新员工入职通知
在社会一步步向前发展的今天，我们都不可避免地要接触到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的新员工入职通知，欢迎大家分享。
新员工入职通知1
各科室：
为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点：五楼会议室
培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00
报到地点：人力资源部
三、各科室参加培训人员
神经内科：楚瑞、李蒙
儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽
泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、
心血管内科： 刘博强、刘雨欣
口腔科：刘孟达
妇产科：王欣、石琛
骨外科：徐灵芝
普外科：杨勋
胸肝胆外科：杨依婷、张艳
肾脏病内科： 王佳莹
肿瘤科： 李雯秀
感染科： 刘晓
ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪
急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩
药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉
B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香
检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪
CT室： 向云涛、孟宇星
病理科：王艳
功能科：韩笑
门诊部：窦梦琪、彭丽微
设备科：黑强强、杨详
财务科：张倩、林益伟
医务科：惠雨萌
护理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力资源部：王孟琪
四、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的'岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。
新员工入职通知2
各部门、车间：
为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：
一、培训安排
培训日期：20xx年10月23日（星期四）培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室
培训对象：未参与过新员工入职培训的`新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。
二、注意事项
1、参加培训的人员须提前5分钟到场，并签名确认；
2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；
3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。特此通知
行政人事部
20xx年10月20日
新员工入职通知3
女士：
非常高兴地通知您，您应聘我公司的 岗位，经审核，决定予以录用。 请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附的'表格，前往本公司人力资源部报到。
1. 1寸免冠白底照片叁张。
2.居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
4.相关的职业资格证书原件及复印件。
5. 户口本主页及本人页复印件
按本公司规定，新进员工必须先行试用 个月，试用期间月薪为 。
报到地点： 。
报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话 。
此致!
xx艺术设计有限公司人力资源部
年 月 日
新员工入职通知4
各科室：
为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点：五楼会议室
培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00 报到地点：人力资源部 三、各科室参加培训人员 神经内科：楚瑞、李蒙
儿科：李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽 泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、 心血管内科：刘博强、刘雨欣 口腔科：刘孟达
妇产科：王欣、石琛 骨外科：徐灵芝
普外科：杨勋
胸肝胆外科：杨依婷、张艳 肾脏病内科：王佳莹 肿瘤科：李雯秀
感染科：刘晓
ICU:李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪 急诊：赵阳阳、王博、董龙浩
药剂科：曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉 B超室：孟倩、李盼、刘颖香
检验科：宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪 CT室：向云涛、孟宇星 病理科：王艳
功能科：韩笑
门诊部：窦梦琪、彭丽微 设备科：黑强强、杨详 财务科：张倩、林益伟 医务科：惠雨萌
护理部：史文婷、唐爽、李娟 科教科：魏月娟
人力资源部：王孟琪
四、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的`了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。
新员工入职通知5
xxx小姐/先生：
您好！
我很荣幸地通知你：你申请的xx（部门）xx（职位）已经通过，祝贺你成为我们公司的一员。首先，我代表公司和所有同事欢迎您加入我们公司。
1、您的试用期为月至月（在试用期内，我公司可根据您在试用期内的工作表现提前、正常地延长试用期）。请您于20xx年xx月xx日来公司人力资源部报到。请携带以下相关资料办理入职手续：1、身份证、学历证书、上岗证书等资格证书复印件（提交原件）。2.一寸色照2张。3.外地人必须为本市常住人员提供担保。
2、您在试用期内的待遇为等级，月薪总额为人民币（人民币）。试用期满后，公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资（一般加1-300元）。
3、请在报到前做好准备，包括各种表格的`担保和应填写。
4、如果您不能在公司规定的时间内报告，请及时与人力资源部沟通。如果沟通后仍不能在双方约定的时间内报告，公司发出的入职通知将自动失效。
5、报到后，公司将在愉快的气氛中为您进行职前培训，包括所有人事制度、福利、公司规章制度、公司概况等注意事项，让您在公司工作期间感到满意和快乐。如有疑问或困难，请联系综合部。
您诚挚的：
人力资源部长：
联系电话：
20xx年xx月xx日
新员工入职通知6
一、通知短信发送背景
随着企业不断壮大，新员工的加入是公司发展的重要动力。为了确保新员工能够顺利融入公司，及时了解入职流程和相关信息，公司决定通过短信形式发送入职通知。
二、短信内容设计
亲爱的[收信人姓名]：
欢迎您加入【公司名称】大家庭！您的.入职申请已经获得批准，即将成为我们的一员。现通知您有关入职信息如下：
1、入职日期：请您于【具体日期】上午9:00到达公司总部报道。
2、携带资料：请携带您的身份证、学历证明、一寸近照X张以及相关资格证书。
3、入职流程：报道后，部门将为您办理入职手续，并安排。
4、部门报道：请准时到【具体部门】报道，与您的直属上级进行工作交接。
5、公司地址及联系方式：【公司详细地址】，联系电话：【公司电话】。如遇任何问题，请联系人事部【联系人姓名】，电话：【联系人电话】。
特别提醒：为确保您能顺利融入公司文化，建议您提前了解公司网站上的相关信息，并做好准备。期待与您共同开启新的工作旅程！
三、短信发送流程及注意事项
1、确认入职人员信息：人事部门需确认新员工的姓名、联系方式等基本信息。
2、编辑短信内容：根据上述设计，编辑入职通知短信，确保内容准确无误。
3、发送时间：在入职前一周左右发送入职通知短信，确保新员工有充足的时间准备。
