调岗通知书
在日常生活和工作中，各种通知频频出现，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编为大家整理的调岗通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
调岗通知书1
致员工xxxxxxxxxxxx：
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xxxxxxx岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
调岗通知书2
致员工xxx：
因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
调岗通知书3
致员工：
因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知!
xx有限责任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
调岗通知书4
先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：
1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;
2、此通知单作为劳动合同补充的`附件。
员工确认签名：
年月日
员工工号：(人力资源部门盖章)
调岗通知书5
致xxx员工：
因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xxx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
xxxx有限责任公司
行政人事部
xxx年xx月xx日
调岗通知书6
亲爱的xx(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的'问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xx职位
薪资调整为：xx
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：总经理：
任职人：
xx部门
20xx年11月19日
调岗通知书7
致员工：xxxx
因您不能胜任岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xxxx岗位往xxxx岗位报到，调岗从xxxx年xxxx月xxxx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xxxx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达xxxx日以上者(含xxxx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知!
xxxx年xxxx月xxxx日
调岗通知书8
员工xx自20xx年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20xx年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
xx
二Oxx年二月四日
调岗通知书9
xxx员工自20xx年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20xx年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务; 2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
20___年二月四日
调岗通知书10
________：
根据我校___年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽______教育集团20______【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于___年___月___日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部(盖章)
_____年_____月_____日
调岗通知书11
尊敬的各位员工：
根据公司发展规划及配置需要，现将公司内部部分岗位进行调整，并就相关事宜通知如下：
一、调岗背景及原因
为了适应公司业务发展需求，优化内部管理，提高员工队伍素质，我们经过全面评估和分析，决定对部分员工进行岗位调整。我们深知这一决定对员工个人及公司整体利益可能产生的影响，为此我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。
二、调岗通知对象
本通知函适用于因公司发展需要，需调岗的员工。具体名单及岗位变动请详见附件一。
三、调岗安排
1. 调岗时间：自本通知发出之日起，员工应按照公司要求，在规定时间内完成岗位变动手续。具体时间安排请见附件二。
2. 薪酬待遇：调岗后员工的薪酬待遇将根据新岗位进行相应调整，公司将根据市场行情及员工实际工作表现，给予合理薪酬。如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
3. 工作交接：员工在调岗前应与相关部门做好工作交接，确保工作无缝衔接。如因交接不清导致工作失误，公司将依法追究相关责任。
4. 配合培训：新岗位可能需要员工参加相关培训，以更好地适应新岗位需求。员工应积极配合公司安排，确保培训顺利进行。
四、法律声明
1. 员工在接到本通知后，应按照要求在规定时间内完成岗位变动，如有违反，公司将依法处理。
2. 调岗不视为员工对原单位或原岗位任何问题的承担或免责，员工与原单位或原岗位所涉及的'权利义务关系仍按国家法律法规及合同约定执行。
3. 员工在调岗过程中如有疑问，可向人力资源部门咨询。如对调岗安排有异议，可在接到本通知起7日内向人力资源部门提出，公司将依法予以处理。
五、结语
我们深知员工调岗对公司和员工个人可能带来的影响，我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。在此过程中，希望各位员工能够积极配合，共同努力，以实现公司与员工的共同发展。
附件一：调岗人员名单及新岗位说明
附件二：调岗手续办理流程及时间安排
附件三：相关政策法规及公司内部规定链接
特此函告
公司名称
XXXX年XX月XX日
调岗通知书12
尊敬的xxx：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的`决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
xxx
20xx年xx月xx日
调岗通知书13
xx：
根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽xx教育集团20xx号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于20xx年xx月xx日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部(盖章)
20xx年xx月xx日
调岗通知书14
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室
报道，调岗从___年___月___日起执行。
特此通知
单位：员工调岗有限公司
通知日期：___年___月___日
调岗通知书15
致员工：
因，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从岗位到岗位，调岗从开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
xxx
20xx年xx月xx日
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