奖励通知书
在生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家收集的奖励通知书，欢迎阅读与收藏。
奖励通知书1
近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且李同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对李同志这种为了工作放弃个人假期的`敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司
20xx年xx月xx日
奖励通知书2
公司各部门及全体员工：
20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：
火爆医药视频招商网业务：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地;她以自己的主管为目标，不断的超越自己;她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重!长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富!在6月份的考核中被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆服装招商网网站编辑：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效;一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能;她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的魅力!曾经那个内向的她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少优秀的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献!在6月份的考核中被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
中国农化招商网业务：她是一个很有活力的年轻人，她是今年3月份入职的新员工，展会上她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在6月份的考核中，被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
火爆食品饮料招商网网站美工：他总是默默无闻，踏实肯干;他对本职工作兢兢业业，认真负责;面对业务部9个人的`工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。他全力以赴、牺牲自我的工作精神得到了食品网业务部全体员工的一致好评!在6月份的考核中，被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
火爆小商品招商网网站编辑：她对工作认真负责，踏实肯干，对新员工耐心指导，不烦不燥。在主管有事不在的时候，她更是毫无怨言的担起了项目的重任。她只是不起眼的员工，但她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上发光发热，在平凡的工作岗位上展现着自己的不平凡，奉献自己的力量!在6月份的考核中,被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!
中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心;这是一支年轻的队伍，但是他们充满激情;年轻的团队释放出来的是年轻人的活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干!他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录，他们的业务部也不断的突破自己。在他们的不懈努力下，农化网的业绩在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中国农化招商网被评为优秀团队，特提出表扬，并奖励人民币500元!
以上获奖的员工和团队积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员和项目在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!
特此通知
XX有限公司
xx年xx月xx日
奖励通知书3
为感谢和鼓励各位员工辛勤的劳动，经公司领导的`商议，决定组织优秀员工进行横店二日游，以示奖励。
上周评出的五名优秀员工，请各自准备好行李物品，于7月19日上午6点在公司集合，准备出发。
20xx年xx月xx日
行政部
奖励通知书4
全体同事：
大家好！为感谢各位同仁的努力工作，为增进同事间的友情、为丰富职工的业余生活，给大家创造员工开心放松的`假期，公司决定于4月21组织员工赴楠溪江的快乐之旅，此次旅行费用有公司承担，有感兴趣同事请即日到办公室咨询报名，报名时间截止到4月19号，逾期无效（报名人员仅限本公司员工）。
一、出行时间及线路
4月21号7：30在总厂操场集合（具体时间由旅行社按排），中午在外用餐，下午活动结束乘大巴返回公司。
二、注意事项
1、请全体员工按时集合，并在活动中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。
2、游玩中注意个人财务及人身安全、做到文明、安全、快乐之旅。
3、晕车员工请自带晕车药及方便袋、或其他随行物品。
4、未参加此次出游活动的员工，公司概不以其他方式补贴。
5、女员工尽量避免穿高跟鞋出游。
6、因要参加保险，员工报名姓名要与身份证相符，否则责任由其本人负责。
7、未尽事宜，公司再另行通知。
xx有限公司
20xx年4月18日
奖励通知书5
各位员工：
公司因生产需要，生产一线各工段需招聘一批员工，为鼓励在职员工积极推荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司研究决定：
凡经公司在职员工推荐或介绍的人员，通过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段，且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的.，公司给予推荐者一次性奖励500元人民币。
欢迎广大员工见通知后相互转告并大力引荐。
特此通知，时间自通知下发之日起执行。
公司办公室
20xx年xx月xx日
奖励通知书6
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的'职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度xx月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币n元！
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！
行政部
20xx年xx月xx日
奖励通知书7
根据公司目前订单检讨情况，目前需要新增一批生产直接操作员工，经公司管理层商议决定：对目前在职员工介绍新员工入职给予介绍费奖励，具体如下：
一、奖励对象：
公司在职员工介绍冲压车间、喷涂车间、自动化、两器生产模块、开料模块一线直接操作计件新员工给予奖励。
二、奖励方案：
公司在职员工每介绍一位冲压工奖励800元/人(入职满1个月奖励200元，入职满2个月奖励200元，入职满3个月奖励200元，入职满4个月奖励200元)。
公司在职员工每介绍一位非冲压工奖励500元/人(入职满1个月奖励100元，入职满2个月奖励200元，入职满3个月奖励200元)。
每月由人事专员汇总上月介绍新员工奖励名单交薪资专员，介绍费在员工月度工资中顺月发放。
三、奖励有效时间：
20xx年4月25日至公司下达截至文件止期间介绍新员工的在职员工给予介绍费奖励。
奖励通知书8
尊敬的员工：
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡10x000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的`工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
xx有限责任公司董事长
奖励通知书9
各位同事：
根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：
一、接受推荐时间：20xx年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。
三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。
四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)
五、报名咨询电话：
六、被推荐人员需符合以下条件
1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。
2、身体健康，二代身份证真实、有效。
3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。
七、推荐应聘流程
推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的'申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
八、内部推荐奖励条件及标准
1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。
2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。
人力资源部
20xx年xx月xx日
奖励通知书10
公司各部门及全体员工：
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1。 普工，推荐奖金n元；
2。 一级技术人员，推荐奖金n元；
3。 二级以上技术人员，推荐奖金n元；
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的`机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年xx月xx日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
奖励通知书11
（存根）
______字第______号
姓名_________________________
性别__________________________
出生日期______年_____月_____日
罪名__________________________
刑期_________________________
奖励原因_____________________
奖励种类______________________
已于____年_____月____日通知本人
经办人签字_____________
______字第号
________：
你在服刑改造期间______________________________根据《中华人民共和国监狱法》第五十七条的规定，决定给与_______________。
特此通知
（公章）
______年______月______日
奖励通知书12
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的__月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
业务员王__：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在__月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币n元!
网络部美工杨_：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在__月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元!
招商部网业务员赵__：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的'效益最大化。在__月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元!
办公室王__：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在__月份的.考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元!
网站编辑陶__：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在__月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元!
王__、杨__、赵__、王__、陶__敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
____有限公司
20__年__月__日
奖励通知书13
职工xxx自5分月份以来，工作认真负责，工作中表现突出，工作能力强，很好地完成了本职工作，现提出表彰，特奖励50元，希望该同志再接再励争取更大成绩。
特此通告。
xx公司xx部
20xx年xx月xx日
奖励通知书14
公司各部门、各项目部：
xxxx公司后期部xxxx在20xx年xxx月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
xxxxxxx部
xxxx年xxxx月xxxx日
奖励通知书15
xxx餐饮有限公司：
依照《中华人民共和国消防法》，我司消防安全管理人员于20xx年11月19日对你单位：大厦C座308、309室进行了消防安全监督检查。发现存在下述违反消防法规的`行为：
1、将室内消火栓进行封堵。
2、未按规定安装消防应急照明系统。
3、未按规定安装应急疏散指引标识。
4、未安规定配备相应的灭火器材。
以上行为违反《中华人民共和国消防法》第10、12、21、条的规定，已构成火灾隐患，依据《消防法》第二十五条规定，责令你单位在20xx年12月15日前整改完毕，否则我司将实施处罚。
在此期间你单位应当采取措施，防止发生火灾。
北京xx物业管理有限公司
20xx年xx月xx日
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