警告通知书范文（精选13篇）
在日新月异的现代社会中，用到通知的地方越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么一般通知书是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的警告通知书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
警告通知书 1
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
开单人：_________
员工签字确认：________
日期：_______
警告通知书 2
同学：
你因一个学期有5门（含5门）以上必修课程考核不合格或入学以来经补考后累计还有8门以上（含8门）必修课程不合格，应予退学处理。根据《《邵阳学院退学试读暂行办法》（邵院政字[20__]75号），你可以申请退学试读一年。
退学试读期间，退学试读学生必须降至下一年级跟班学习，没有正式学籍，不享受学校在册正式学生的各项待遇，不享受医保，不能参与评定奖学金、助学金，不能评定三好学生、优秀学生干部；退学试读申请经学校批准后，应在5个工作日内交清所有学费，逾期未缴清学费者视为自动放弃退学试读机会；退学试读期间，按降入年级收费标准缴纳学费；退学试读期间自动放弃试读者，所缴学费不退；退学试读期间，若一学期有3门以上（含3门）必修课程考核不及格或不及格课程经过补考仍有2门以上（含2门）必修课程考核不及格或一学期无故旷课累计达15学时以上或考试违纪、作弊或受到严重警告处分及以上处分，将取消退学试读资格，立即办理退学手续，退学时间以原退学时间为准；退学试读期满，成绩符合要求，由本人申请，系主任签署意见，教务处审查同意，经分管校长批准可以恢复学籍。
特此告知！
邵阳学院教务处
__年__月__日
警告通知书 3
先生/女士：
你自__年__月__日至__年__月__日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
__年__月__日
警告通知书 4
家长、同学：
你好！
根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆_学院学生管理规定》。《重庆_学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆_学院学生违纪处分实施办法》，学校对同学做出退学处理决定。
若你对处理有异议，在接到本告知书之日起5个工作日内，可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议，在接到学校复查结论之日起15个工作日内，可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的，处理决定生效。
特此告知
重庆_学院
__年__月__日
警告通知书 5
X公司：
经查，你(单位)食堂员工着装不规范、佩戴耳环，食堂距离厕所仅隔一墙，地面不易于清洗、不平整、有积垢，墙壁不光滑、有积垢，无防蝇防尘防鼠措施，屋顶污秽不光洁，无通风排烟设施，采光照明不足，餐具消毒无记录，未建立食品安全管理制度的`行为，违反了《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》、《中华人民共和国食品安全法》的规定。
根据《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》第九条第一、二、四项、第三十六条，《中华人民共和国食品安全法》第八十七条规定，责令你(单位)立即改正。改正内容及要求如下：1、厕所和食堂必须相隔25米以上;
2、食堂员工工作期间着工作服、帽子、口罩，不佩戴首饰;3、食堂环境整洁卫生;
4、食堂地面应易于清洗、防滑，地面整洁无裂缝、无积垢、无油渍，排水沟出口有金属格栅且网罩或网眼孔径小于6MM;5、食堂墙壁应光滑无积垢，门窗配备严密有防蝇防虫防鼠设施;
6、食堂屋顶与天花板应表面光洁、无脱落现象;7、添置通风排烟设施;
8、加强照明;
9、餐具消毒有记录;
10、建立食品安全管理制度并严格执行(从业人员健康体检、培训制度，清洗消毒制度，食品、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验和台账记录制度，餐厨废弃物处置管理制度，菜肴加工过程管理制度，食品安全突发事件应急处置方案);以上内容责令你单位于15天内改正，逾期未改正的，将依照相关法律法规查处。
(公章)
20__年9月10日
警告通知书 6
各有关单位：
根据本人申请，经学院研究同意，系专业班同学的退学申请，从年月日起离校，请予以办理相关手续。
教务处
__年__月__日
警告通知书 7
_______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
开单人：________
员工签字确认：________
日期：_______
警告通知书 8
__部门：
贵部门同事于月迟到次数达次。根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：
1、由员工所属部门主管执行；。
2、请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于__年__月__日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部
__年__月__日
警告通知书 9
__，你于20__年_月_日午_时，未经请假擅自迟到上岗时分。现根据公司《劳动纪律监督制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币_元工资的经济处罚。专此通知，请部门按章办理。
劳动纪律监督办（公章）
经办人（签名）：__
20__年_月_日
警告通知书 10
材料库管值班员______：
因你于______月______日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知
______建筑安装工程有限公司
______脚手架工程管理办公室
签发人：______
______年______月______日
警告通知书 11
材料库管值班员__：
因你于__月__日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知！
通知人：__
日期：20__年__月__日
警告通知书 12
尊敬的所有员工：
我们注意到最近一些员工在工作中的表现不如预期，并且在某些方面存在严重的问题。我们希望以这封通知书的方式来警告那些出现问题的员工。在此之前，我们希望明确：我们非常重视我们的.团队和员工，我们希望每个人都能在公司内得到充分的推荐，但是在一些情况下我们需要明确的行动和改进。
我们想强调以下几点：
1.迟到和早退。我们注意到有些员工迟到或者早退，这会影响到工序的正常进行。我们建议在积极改进的同时，请确保按时到达工作岗位，这对你和整个团队都非常重要。
2.工作质量：我们的目标是提供高质量的产品或服务，并且仅当我们努力工作时才能实现这一目标。有些员工在质量问题上存在问题，我们希望每个人都能提高对质量的关注和认识。
3.工作态度：我们公司不仅需要有高素质的工作人员，同时也需要有积极的工作态度。我们需要所有员工树立良好的工作态度，以更好地服务我们的客户。
我们希望在此之前进行明确的改进，请每个人都认真对待这个问题。如果我们在未来看到任何问题，我们可能会引入更严厉的措施。感谢所有员工的合作和理解。
此致。
礼敬。
___
20__年_月_日
警告通知书 13
部门：
同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
__年_月_日
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