员工入股协议书

时间：2022-07-01 19:49:42 协议书我要投稿

员工入股协议书汇总八篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的员工入股协议书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工入股协议书汇总八篇

员工入股协议书篇1

　　甲方：

　　身份证号：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，就股权期权认购、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条甲方及公司基本状况

　　甲方为广东天富电气股份有限公司的实际控制人，中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）的合伙人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，乙方有权无偿受让甲方通过中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）间接持有的天富电气万股股权。

　　第二条股权行权期

　　行权期限分为四年，从乙方入职之日算起，第一年可行权额度为25%，第二年可行权额度为25%，第三年可行权额度为25%，第四年可行权额度为25%。

　　第三条乙方丧失行权部分股份资格的`情形

　　在本协议约定的行权期，乙方出现下列情形之一，即丧失未行权部分股权资格：

　　1．因乙方主动与公司解除劳动协议关系的；

　　2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　3．执行职务时，存在违反《公司法》，并严重损害公司利益的行为；

　　4．没有达到规定的考核指标，考核指标由甲乙双方共同商讨签署。

　　第四条行权价格

　　乙方在甲方工作每满一年的情况下，乙方无偿受让该等股份。

　　第五条股权转让协议

　　乙方为甲方工作每满一年后，甲乙双方应签订正式的股权转让协议，乙方成为中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）的正式股东，依法享有相应股份的股东权利，并向工商部门办理变更登记手续。

　　第六条乙方股权的限制性规定

　　乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1、乙方转让其股权时，甲方拥有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利。

　　2、甲方放弃优先购买权的，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权自行处理股权，甲方不得干涉。

　　3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项通知之日起满15日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　4、在行权期内，乙方发生本协议第三条情形时，如乙方已取得部分股权，甲方按解除劳动关系当日市价回收，乙方无权主张未行权部分股份；

　　5、甲方放弃优先购买权之前，乙方不得以任何方式将股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。

　　第七条关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或广东天富电气股份有限公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

　　第八条争议的解决

　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向中山市中级人民法院提起诉讼。

　　第九条附则

　　1.本协议自双方签章之日起生效。

　　2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方 (签名) ：

　　乙方 (签名) ：

　　年月日

员工入股协议书篇2

　　员工入股协议书

　　甲方（企业）：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　住址：

　　乙方（员工）：

　　身份证号：

　　职务：

　　联系电话：

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司名下店铺。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条持股方式

　　1、由乙方以自然人的身份出资入股甲方名下位于的店铺，正常在合作店铺工作，但不参与合作项目的日常经营管理。

　　第二条经甲乙双方认可，甲方名下该现有资产总额为人民币元，共分为股，每股为元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方名下该店铺总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规和本协议书享受权利及承担义务。

　　2、出资方式：

　　购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定银行账号：

　　开户银行：，户名：。

　　3、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）。

　　4、工资部分：除去乙方拥有%股权外，不影响乙方每月领取劳动报酬。

　　第四条利润分享和亏损分担

　　1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方店铺总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例分享共同投资所获的利润。

　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。

　　3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。

　　4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。

　　第五条利润分配时间及分配方式

　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润。公司公共部门，例如：总经理部、财务部、办公室、网络部、培训部等人员工资和产生的费用均摊到每个门店，具体门店的分担标准见甲方财务报表。

　　2、分红日期：每年月底前。

　　第六条出资购股的退股

　　1、自本协议签订日起年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。

　　2、如因乙方泄露公司机密或其他原因造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。

　　3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。

　　第七条违约责任

　　本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。

　　第八条适用法律及争议解决

　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。

　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

　　第九条其他约定

　　1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方行使下列权利：

　　（1）查阅公司财务会计报告；

　　（2）按照出资比例分取红利；

　　（3）该入股店铺清算时，按照出资比例分配剩余财产；

　　2、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况，资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。

　　3、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的'损失。

　　4、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字。

　　5、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，绝不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。

　　6、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。

　　7、乙方接受甲方转入的股权分红等款项的银行账号：开户银行：，户名：。

　　8、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号（以下简称联系方式）均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方知悉（如联系方式有变更应及时书面通知另一方）。

　　9、双方遇有无法控制的时间或情况（包扣但不限于火灾、风灾、水灾、地震等）及政府行为，应视为不可抗力事件；若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

　　第十条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。

　　第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人（签字）：姓名（签字）：

　　年月日年月日

员工入股协议书篇3

　　甲方（企业）：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　住址：

　　乙方（员工）：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条持股方式

　　1、由乙方以自然人的身份出资购股直接持有，正常在合作店铺工作，但不参与合作项目的日常经营管理。

　　第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%），共分为股，每股为元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。

