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离退休人员返聘协议书（精选9篇）
在快速变化和不断变革的今天，协议书的使用成为日常生活的常态，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。一般协议书是怎么起草的呢？下面是小编整理的离退休人员返聘协议书（精选9篇），欢迎大家分享。
离退休人员返聘协议书 1
甲方（用人单位）：
通讯地址：
联系电话：
乙方（离退休人员）：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为 ，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。
三、工作时间
乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
四、报酬
甲方于每月 日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月 元人民币（大写：），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗及公伤
返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
八、协议的终止和解除
（一）返聘期满，本协议即行终止；
（二）经双方协商一致，可以解除本协议；
（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方
的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：
1.不符合甲方的返聘条件和要求的；
2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；
3. 严重违反甲方的`规章制度的；
4. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5. 被依法追究刑事责任的；
6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
九、经济补偿、赔偿
如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
十、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十一、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲
裁或提起诉讼。
十二、其他事项
本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，
应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。
本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人 ：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
离退休人员返聘协议书 2
甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：
名称： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：通讯地址： 户籍地址： 联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
本返聘协议期限:于日生效，至_年_月
二、双方权利和义务
1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任部门职位，乙方返聘期间的岗位及工作内容为 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
2、工作时间。乙方每周工作5天，每日工作8小时。
3、报酬。甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月 元。
4、医疗
（1）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗期间甲方不支付乙方工资。
（2）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是甲方为乙方购买社会保险(工伤和医疗)，由社会保险机构负责理赔，医疗期间甲方向乙方每月支付基本工资。
5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品。
6、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。
7、乙方享受甲方在职职工同等的.福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。
三、协议解除、终止
1、经双方协商一致，可解除本协议。
2、有下列情况发生时，甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
⑴乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理；
⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失；
⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；
⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作；
⑸其他应解除本协议的情况。
3、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：
⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用；
⑵甲方违反相关法律法规，并严重侵害侵害乙方利益；
4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方协商一致者除外。
5、协议的终止。有下列情形之一的，本协议终止。
（1）协议期满。
（2）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。本协议终止。
四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。
五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
六、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
法人代表:
或授权代表：
年 月
乙方：（签名或盖章） 年 月 日日
离退休人员返聘协议书 3
甲方: 联系电话：
乙方： 性别：
身份证号码： 家庭住址： 联系电话：
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：
第一条 协议期限
本协议期限为年，自 年 月日至 年 月 日止。
协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
第二条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。
第三条 工资待遇
甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为 元，
甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
第四条 工作时间
乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。
甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。
第五条 甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的`工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
第六条 乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。
第七条 协议解除、终止
1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：
（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；
（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；
（5）其他应解除本协议的情况；
2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：
（1）甲方未按照约定支付劳务费用；
（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。
第八条 违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。
第九条 其他约定
伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。
