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酒店辞退员工通知书（精选13篇）
在社会发展不断提速的今天，需要使用通知的情境愈发增多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那么，怎么去写通知书呢？下面是小编为大家收集的酒店辞退员工通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店辞退员工通知书 1
先生：
因本酒店的'经营方针和经营形式发生重大调整和改变，根据酒店董事会要求进行酒店组织架构调整、管理人员压缩。在劳动合同履行过程中，酒店发现你所学专业和工作经验、能力不能胜任本职工作，工作表现有违酒店规定,本酒店决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在月日前到酒店相关部门办理离职手续。
本酒店将依照劳动法的规定，给予相应经济补偿。同时，自接到本辞退通知之日起，你不得以酒店名义再开展任何业务活动，否则造成的一切法律责任和经济经济责任由你本人承担。
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 2
xxx：
您好!
您于20xx年3月9日入职公司，鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任销售经理的岗位，现决定予以接触试用期用工关系，请您于20xx年3月29日办理离职手续。
特此通知!
xx酒店管理有限公司人事部
20xx年3月28日
酒店辞退员工通知书 3
xxxxx先生：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxxxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 4
xxx先生/女士：
根据《劳动合同法》规定，现我司依照与您签订的劳动合同第xx条第xx款的'规定，决定与您终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。并于xxxx年xx月xx日前与我司办理离职交接手续。
您的相关待遇按照xxx规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 5
xxx：
你于xx年xx月xx日入职本公司，从xx年xx月xx日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 6
xxxx先生：
您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20xx年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的.发展!解聘理由如下：
1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。
2、对待工作不认真。
xxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 7
xx先生/小姐:
你自20xx年xx月连续累积早退xx次。
违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的.依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
特此通知!
行政部：
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 8
XX先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的'一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 9
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 10
xx员工：
兹因你在(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》款xx条(或劳动合同款xx条)：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 11
xxxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定，决定解除劳动合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的`一切待遇按照规定办理。
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 12
x先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您xx年xx月xx日至x月x日的工资及经济补偿xx元，并为你出具离职证明。
请你于xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的.努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xxxxxx。
特此通知。
x公司(盖章)
20xx年xx月xx日
酒店辞退员工通知书 13
xx先生/女士：
由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
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