【优】调岗通知书
在不断进步的社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编整理的调岗通知书，希望能够帮助到大家。
调岗通知书1
尊敬的 潘明贵 (先生/小姐)：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由
添加剂药房 调整到 生产车间工作 ，这是公司参照岗位需求
对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的.贡献，在未来的时
间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
南宁欣欣壮德农牧科技有限公司
20xx年4月 29 日
调岗通知书2
尊敬的各位员工：
公司决定对部分员工进行岗位调整，以下为具体名单及调岗通知。请各位员工认真阅读，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。
一、调岗原因
本次调岗主要基于公司业务发展和人员结构优化。通过对现有业务进行分析和评估，我们发现部分岗位的工作内容和职责发生了变化，为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展，我们决定对部分员工进行岗位调整。
二、调岗通知内容
1. 调岗人员名单：
姓名：XXX
岗位：销售代表
新岗位：客户服务专员
调岗日期：XXXX年XX月XX日
2. 调岗人员需在规定时间内完成岗位调整，并按照新岗位职责开展工作。
3. 调岗期间，公司将为调岗人员提供必要的培训和支持，以确保其能够顺利适应新岗位。
4. 调岗后，员工的薪酬待遇、福利待遇等将按照公司规定进行调整。
5. 如调岗人员未按照规定时间完成岗位调整或无法适应新岗位工作，公司将按照相关规定进行处理。
三、注意事项
1. 各位员工务必认真阅读本通知，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。
2. 如有疑问，请及时与部门联系，我们将竭诚为您解答。
3. 本通知自发布之日起生效，如有疑问，请联系人力资源部门负责人（联系电话：XX）。
四、附则
1. 本通知的发布是为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展。我们希望通过本次调整，能够更好地发挥员工的优势和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 本次岗位调整不涉及员工的薪资和福利待遇的'变动，如有需要，公司将根据相关规定进行协商和调整。
3. 如有员工对本次调岗有异议，可在接到通知后向人力资源部门提出申诉，我们将按照公司相关规定进行处理。
4. 本通知为最终解释权，如有任何疑问，请随时联系我们。
我们衷心感谢各位员工在公司发展中所做出的贡献，并期待在新的岗位上能够继续与您携手共进。如有任何问题或建议，请随时联系我们。我们将竭诚为您解答和解决。
此致
敬礼！
公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
调岗通知书3
因工作需要，经公司研究决定将您从 岗位调到 岗位，调岗从 年 月 日起执行。调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。请您自收到通知之日起 天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者视为旷工。旷工达3日以上者含3日将视为自动离职。公司将按自动离职相关规定处理!
员工签收：本人已于 年 月 日收到编号为 号《员工调岗通知书》。 □同意调岗 □不同意调岗 员工签名： 日期： 年 月 日 部门主管签字： 店长签字： 总经理签字： 注：签字完毕交门店人事专员存档处理
调岗通知书4
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室
报道，调岗从___年___月___日起执行。
特此通知
单位：员工调岗有限公司
通知日期：___年___月___日
调岗通知书5
尊敬的各位员工：
根据公司发展规划及配置需要，现将公司内部部分岗位进行调整，并就相关事宜通知如下：
一、调岗背景及原因
为了适应公司业务发展需求，优化内部管理，提高员工队伍素质，我们经过全面评估和分析，决定对部分员工进行岗位调整。我们深知这一决定对员工个人及公司整体利益可能产生的影响，为此我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。
二、调岗通知对象
本通知函适用于因公司发展需要，需调岗的`员工。具体名单及岗位变动请详见附件一。
三、调岗安排
1. 调岗时间：自本通知发出之日起，员工应按照公司要求，在规定时间内完成岗位变动手续。具体时间安排请见附件二。
2. 薪酬待遇：调岗后员工的薪酬待遇将根据新岗位进行相应调整，公司将根据市场行情及员工实际工作表现，给予合理薪酬。如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
3. 工作交接：员工在调岗前应与相关部门做好工作交接，确保工作无缝衔接。如因交接不清导致工作失误，公司将依法追究相关责任。
4. 配合培训：新岗位可能需要员工参加相关培训，以更好地适应新岗位需求。员工应积极配合公司安排，确保培训顺利进行。
四、法律声明
1. 员工在接到本通知后，应按照要求在规定时间内完成岗位变动，如有违反，公司将依法处理。
2. 调岗不视为员工对原单位或原岗位任何问题的承担或免责，员工与原单位或原岗位所涉及的权利义务关系仍按国家法律法规及合同约定执行。
3. 员工在调岗过程中如有疑问，可向人力资源部门咨询。如对调岗安排有异议，可在接到本通知起7日内向人力资源部门提出，公司将依法予以处理。
五、结语
我们深知员工调岗对公司和员工个人可能带来的影响，我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。在此过程中，希望各位员工能够积极配合，共同努力，以实现公司与员工的共同发展。
附件一：调岗人员名单及新岗位说明
附件二：调岗手续办理流程及时间安排
附件三：相关政策法规及公司内部规定链接
特此函告
公司名称
XXXX年XX月XX日
调岗通知书6
致xxx员工：
因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xxx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
