
1. 模范工会小组评比条件
部门本职工作做得好，小组长按时出席工会例会，组织会员主动参与学校及工会举办的各项活动，工会活动会员参与率高，并取得较大成果。
2. 优秀工会主动分子评比条件
担当工会委员、小组长或特地委员会委员，主动工作，取得突出成果的会员。
3. 工会活动主动分子评比条件
我校在岗工会会员，一年以上会龄（20xx年xx月30日前入会的），遵纪遵守法律，遵守学校各项规章制度，较好地完成本职工作，主动参与工会组织和举办的各项活动，起到模范带头作用或取得突出成果。
4. 职工道德行为模范评比条件
我校在岗正式或人事代理职工，工龄一年以上（20xx年xx月30日前调入我校的），模范遵守《郑州测绘学校职工道德行为规范》，遵守学校工作纪律，并在本职工作中取得较大成果。
5. 名额安排
本年度评比模范工会小组3个，优秀工会主动分子5名，工会活动主动分子17名，职工道德行为模范17名。
二、评比方法刚好间支配
12月13日（周二）下午各小组利用政治学习或业务学习时间，按附表安排的名额，等额举荐工会活动主动分子和道德行为模范人选，于12月15日将举荐表报工会办公室。
12月15日（周四）下午3：00，召开全体工会干部会议，审核各组上报的.工会活动主动分子和道德行为模范人选。工会委员和特地委员会委员进行述职；工会小组长在会上报告一年来本组工作。在此基础上，无记名投票选举模范工会小组和优秀工会主动分子。
12月16日，召开工会委员会全体委员会议，确定模范工会小组、工会活动主动分子和优秀工会主动分子。会同学校党委办公室确定道德行为模范。
xxx
20xx年xx月xx日
工作总结的通知 9
各单位、各部门：
今年以来，广阔干部职工仔细实行集团下达的各项工作部署，紧紧围绕集团年初确立的发展目标、任务，立足本职、干事创业，团结奋进、坚韧拼搏，以实际行动和工作实绩推动了单位、部门工作的全面进步，为集团的大整合、大跨越、大发展做出了新的贡献。
为深化了解各单位、部门今年以来工作开展状况，刚好发觉和宣扬亮点，选树和表彰先进，现就做好上半年工作总结的`有关事项通知如下：
1、各单位、部门要客观真实地反映今年以来的工作状况。突出重点、亮点、创新点，突出主要工作进展、主要工作措施，取得的详细成果、阅历和体会。摆事实，列数据，讲做法。
2、分析当前工作中，现有的主要优势与不足、机遇和困难。立足单位、部门工作实际，提出下半年工作的安排、目标和详细措施。
3、从集团发展的高度和视角，提出企业发展的建设看法。 各单位、部门总结材料时，要突出重点、体现特色，用精确的数据和翔实的措施呈现成果，可在产值、效益、数量、质量等方面与去年同期工作进行比较分析。
6月17日前，各单位、部门将工作总结送集团规划发展部汇总，将电子版发至邮箱。
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20xx年xx月xx日
工作总结的通知 10
事业部全体员工：
在辞旧迎新之际，为了更好地总结经验，表彰先进，找出问题与不足，使20xx年的工作能够有计划、有条不紊的顺利进行，现就做好20xx年年终工作总结事宜，通知如下：
1、准备年终工作总结的人员为事业部全员。公开述职的为各部门负责人和主管，其他员工由部门内部组织述职。
2、年终工作总结的交付时间为20xx年01月15日之前。
3、20xx年01月22日全员进行公开述职。
4、个人工作总结由部门负责人审阅签字后上交至人力资源部。
5、各相关负责人要对所上交的.工作总结进行审核，本着认真负责的态度，对不合格的工作总结要求修改直至合格。
6、工作总结必须包含内容：20xx年所做重点工作及完成情况。 20xx年工作所取得的成绩。 20xx年工作的不足。20xx年的工作目标及个人发展规划。
通知人：
日期：
工作总结的通知 11
各乡镇办统计站、局内各科室：
为了在全局更好地营造奋发有为、创先争优的精神风貌，推动全市统计工作不断向更高水平迈进，局领导决定，全局每名人员、乡镇办每名统计员要对上半年工作进行全面回顾和总结，认真查找工作中的不足，制定进一步加强和改进自身工作的整改措施、拟实现的工作目标和达到的水平。
为使工作总结撰写工作扎实进行，达到预期目的`，特制定了写作提纲，工作总结主要围绕提纲进行阐述，提纲没有涉及到的，也可写进个人总结。
上半年工作总结于7月11日前交综合科。
通知人：
日期：
工作总结的通知 12
集团各部、各公司：
为进一步做好的年终总结工作，明确20xx年工作目标及实施计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。
一、工作要求：
各部、各公司要根据下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的`存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成20xx年的任务及长远目标打下良好的基础。
充分制定好20xx年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。
各部、各经理要充分准备在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。
二、年终总结工作的时间安排
1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年终工作总结，做好20xx年计划。
2、会议定于20xx年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。
三、参加会议人员
1、各部总经理
2、各公司经理
四、其他要求
1、各部门员工将本人工作总结（包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，20xx年计划和合理化建议等）于12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。
2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于20xx年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：工作成绩（完成业绩、管理办法）、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20xx年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。
希望各部门积极认真落实各项具体工作。
特此通知！
xx行政部
20xx年12月xx日
工作总结的通知 13
全体同事：
新的一年已经到来，为了总结成绩和经验，更好的规划的整体工作，制定合理的工作目标及计划，现将度工作总结的具体事项通知如下：
一、具体要求
1、部门负责人负责本部门的工作总结和规划，并负责组织本部门员工对个人工作进行总结、规划。
2、部门工作总结对部门工作既要有长远规划，亦要有分阶段的目标，具有可执行性。
3、个人总结至少应包括个人工作总结和对本岗位工作（或部门、公司）的.建议两大部分。
二、总结内容
总结以WORD文档或PPT格式提交，对照11月公布岗位责任制总结自己的工作，包括但不限于以下内容：
（1）本年度所参加、完成的各项具体重要工作任务，并提供数据；
（2）本年度在工作中所取得的成绩及个人工作感悟；
（3）本年度在工作中存在的主要问题和解决措施；
（4）度销售指标（销售岗位）、工作规划及对个人发展的期望与要求；
（5）对部门及公司管理与发展的建议或意见。
三、上报时间
1月23日前，所有人员须将个人工作总结提交给公司人力资源管理部，并抄送总经理。
四、其他说明
1、工作总结属于个人或部门工作绩效考核的依据之一，请全体员工认真对待，做好总结与规划。
2、部门主管、独立销售人员代表自己需在公司年会上进行今年的工作总结与明年的工作规划演讲，时间为15分钟。
通知人：
日期：
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