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下属升职推荐信
在生活中，推荐信对我们的作用越来越大，推荐信可以展示出申请人的才干和优势。那么一般推荐信是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的下属升职推荐信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
下属升职推荐信1
尊敬的领导：
xx是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已快一年了。
作为一名老职员，平时加班加点从不计较，，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取的区域，几乎每次全部是走到最终。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“小霞子”。
她在工作中严于律己，虚心学习，努力提升自己的业务水平和专业技能。为了能更加好得对客服务，她在平时常常练习自己的'一般话和英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度，历来没有违规统计。其工作也数次得到客人的称赞。
対客服务，她总是努力争取做到。有一次，她负责的区域来了几位外地客人，很喜爱吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的小霞子看到了眼里，她马上去和厨师说了一下。可当初正值快下班的时候，厨师们全部不想做了，她把情况和厨师们说明了一下，厨师们马上给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的服务太细心了，出乎我的意料之外”，并在我们的意见单上书面表彰了她。像这么的小说还有很多很多，她的成绩是有目共睹的。
我相信xxx是一名不可多得的优异职员，我相信她会在以后的工作中做的更加好。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
下属升职推荐信2
尊敬的领导：
我谨作为彼得帕克在集团工作一年间的直接领导写此推荐信。
今天的彼得帕克和一年前的她相比，已经产生了很显著的改变。而作为一位助理程序设计员来讲，她有着独立工作的能力，两年间她设计日趋成熟。
对于她这一年来所作出的实际贡献，她已经有将作品提交给您了，我就不作赘述。我将对她作出合适评价，以期您能对她有更全方面、更深入的认识。
她是一位乐于沟通且善于沟通的人。尽管曾经在工作中因为语言问题沟通不足造成工作失误的发生，但她能够直面自己的.不足，这点难能可贵。她工作认真，从不浪费工作时间，彼得历来不迟疑帮助其它同事，而且她总是按时并很好的完成自己工作。
她还是一位十分热情并爱学习的的职员：一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。所以我坚定地认为彼得应该定性为一个高素质的雇员!作为彼得曾经的领导工作总结、永远共勉的好友，我期望彼得先生能在您的领导下更上高峰，也祝您的企业事业蒸蒸日上!
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