　　2、出资方式：

　　购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定银行账号：

　　开户银行：，户名：。

　　3、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）。

　　4、工资部分：除去乙方在标的公司拥有的%股权外，甲方每月正常支付乙方劳动报酬元。

　　第四条利润分享和亏损分担

　　1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例分享共同投资所获的利润。

　　2、甲乙双方各自以其所占的.实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。

　　3、甲乙双方共同出资形成的股份为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。

　　4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。

　　第五条利润分配时间及分配方式

　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润。

　　2、分红日期：每年月底前。

　　第六条出资购股的退股

　　1、自本协议签订日起年内不得撤资退股，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。

　　2、如因乙方泄露公司机密或其他原因造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。

　　第七条违约责任

　　第八条适用法律及争议解决

　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。

　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

　　第九条其他约定

　　1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：

　　（1）查阅公司财务会计报告；

　　（2）按照出资比例分取红利；

　　（3）公司清算时，按照出资比例分配剩余财产；

　　（4）公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权；

　　3、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失。

　　4、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字。

　　5、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，绝不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。

　　6、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。

　　7、乙方接受甲方转入的股权分红等款项的银行账号：开户银行：，户名：。

　　第十条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。

　　第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人（签字）：姓名（签字）：

　　身份证号：

　　年月日年月日

员工入股协议书篇4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共计2年。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币50000元，计xx股。

　　三、入股金资产计算：按人民币100万元为总资产(包括：品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用)，共计100股(此为原始股)。甲方占95股，乙方占5股。

　　四、分红：

　　①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。

　　②红利按每月纯利润之5%金额分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。

　　B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份!

　　六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

　　每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。

　　七、其他:

　　①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。

　　②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品;

　　③以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：身份证号：

　　签约日：年月日

员工入股协议书篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等自愿,互惠互利，协商一致的基础上，就乙方以其持有的产品技术出资的形式入股甲方一事达成本协议，以资遵照履行：

　　第一条：乙方以其所合法持有的产品技术，包括但不限于化工产品技术，以及其自身所掌握的化工技术及今后在此基础上开发的其他智力成果、技术方案作为无形资产入股甲方。

　　第二条：甲方现状：

　　甲方公司于年月成立，注册资金元，现有生产经营场地平方米，生产设备及技术，所有经营所需证明材料手续齐全并获多项荣誉，已拥有相当规模的市场准客户，各职能部门管理团队的织建和运作已趋完善，具有一定的品牌知名度，经营运作状况良好。

　　第三条：经甲乙双方以协商确定，以乙方持有的技术投资建设生产线一条，乙方技术入股后，取得甲方 %的股份。

　　第四条：乙方应及时办理权利转移手续，提供相关的技术资料，进行技术指导﹑传授技术诀窍，使该技术顺利转移给甲方并被甲方消化掌握，用于产品生产。

　　第五条：技术成果入股后，乙方取得股东地位，其技术由甲方享有所有权，新投资建设的生产线及其产品，进行财务独立，单独核算，按比例进行分红。

　　第六条：本协议签订后 90 日内，甲乙双方到工商部门办理股权变更手续。

　　第七条：本协议的期限以及甲乙双方关于公司股权质押、转让、赠与的限制通过《公司章程》另行约定。

　　第八条：乙方承诺遵守公司制度，在其岗位权限范围内发挥特长、履行职责和行使职权；并依据持有的股份份额，参与甲方管理、生产经营活动。

　　第九条：甲方承诺在本协议签订之前，甲方发生的债权、债务及民事、法律纠纷与乙方无关，由甲方及其股东自行承担。

　　第十条：甲方权利与义务

　　甲方每年定期向乙方公布一次财务账目，并应乙方要求，可随时提供财务账目查看。甲方遵照法律规定，按乙方持有的股份向乙方分红，其支付形式以次年的6月31日前现金支付。

　　第十一条：乙方的权利和义务

　　1、乙方按照出资比例享有股权 %所拥有的法定权力，并享有月薪万元人民币及公司规定的其他一切福利待遇。

　　2、乙方担任公司的技术总监一职，负责新设生产线运作，包括但不限于研发、生产和技术指导工作。

　　3、乙方保证其对入股的技术持有合法所有权，并保证在这些技术投入甲方生产经营后不会产生侵权纠纷，否则由乙方承担全责。乙方同时保证其入股技术及技术背景在同行业中的先进性和可行性。

　　4、乙方(包括甲方的直系亲属，下同)在公司期间和离开公司后 5 年内，未经乙方同意，不得以任何名义在他处从事或者以他人名义从事与公司经营类似或有竞争业务的工作，也不得以任何名义设立与公司经营类似或有竞争业务的企业。

