雇佣协议合同怎么写，雇佣协议合同内容

雇佣协议合同怎么写，雇佣协议合同内容

　　在学习、工作生活中，各种协议频频出现，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编整理的雇佣协议合同怎么写，雇佣协议合同内容，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　第一条、合同期限

　　甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：

　　（1）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）无固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（3）以完成一定工作（任务）为期限：自_______年_______月_______日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　第二条、工作内容和工作地点

　　1、甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。

　　2、乙方的工作地点为___________________________________。

　　3、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　第三条、甲乙双方的义务和责任

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

　　3、乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　4、乙方应接受甲方的绩效考核。

　　5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　第四条、劳务报酬

　　甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：

　　（1）月工资________元，试用期间工资________元。甲方每月________日前向乙方支付工资。

　　（2）日工资________元，试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月________日。

　　（3）计件工资。计件单价约定为________。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　第五条、社会保险

　　1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

　　2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。

　　3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

　　4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　第七条、合同的终止与解除

　　1、合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　第八条、争议纠纷解决

　　1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。

　　2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条、其他事项

　　1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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