4、发送方式：通过公司指定的短信发送平台或手机发送入职通知短信。
5、跟进确认：为确保新员工收到通知，可进行电话或邮件跟进确认。
6、注意事项：在短信中明确告知新员工入职流程、所需资料及公司基本情况等，以便其顺利入职。同时，提醒新员工注意安全，按时到达公司。
四、结语
通过发送新员工入职通知短信，我们希望能够为新员工提供一个便捷、高效的信息获取渠道，让他们在入职前做好充分准备。同时，我们也期待新员工的加入，为公司注入新的活力。让我们共同期待新员工在【公司名称】的精彩表现！
新员工入职通知7
尊敬的（先生/女士）：
您好！
很荣幸的通知你：你申请的（部门）的（职位）已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。
一、您的试用期是x月x日至x月x日（在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。请您于20xx年xx月xx日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：
1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件（交验原件）。
2、一寸彩色照2张。
3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。
二、您试用期间的`待遇为x级档，月工资总额为x元（人民币），试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇（一般加1—300元）。
三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。
四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。
五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。
如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。
您诚挚的人力资源部负责人：xxx；联系电话：xxx
xx有限公司
20xx年xx月xx日
新员工入职通知8
尊敬的(先生/女士)：
您好!
通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于20xx年xx月xx日xx时xx分至xx时xx分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：
①本人一寸免冠照片2张;
②本人身份证原件;
③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;
④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;
⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);
特别说明：
①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;
②被录取的'员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。
③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。
人事行政部联系人：蒋小姐
xxxx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!
通知人：
xx月xx日
新员工入职通知9
亲爱的各位新同事：
你们好！
我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：
1、入职培训上午9：00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；
2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；
3、我们会在现场准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，谢谢；
4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，带来不便之处，还请谅解；
5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家保持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。
xx公司综合办
xx年xx月xx日
新员工入职通知10
先生/小姐：
祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在 担任 职务， 现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：
一.试用期限及薪资标准
1.您的入职报到日期为： 年 月 日。
2.您的.试用期自共
3.您的试用期工资为：(含税金 人民币大写： 。
4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他
人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。 二.转正需要提交资料
1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。
2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
特此通知!
xxxx
年 月 日
新员工入职通知11
一、培训时间：
20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、报到时间：
20xx年2月12日下午2:30
三、培训及报到地点：
上饶银行滨江支行5楼培训中心
具体地址：江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面，三江客运站北800米)。
乘车路线：A：从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车，打车费约20元。
四、培训携带物品：
1.学员本人身份证原件。
2.学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件，应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。
3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件)，要求填写完整，并附上个人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员，培训期间由我行安排集中住宿，无需自带床上用品，请同学们带足换洗衣物，自备日用品即可。
五、注意事项：
1.请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料，提前做好行程安排，准时报到参加培训;学员提供的材料须真实有效，如弄虚作假或与事实不符的，我行将按照有关规定取消当事人录用资格，相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限，未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到，以免造成场地拥挤，影响培训正常进行。
2.回复确认参加本期培训的.学员如因突发事件，无法按时参加入职培训的，请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的，视同本人主动放弃培训录用资格，相关责任由学生本人自行承担。
3.本次培训时间约20天，全程无休，培训结束后即安排全职上岗实习，请入职人员提前处理好相关毕业事宜。
六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。
新员工入职通知12
入职通知书尊敬的(先生/女士)，您好!您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员!