　　乙方不得将公司的技术成果(包括甲方入股的技术)、商业秘密或其他知识产权有偿或无偿地泄漏、披露、让他人使用，或自用于无益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，乙方为公司利益在公司内部的使用和披露行为不受此限。

　　5、乙方作为股东享有法律规定的的股东应有的权利，包括随时要求查看财务账目，并按规定的股份，按股分红。

　　6、为保持公司稳定性，本协议签订五年后，乙方确因个人需要将其股权质押、转让或赠与第三方时，甲方及其股东，在同等条件下有优先认购权。

　　第十二条：公司按照公司章程，经股东会表决需要追加投资或者因经营发生亏损需要弥补亏损的'，甲方其他股东、乙方按照股权的比例承担出资。

　　第十三条：违约责任

　　1、乙方负责产品研发与甲方提供所有运作资金支持及负责公司的整体运作，是双方合作的基础。以下行为构成根本违约：

　　①乙方或甲方违反竞业禁止规定，或将公司的技术成果(包括乙方入股的技术)、商业秘密或其他知识产权泄漏、披露或让他人使用，或者擅自使用无益于公司的用途，造成公司损失的;

　　③在未经甲方同意状况下，乙方拒绝提供技术指导或者停止技术研发的 ;

　　2、违约处理:

　　①任何一方违反竞业禁止规定，或将公司的技术成果、商业秘密或其他知识产权泄漏、披露或让他人使用，或者擅自使用无益于公司的用途，造成公司损失而难以计算数额的，应向另一方支付违约金人民币万元，另一方可同时解除合同。构成对公司侵权的，公司另有权按照侵权产品销售额的%追究责任。

　　②乙方入股技术在同行业中缺乏先进性或者可行性的，又或者乙方拒绝提供技术指导或非经甲方同意停止技术研发的，乙方须向甲方支付万元违约金。

　　第十四条：知识产权

　　乙方在合作期间以及退出合作后年内，与合作经营期间公司相关产品的发明、实用新型、外观设计、开发产品以及相关的知识产权等等均属于公司职务成果或商业秘密，其知识产权均属于公司。违反竞业禁止进行研发的，新成果的知识产权属于公司。

　　第十五条：其他

　　1、未尽事宜双方可以通过《公司章程》或者签订补充协议另行约定，《公司章程》以及补充协议与本协议一同生效，《公司章程》约定不同于本协议的，以本协议为准，本协议与补充协议条款内同相冲突的，以补充协议为准;

　　2、在履行本协议过程中产生的争议，双方应当通过协商解决，不能达成一致的，任何一方均可以向合同签署地人民法院提起诉讼。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　日期：

员工入股协议书篇6

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　应双方共同要求，双方作为投资人共同投资人民币＿＿500＿＿万元共同经营＿＿爆周刊＿＿＿杂志社，双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

　　第一条总则

　　1﹒1﹒ 装饰杂志社（以下简称杂志社）是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，杂志社设在中华人民共和国香港；。

　　1﹒2﹒ 双方根据《中华人民共和国杂志社法》和《合同法》及其有关法律的规定，同意以资金方式加入成立杂志社，成为杂志社股东之一。甲方和乙方和丙方（以下简称双方）同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

　　第二条杂志社名称和地址

　　2﹒1﹒ 杂志社的中文全名称：爆周刊

　　2﹒3﹒总杂志社注册地点设在：香港

　　第双条杂志社的宗旨和经营范围

　　3﹒1﹒ 杂志社以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以杂志社满意的利润为指标。

　　3﹒2﹒ 杂志社应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使杂志社在品牌形象、设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争能力。

　　3﹒3﹒ 杂志社提供装修服务，主要面向山东市场开展和履行杂志社确定的有关业务。

　　3﹒4﹒ 杂志社以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各主要城市设立分杂志社，经营杂志社所需的多项服务业务。

　　第四条注册资本与资金

　　4﹒1﹒ 杂志社为有限责任杂志社。甲方对杂志社的责任以投资额为限。双方出资金额为万元。

　　4﹒2﹒ 杂志社的资本为万元。

　　甲方出资金额为＿＿500 ＿万元。

　　双方将按上述资金比例分享利润，分担亏损和风险。

　　4﹒3﹒ 双方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入杂志社。

　　4﹒5﹒ 除注册资本外，若杂志社需补充资金，经董事会决定，可按中华人民共和国企业贷款办法，通过银行以合适的方式筹集，

　　第五条杂志社组织机构

　　5﹒1﹒ 杂志社实行董事会领导下的经理负责制，董事会为杂志社最高决策机构，决定杂志社的`一切重大问题。

　　5﹒3﹒定期举行董事会会议，董事会决策一切问题需全体董事一致通过。全体董事会每年召开两次会议（定于６月和１２月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（２０）天发出通知书。必要时，经超过半数董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的情况下，经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。