xxxx有限责任公司 行政人事部
xxx年xxx月xxx日
调岗通知书7
尊敬的全体员工：
首先，我们衷心感谢大家在过去的时光里为公司作出的贡献。在此，我们非常高兴地宣布一项重要的调整，希望此次调岗将为大家带来新的机遇和挑战。下面，我们将为大家详细说明人员调岗通知书的内容和相关事项。
一、调岗原因
为了适应公司的发展战略，优化内部资源配置，提高工作效率，我们发现现有员工在专业、工作态度、团队合作等方面存在一定的潜力。因此，经过深思熟虑和综合考虑，我们决定对部分员工进行岗位调整。
二、调岗通知书的发放
我们将通过电子邮件和书面形式向各位员工发放调岗通知书。请大家务必确认是否收到通知书，如有疑问，请及时与部门联系。
三、调岗人员的接收部门及岗位
根据公司业务发展需要，以下人员已调整至新的岗位：
XXXX：从销售部调至市场部，担任销售主管一职；
XXXX：从生产部调至研发部，担任产品经理一职；
XXXX：从财务部调至人力资源部，担任人力资源助理一职。
请相关部门及人员做好相关交接工作，确保工作顺利进行。
四、工作安排与要求
各部门负责人需要与调岗员工进行沟通，了解他们的实际需求和工作难点，提供必要的支持和帮助。同时，请各部门合理安排工作，确保人员调整后工作无缝衔接。
五、薪资待遇与福利保障
调岗人员的薪资待遇及福利保障将按照公司相关规定执行，并享受公司提供的各项福利待遇。如有疑问，请及时与人力资源部门沟通。
六、总结与建议
本次人员调岗是为了更好地推动公司发展，提高整体运营效率。我们希望大家能够积极适应新的工作岗位，发挥自己的优势，共同为公司创造更多价值。同时，我们建议各部门负责人关注员工的思想动态，积极倾听他们的意见和建议，共同打造一个更加和谐、高效的工作环境。
为了确保此次调岗工作的顺利进行，我们特此提醒大家关注以下事项：
1. 请各位员工认真阅读调岗通知书，如有疑问，请及时与人力资源部门联系；
2. 请相关部门及人员做好交接工作，确保工作无缝衔接；
3. 希望大家能够积极适应新的工作岗位，充分发挥自己的`优势，共同为公司创造更多价值；
4. 希望大家在新的岗位上继续保持敬业、创新、协作的精神，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我们衷心祝愿各位员工在新的工作岗位上取得更加优异的成绩，为公司的发展贡献更多的力量！
敬请关注并遵守相关事项，谢谢大家的配合！
公司名称
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
调岗通知书8
致员工：
因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知!
xx有限责任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
调岗通知书9
公司各部门：
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将该同志从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请该同志于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至xx部报到。
特此通知。
20xx年xx月xx日
调岗通知书10
致员工：
司研究并与您协商决定，现调您从xxxxxxx岗位往xxxxxxx岗位报到，调岗从20xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起x天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达x日以上者（含x日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
xxx有限责任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
调岗通知书11
尊敬的xx先生/女士：
鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的.岗位为xx，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
xxx人力资源部
xx年xx月xx日
调岗通知书12
致员工：xxxxxxxxxxx
因您不能胜任岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xxxxxxx岗位往xxxxxxx岗位报到，调岗从xxxxxx年xxxxxx月xxxxxxxx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xxxxxxxx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xxxxxxxx日以上者（含xxx日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
xxx有限责任公司行政人事部
xx年xxx月xx日
调岗通知书13
致员工xxx：
因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从20xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
xxx
20xx年xx月xx日
调岗通知书14
亲爱的xx(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xx职位
薪资调整为：xx元/月(或根据本公司的'薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：xx总经理：
任职人：
xx部门
20xx年11月19日
调岗通知书15
姓名：
入职时间：
原任部门：
调任部门：
职务：
职务：
工资：
工资：
兼职岗位：
兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间： 年 月 日
批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见
本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年 月 日
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