您试用期的薪金如下：
职等本薪特殊津贴交通、通讯补贴(以报销形式)基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。
企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址：
1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：身份证原件及复印件两份最高学历证书原件及复印件一份(实习生提供就业推荐表）一寸近期免冠彩色照片2张
前任公司(单位)离职证明原件(应届毕业生可以忽略此项)本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资)
2、考勤管理：1)工作时间：周一至周五(销售部门周一至周六)上午：9：00-12:00
下午：13：30-18：00
2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。
3、薪资发放：1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。2)工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。
4、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读)
1)试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
2)为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。
3)试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。
4)在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。
5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等)，请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。
6)各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的'入职包。
7)若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管：联系电话：人事行政部负责人：联系电话：祝您在新的工作岗位工作愉快!
xxx
xx年xx月xx日
新员工入职通知13
一、准备工作
1. 收集新员工资料：包括身份证、学历证明、工作经历证明等。
2. 确认新员工到岗时间：根据新员工情况及公司需求进行合理安排。
3. 准备入职材料清单：列出所有需要新员工提供的文件和信息，确保无误。
二、正式通知
1. 邮件通知：发送正式的入职通知邮件给新员工，包括公司介绍、部门介绍、岗位职责等。
2. 电话确认：电话联系新员工，确认其是否收到邮件并确认到岗时间。
3. 发送短信或微信提醒：为确保新员工不会错过任何重要事项，可发送短信或微信提醒。
三、签订合同
1. 签订劳动合同：与新员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 发放工资卡：将工资卡信息告知新员工，协助其办理工资卡等相关手续。
3. 签订保密协议和岗位职责说明书：根据实际情况，可选择与新员工签订保密协议和岗位职责说明书。
四、后续工作
1. 熟悉工作环境：引导新员工了解公司环境和部门情况，协助其尽快适应工作环境。
2. 建立沟通渠道：建立有效的沟通渠道，确保新老员工之间的沟通顺畅。
3. 提供必要的`培训和支持：根据新员工的岗位需求，提供必要的培训和支持，以确保其能快速适应新的工作环境和工作任务。
五、注意事项
1. 确保入职通知的准确性：确保所有信息准确无误，避免因信息错误导致不必要的麻烦。
2. 及时跟进：在通知过程中，及时跟进新员工的反馈和问题，确保入职过程的顺利进行。
3. 尊重新员工隐私：在通知过程中，尊重新员工的个人隐私，不涉及敏感信息。
4. 给予足够的时间：考虑到交通等因素，为新员工留出足够的时间来适应和熟悉工作环境。
5. 提供必要的工作帮助：如需招聘其他新员工，可根据实际情况提前了解并准备相关资料和信息。
通知新员工入职是公司管理的重要环节，需要提前做好充分准备，确保通知过程的顺利进行。同时，为新员工提供必要的帮助和支持，帮助他们更快地融入新的工作环境，提高工作效率和质量。这将有助于公司整体的发展和进步。
新员工入职通知14
先生/小姐：
你好！
你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次
表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。
以下是你入职的详细情况——
1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。
2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。
3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。
4、为保障职员更多的利益，解除职员的.后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。
如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。
祝愿你在公司工作愉快！
集团人力资源部
新员工入职通知15
福分行：
现将福分行20xx年度校园招聘新行员岗前培训的事项通知如下：
一、培训安排
本次岗前培训采取全封闭式集中培训，分两个阶段开展（其中第二阶段预计11月—12月，另行通知），第一阶段相关安排如下：
1、报到及培训时间
报到时间：7月16日下午16：00前。
培训时间：培训共约5周；
（1）军训：7月17日—7月24日；
（2）理论及操作学习：7月24日起，约4周。
2、报到及培训地点
报到地点：福建省公安边防总队训练基地，地址：xx市xx区盖山路159号。
培训地点：军训结束后，由省分行统一组织前往省分行培训中心武夷山管理部，地址：武夷山市绕曙新村31号，总台电话：xxx
3、班委竞聘安排
为做好培训的组织与管理工作，培训班将采取公开竞聘方式产生班委，班委竞聘于军训结束后举行，竞聘相关事宜另行安排。军训期间省分行将指定临时小组长。
二、参训要求
1、全体新行员务必在规定时间内前来参加岗前培训。未按规定时间参加岗前培训的，省分行将根据《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》约定，解除双方签订的《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》。
2、新行员参加培训时需携带以下入职材料：
（1）身份证（原件）；
（2）报到证（原件）；
（3）最高学历毕业证（原件和复印件2份）；
（4）最高学历学位证书（原件和复印件1份）；
（5）党员请提交组织关系介绍信原件；
另：研究生学历的还需提交本科学历的毕业证和学位证原件和复印件各1份；本科学历如有第二学历或第二学位需提交相关证书原件和复印件各1份；
境外学校毕业生需签约时通知准备的《留学回国人员办理来闽工作登记需要准备的材料及流程》上的.相关申报材料。
3、军训期间要求全体新行员统一着装，为做好服装及鞋子的预订，请新行员认真填写军训服装登记表，于20xx年6月24日前发送邮件至xxxx。
4、培训期间将统一安排食宿，已备有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相关费用由省分行统一结算，参训人员无需自行支付。
5、因课程需要，请全体新行员自行准备正装及运动服装各1套、百元面值的人民币1张。
6、新行员可通过添加培训班联系人微信，保持与人力资源部的联系，了解培训期间动态及信息。
xxx分行
20xx年xx月xx日
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