　　5﹒4﹒需经董事会一致通过的事项包括：

　　（１）杂志社章程的修改；

　　杂志社注册资本的增加与转让；

　　杂志社期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；

　　杂志社的发展规则和贷款计划；

　　杂志社的工作计划，生产经营方案；

　　杂志社年度财务预算、决算与年度会计报表；

　　储备基金、职工奖励及福利基金、杂志社发展基金的提取方案和年利润分配方案；

　　杂志社总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；

　　杂志社经营管理的规章制度；

　　杂志社的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；

　　杂志社的人员培训计划；

　　其他有关双方权益的重大问题。

　　（２）总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持杂志社的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排，由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定，并由董事会批准。

　　（３）总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本杂志社进行商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员***，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。

　　第六条杂志社的经营管理

　　6﹒1﹒ 杂志社由各董事共同经营管理。杂志社的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取董事会一致通过的原则。具体到财务方面，采取（1000）元以下支出由总负责人签字审批。（1000）元以上款项各股东商议决定审批。

　　6﹒2﹒ 杂志社设经营管理机构，负责杂志社的日常经营管理工作，经营管理机构设经理一人，副经理＿＿1＿＿人，经理、副经理由董事会聘请，任期＿＿2＿＿年。

　　6﹒3﹒ 杂志社的主管会计是＿＿张玲＿＿＿，＿王芳＿名协助之。

　　6﹒4﹒ 杂志社的财务会计帐目受董事会监督检查，日常管理由财务经理负责。

　　第七条双方的责任和义务

　　7﹒1﹒ 双方自合同生效之日起具有杂志社董事会成员同等的地位，享有同等权利，承担同等义务。甲方自合同生效之日起按投资比例参与分红，同时对债务承担连带责任。如双方参与杂志社管理或在杂志社担任一定的职务，按杂志社劳动工资标准按月发放工资，年底参与股东分红。

　　7﹒2﹒ 甲方应监督杂志社管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和协助杂志社解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。甲方有责任为杂志社制定并提供有关管理、市场开拓等工作细则及规定；协助杂志社制定培训计划，协助杂志社收集与杂志社业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。

　　7﹒3﹒ 其它方应遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。杂志社资金增减由董事会决定，并报请董事会成员协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。

　　7﹒4﹒ 杂志社财产为杂志社全体股东所共有，任何一方不经双方和董事会一致通过，不得处分杂志社的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

　　7﹒5﹒ 双方出资额及其因参加本杂志社获得之权益不得转让。

　　7﹒6﹒ 双方在杂志社经营期限内不得退股。（签定合同时双方有特殊规定的除外）双方有下列情形之一的，当然退股：

　　（1）死亡或被依法宣告死亡；

　　（2）被依法宣告为无民事行为能力人；

　　（3）个人丧失偿债能力；

　　（4）被人民法院强制执行在杂志社中的全部财产份额。

　　当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

员工入股协议书篇7

　　甲(姓名) ，性别：，身份证：，现住址：。

　　乙(姓名) ，性别：，身份证：，现住址：。

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的.原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、参股时间：自年月日起至年月日止，共计年。

　　二、分红：

　　①每6个月为分红时间

　　②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。

　　③若遇亏损，则不分红。

　　三、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

　　四、其他：

　　①乙方在与甲方合同期内，乙方每开发一个有效网点(平均3日可以进货)，甲方给予乙方一个点50元的抽成。甲方给予乙方享受技术参股公司纯利润5个点的分红机制

　　②合同到期日前，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。

　　③甲方必须保证每个月20个有效网点签入，如未完成，顺延至第二个月，以此类推，如三个月没有完成指定的网点，则只参与业绩抽成，不享受利润分红。

　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约日：年月日

员工入股协议书篇8

　　甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址：

　　乙方(员工)：身份证号：职务：联系电话：

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条持股方式：

　　1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;

　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

　　第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力);

　　2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：，开户银行：，户名：;

　　3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;

　　4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算(生效);

　　奖励股份部分自年月日起计算(生效)。

　　第四条利润分享和亏损分担

　　1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;

　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;

　　3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;

　　4、甲乙双方共同占有的'公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。

　　第五条利润分配时间及分配方法

　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润;

　　2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年);

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。

　　第六条奖励股权的收回

　　1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;

　　2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。

　　注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。

　　第七条出资购股的退股

　　1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;

　　2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方;

　　3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失;

　　4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。

　　第八条持股员工的永久持股权

　　1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份;

　　2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方奖励的股权。

　　第九条违约责任

　　第十条适用法律及争议解决

　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十一条其他约定

　　1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：