处罚通

时间：2024-06-23 12:13:40 通知我要投稿

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处罚通知[实用]

　　在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编收集整理的处罚通知，欢迎大家分享。

处罚通知[实用]

处罚通知1

各部门同事：

　　xx同事，你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

　　劳动纪律监督办(公章)

　　经办人(签名)：xx

　　20xx年xx月xx日

处罚通知2

尊敬的XXX同学家长：

　　您好！

　　我是您孩子的的班主任老师XX，关于该同学的学业，现有一情况需告知家长：该同学在语文课听写过程中出错，语文老师规定听写错误的`同学罚抄当天的词语20遍，下次课未完成加倍（每周一次课），再未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的不让进教室上课，并且不能参加期末考试（语文课为公共基础课，语文课没有成绩必定拿不到毕业证书）。

　　该同学拒不完成所罚内容，多次未能进教室上课，期末考试即将来临，我与语文老师商议，该同学罚抄课文约两万字即可参与考试，我已将利害关系告知该同学，该同学依然选择不完成所罚内容，现将情况书面告知家长，往家长悉知！

　　若仍有不理解的地方，可致电XX！

XXX

家长签名：XXX

处罚通知3

尊敬的各位同仁：

　　20xx年xx月xx日，根据我公司的员工规章制度，售后部员工小明在履行售后服务职责时未能展现应有的态度和专业素养，导致顾客对其投诉。经过调查，我们确认了此事件的真实性。为了维护公司形象和提高服务质量，我们决定根据员工守则第x章x条x款的'规定对小明同志进行纪律处罚。经过公司的研究，并作出决定，我们将给予小明同志一笔现金罚款，金额为x元。这是为了提醒并警示该员工，在从事售后服务工作时务必遵守公司的规定，以提供更好的服务体验给顾客。

　　特此通告。

　　xx公司xx部

　　20xx年xx月xx日

处罚通知4

公司各部门：

　　员工xx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

　　员工xx由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

　　书面检查应于XX月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

处罚通知5

　　受处分人姓名：_________

　　部门：________________

　　岗位：________________

　　处罚事由：_______________________________________________________

　　处罚类型：

　　经济：罚款______元；扣工资______元；扣奖金_____元

　　行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

　　员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日

　　员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日

　　总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日

处罚通知6

永登县国土资源局：

　　接省厅转来国家土地总督察办公室信访件，反映兰州鑫兴机动车辆检测有限公司用地属以租代征违法行为后，我局于20xx年11月6日进行了现场调查，经现场查看、调阅资料、走访了解、审核讨论认为：该用地经《兰州市人民政府关于永登县村办企业农用地转用批复》批准，对地类和面积有明确表述，而你局下发的《行政处罚决定书》（永国土监字〔20xx〕30号）中对地类和面积的`认定与《兰州市人民政府关于永登县村办企业农用地转用批复》表述存在较大偏差，属擅自改变处罚幅度行为。

　　依据《行政处罚法》第55条之规定，现责令你局按要求5日内改正已做出的《行政处罚决定书》（永国土监字〔20xx〕30号），实事求是查处到位。

xxx

xx年xx月xx日

处罚通知7

公司各部门：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

　　为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的.偷盗行为作出如下处理：

　　一、给予鲁xx开除的处分。

　　二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

　　特此通报！

　　湖南XXX有限公司

　　20xx年8月2日

处罚通知8

致：先生女士（部门职位：）

　　签发人：先生女士

　　签发日期：

　　一、处罚详情：1、2、3、

　　二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他（请注明）

　　三、签认意见（如不签认，请见证人签字中，另作处理）签名：XXX日期：XX年XX月XX日

　　四、部门领导意见：签名：XXX日期：XX年XX月XX日

　　五、公司领导意见：签名：XXX日期：XX年XX月XX日

　　XX公司办公室

　　XX年XX月XX日

处罚通知9

______________单位：

　　你单位在___________________________________________中，经_______________________下发《限期整改通知书》后，仍没有按照《公安派出所内部单位安全检查笔录》内容要求进行整改，根据《条例》第条款，决定对你单位给予行政处罚，请在接到此通知书后三个工作日内，到____________接受处罚。

　　____年___月____日

　　_____________：

　　(印章)

处罚通知10

公司各部门：

　　我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。

　　根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

　　XX有限公司

　　20xx年4月15日

处罚通知11

　　我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或xx元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

处罚通知12

关于对旷工人员处罚规定的通知各部门/团队：

　　公司员工需请假的严格按请假程序进行请假，不得私自不来、无故旷工，对于旷工人员，第一天处罚责任人20元、第二天40元、第三天80元，以此类推每增加一天处罚增加一倍，连续旷工7天者，扣除罚款后开除。主管对请假越期人员要及时关注、并积极进行沟通联系，对部门人员超过1天没到公司报到的`、部门主管没关注无作为的，处罚主管20元/次。本规定自批准之日起执行。

　　企管部

　　20xx-9-19

处罚通知13

各区生态环境局、北京经济技术开发区综合执法局，局机关各处室、直属各有关单位：

　　《偷排许可管理条例》已经国务院第117次常务会议通过，并于20xx年3月1日颁布。为规范实行行政处罚裁量基准制度，同时实现裁量基准统一、裁量模式统一、申报文本统一，根据生态环境部《关于进一步规范适用于环境行政处罚民主自由裁量权的指导意见》（环路稽查〔20xx〕42号）和原市政府法制办《关于规范实行行政处罚裁量基准制度的若干指导意见》（京政法制播发〔20xx〕16号）的建议，我局对照《偷排许可管理条例》，调整了北京市生态环境行政处罚民主自由裁量基准，在行政处罚民主自由裁量基准表追加第七部分违背偷排许可管理制度行政处罚民主自由裁量基准马星耀减少两种可以予以行政处罚情形，修改构成了《北京市生态环境行政处罚民主自由裁量基准（20xx版）》（以下缩写《基准》），现不予印发，恳请遵照执行。

　　一、本《基准》所列行政处罚事项，对应已公布的行政处罚权力清单，其中罚款裁量幅度仅作为对违法行为处以罚款时适用的`档次。

　　二、本《基准》根据法律、法规和规章的立、改为、废为情况，与行政处罚权力目录同步推行动态调整。继续执行中碰到的情况和问题，及时向市生态环境局充分反映。

　　三、本《基准》自20xx年4月1日起施行。现行的《北京市生态环境系统行政处罚自由裁量基准》（京环发〔20xx〕20号）同时废止。

　　特此通知。