生产企业过年放假通知

时间：2023-04-28 18:11:43 通知我要投稿

生产企业过年放假通知

　　在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的生产企业过年放假通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

生产企业过年放假通知

生产企业过年放假通知1

各单位：

　　为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节,根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下：

　　1、x月X日至x月x日放假。其中x月X日至x月X日为法定假日，x月X日、X日

　　2、配合生产的辅助单位根据生产线生产情况具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。

　　3、销售、供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。

　　4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。

　　5、假日期间对厂区实行戒严，凡节日期间需要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。

　　6、严格检查各仓库的`管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报;

　　7、各单位要做好节前安全、保密、保卫教育，抓好防火、防盗等安全工作检查、加强防范措施，消除隐患，做好节后开工上岗等教育，保证开工顺利。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。

　　20xx年x月x日

集团各工厂、部门：

　　目前是公司生产高峰期，感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战，来同心协力完成生产任务。结合公司生产经营情况，经总经办研究决定，特制定以下春节放假政策：

　　一、20xx年春节放假安排如下：

　　春节放假五天，即20xx年1月27日-1月31日(大年三十至正月初四)，2月1日(正月初五)正常上班。

　　二、鼓励一线员工留守常州过年(针对公司在册的员工，不含中介)：

　　1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的，一线员工按244元/天，其余假期162元/天计算;配合公司加班的一线员工，除了发放加班费之外，20xx年1月15日至2月14日内无请假且20xx年6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的'奖金，另淡季可享受7天带薪假，并补贴200元车费;

　　2、春节加班期间，工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人;工效在75%，为达标;工效〈70%，则该工厂生产相关负责人的绩效为0，从厂长至班长，共同考核;

　　3、春节期间科室人员加班待遇如下：放假期间任何一天加班，均享受300元/天的加班费，不享受调休;

　　三、内部员工推荐政策：

　　1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动，把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间)，需年满18周岁，身体健康，无不良记录，具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。

　　2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工，并连续工作满6个月，前三个月奖励300元/人，后三个月奖励300元/人，领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职，由人力资源部逐一核实后据以发放。

　　四、一线员工车票报销：

　　新员工：即日起至20xx年3月1日前入职的新员工，在20xx年6月1日可以报销入职时来常州的单程火车或汽车票，凭票经人力资源部签字、分管副总(厂长)审批，按实报销。

　　老员工：可以在20xx年6月份报销春节放假期间回乡往返车票。

　　报销标准为：初五到公司上班的，其往返车票全额报销; 初六上班的报销车票总额的80%;

　　初七上班的报销车票总额的50%;

　　五、春节后准时上班的，开门红包100元/人。

　　六、本规定由人力资源部解释，自公布之日起生效。

　　请各车间、各部门今日下班前必须张贴到生产或工作现场宣传公告栏处，请知悉并传达到位!

人力资源部

　　20xx年x月X日

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