公司涨工资通知

公司涨工资通知范文

　　在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家收集的公司涨工资通知范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司涨工资通知范文1

各位同事：

　　根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的.生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：

　　一、接受推荐时间：20xx年9月17日—20xx年9月30日。

　　二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。

　　三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。

　　四、报名地点：格力电器9号门员工接待室（公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米）

　　五、报名咨询电话：

　　六、被推荐人员需符合以下条件

　　1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。

　　2、身体健康，二代身份证真实、有效。

　　3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。

　　七、推荐应聘流程

　　推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》（附件）第一部分并签名确认，再转交给求职者（即被推荐人），由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试（面试时间：每个工作日上午9：00—11：30及下午14：00—16：30）。

　　八、内部推荐奖励条件及标准

　　1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。

　　2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人；被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元/人（前后合计奖励300元/人）。

　　人力资源部

公司涨工资通知范文2

　　为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：

　　一、招聘条件

　　1、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；

　　2、初中或以上学历；

　　3、年龄要求：18—35周岁，男女不限，需提供有效身份证。

　　二、奖励政策：

　　1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月（过年放假时间除外），奖励介绍人100元/人，干满3个月（过年放假时间除外），再奖励介绍人100元/人，（奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工）。

　　2、内部介绍新员工的.有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持。

公司涨工资通知范文3

　　王xxxx、吴xxxx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的.生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对王xxxx、吴xxxx两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！

　　希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！

　　最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！

　　xxxx无纺布科技有限公司

公司涨工资通知范文4

公司全体员工：

　　为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

　　一、推荐员工原则：

　　1、被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的.基本要求；

　　2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；

　　3、被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。

　　二、推荐奖励：

　　被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元；奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

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