实习生管理协议书

实习生管理协议书

　　在充满活力，日益开放的今天，协议使用的频率越来越高，签订协议可以约束双方履行责任。想写协议却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的实习生管理协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　甲方

　　乙方（实习学生）：

　　由于实习学生数量多，又来自不同的学校，为了便于统一管理，同时为了保障实习任务的顺利完成，受各实习学校的委托，由科教科对来院实习的学生进行管理。实习期间，同意遵守以下条款：

　　一、乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行《实习生管理规定》、《实习生行为规范》和《实习医师职责》等规章制度，如有违反，乙方自愿接受相应处理。

　　二、乙方在实习期间，应严格按照实习生职责的要求进行各种医疗活动和基本技能操作，进行技能操作时必须在带教老师的指导下进行，不得单独操作或超越职责范围操作。如有违反，按相应规定进行处罚，由此而引起的医疗赔偿责任、仪器损坏等损失由乙方自己承担。

　　三、为了保障实习期间遵守实习纪律，不违反各项实习规定，乙方自愿向甲方交纳纪律保证金200元，实习结束时退还。如有违纪，同意从中扣除各项违纪罚款，实习结束时多退少补，否则甲方不予办理实习鉴定手续。

　　四、乙方应严格遵守请销假制度，实习期间请假累计超过20天，甲方在乙方的鉴定表中将不签意见不盖章（因病请假须有医院的诊断证明，超过20天者，因病未实习的科室，鉴定表中注明）。为了方便联系工作，在实习期间准许5天的假期。提前要求结束实习者或外出培训者（立即终止实习）并愿交罚款50元，实习鉴定表按离院时间办理。

　　五、乙方应严格遵守上岗制度，不串岗不私自调班，否则按旷工处理。旷工半天罚款20元，旷工一天罚款40元。迟到或早退每次罚款10元。按时参加科室及医院组织的业务讲座及公共课，旷课一次罚款20元。实习期间矿工累计达5天或迟到早退累计达10次或旷课累计达10次者，即终止实习，退回学校。

　　六、乙方在实习期间应按照实习规范着装，不穿奇装异服，发现一次违反者罚款20元。要保持衣帽整洁，工作服至少每周清洗一次；穿着得体大方，不戴首饰、耳环，不浓妆艳抹；不在上班时间谈笑打闹、玩电脑及手机。以上如有违反，发现一次自愿交纳罚款20元，累计超过5次即终止实习，退回学校。

　　七、乙方在实习期间应加强思想、道德修养，不打架斗殴，不寻衅滋事，不与社会不良人员结交来往，如有违反，一切后果自负。为了严肃实习纪律，乙方保证不在上班时间谈恋爱，若有违反，一经发现并造成不良影响者，即终止实习，退回学校。

　　八、若乙方因上述各种原因终止实习，甲方将不在其实习鉴定表中签署意见或盖章，由此造成的一切后果由乙方自己承担。若违反各项规定，按《实习生管理规定》处理。

　　九、乙方在实习期，因个人休息或违反《实习生管理规定》私自脱岗、旷工、旷课等原因造成的人身伤害、财产损失，由其本人负全责，与甲方无关。

　　十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，由双方签字或盖章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　实习生学校：

　　（盖章） 实习生签字：

　　年 月 日

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