旷工处罚通告

旷工处罚通告

旷工处罚通告1

　　市场部员工xx。身份证号码：xxx，于XX年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

　　xx市网络科技有限公司

　　xx年3月13日

旷工处罚通告2

　　为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的`后果由本人自负。

　　xx市东区中心学校

　　xx年10月21日

旷工处罚通告3

　　现有公司员工xxx，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工x天（周末不列入）。此员工的.行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李作出以下处理：

　　一、扣除当月全勤奖金￥200元；

　　二、扣除当月5天基本工资共xx元；

　　三、罚款￥100元。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

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