出国留学任教协议书

出国留学任教协议书

　　在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的出国留学任教协议书，希望能够帮助到大家。

　　受校长甲方委托与出国人员乙方就出国留学、任教事宜，签定如下协议：

　　第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份，选派乙方姓名，性别，工作单位，住址赴国进修、留学、讲学任教，期限年月到年月，共计个月。

　　第二条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或改变身份，均应提前三个月向所在单位上报甲方审批。未经甲方批准，不得改变身份或擅自延长期限。

　　第三条乙方留学、任教期满回国后，应在30天内向甲方报到，并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告。

　　第四条按照《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》，乙方回国应及时进行财务结算：

　　得到国外资助进行合作或访问研究的人员，中级职称者如对方资助额超过12000美元/年，高级职称者如对方资助额超过15000美元/年，其超出部分的20%上交学校；出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过12000美元/年，高级职称者年薪超过15000美元/年，其超出部分的30%上交学校；校际交流人员不需结算。

　　第五条乙方出国前，须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》。

　　第六条乙方逾期超过6个月，甲方按自动离职处理，乙方接到通知后，应尽快办理离校手续也可委托他人代办。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校，并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费每月20元等。

　　第七条乙方在第一条规定期间内，其国内基本工资照发，逾期一个月者，工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发工资总额包干单位工资发与不发，由所在单位决定，回国时与所在单位协商。第八条经甲方同意，由姓名，性别，出生日期，工作单位，职务为乙方国内保证人保证人必须是校内职工，如乙方违约，保证人须协助甲方清退乙方住房，结清经费等未了事宜。第九条本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。

　　协议书一式三份，甲方代表、乙方、乙方保证人各一份。

　　甲方代表签字：乙方签字：

　　公章乙方保证人签字：

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