第十条 争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼
第十一条 其他条款
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方：
乙方：
协议签订时间：
协议签订地点：
离退休人员返聘协议书 4
甲方:
乙方:
因工作需要， （以下简称甲方），聘用 （以下简称乙方）为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。
一、本合同期限为 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。
二、乙方的试用期为 。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。
三、乙方在合同期内担任工作。
四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。
五、乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金为: 元每月(大写)；
2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。
六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予承担。仍由职工原单位承担。
七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从上级的领导。
八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前 天通知对方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
２、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的.；
３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
４、被依法追究刑事责任的。
十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同：
１、在试用期内的；
２、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十二、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人（签字）
年 月 日 年 月 日
离退休人员返聘协议书 5
一：全文兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同事，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。
2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多得企业工作的'退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章)受聘人：(签章)________年____月____日
受聘人原工作单位：(签章)________年____月____日
聘用单位主管部门意见：________年____月____日
审批单位意见：________年____月____日
离退休人员返聘协议书 6
甲方：乙方：姓名：性别出生年月学历：专业技术职务：
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：聘期暂定为________年，自________年____月____日起至自________年____月____日止。
二、甲方应尽义务：甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的`本职工作;
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;
3、严格遵守劳动纪律;
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资____元;未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放;
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放;
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担;
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前____月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议;
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系;
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担;
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
乙方(签字)_______
法定代表人(签章)_______
(或委托代理人)年____月____日________年____月____日
离退休人员返聘协议书 7
甲方（用人单位）：___________
统一社会信用代码：___________ 地址：___________
法定代表人：___________ 联系电话：___________
乙方（返聘人员）：___________
性别：___ 身份证号：____________________ 退休证编号：___________
通讯地址：___________ 联系电话：___________ 紧急联系人：___________
根据《中华人民共和国民法典》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离退休后返聘至甲方工作事宜，签订本协议。
一、返聘期限
本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期__个月（自____年__月__日至____年__月__日），试用期内甲方可根据乙方工作表现决定是否继续履行协议。
协议期满前 30 日，经双方协商一致，可续签协议；若乙方在协议期内达到法定退休年龄（已退休人员除外）或出现本协议约定的终止情形，协议自动终止。
二、工作内容与地点
乙方岗位：（如 “财务主管”“生产技术指导”），主要负责：（例：“统筹公司财务核算、指导下属员工完成账务处理”“提供生产环节技术支持，解决设备运行问题”）。
工作地点：甲方注册地___________（或双方约定的其他地点，如 “外派至 XX 项目现场”），乙方需服从甲方合理的工作地点调整（调整范围需在协议签订时明确）。
工作时间：实行标准工时制，每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时，具体作息时间按甲方《员工考勤管理制度》执行（需明确 “早 9:00 - 晚 18:00，午休 1 小时”）；甲方因生产需要安排乙方加班的，需提前与乙方协商，加班报酬按本协议第四条第 2 款执行。
三、权利与义务
（一）甲方权利义务
向乙方提供必要的工作条件（如办公设备、劳动保护用品），对乙方进行岗前培训及工作指导，明确岗位工作要求。
按时足额向乙方支付返聘报酬，不得克扣或拖欠。
有权对乙方工作进行监督考核，若乙方未达到工作标准（需提前明确考核指标，如 “月度财务报表准确率 100%”“技术问题解决率不低于 90%”），甲方可提出整改要求，整改后仍不达标者，有权解除协议（需提前 15 日书面通知乙方）。
乙方因工作原因遭受人身伤害的，甲方需协助乙方申请医疗保险报销，超出医保范围的合理费用，按双方约定承担（例：“甲方承担 70%，乙方承担 30%”）；甲方不为乙方缴纳工伤保险（已退休人员不具备参保资格），可自愿为乙方购买商业意外险（保险费用由甲方承担，受益人为乙方）。
（二）乙方权利义务
遵守甲方规章制度（需向乙方提供《员工手册》并由乙方签字确认），服从甲方合理的工作安排，按时完成工作任务。
保守甲方商业秘密（如客户信息、技术数据、财务数据），协议期内及协议终止后 2 年内，不得泄露或利用该秘密为自身或第三方谋取利益。
若因乙方故意或重大过失导致甲方财产损失（如 “操作失误导致设备损坏”“泄露商业秘密造成客户流失”），需按实际损失金额赔偿（赔偿上限需明确，如 “不超过乙方当月返聘报酬”）。
协议终止时，需配合甲方办理工作交接（如移交工作资料、归还办公设备），交接完成后方可结算剩余报酬。
四、返聘报酬与支付
乙方试用期报酬为每月人民币______元（大写：），转正后为每月______元（大写：），报酬构成包括 “基础工资 + 绩效奖金” 的`，需明确 “基础工资占 70%（______元），绩效奖金占 30%（______元），绩效奖金根据月度考核结果发放（考核标准需附件形式明确）”。
加班报酬：工作日加班按小时报酬的 150% 计算，休息日加班按 200% 计算，法定节假日加班按 300% 计算（小时报酬 = 月报酬 ÷21.75÷8）；加班报酬与当月报酬一并支付。
支付方式：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方上月报酬，乙方银行账户信息：（开户行：，账号：___________）。
税费：甲方按国家规定为乙方代扣代缴个人所得税（返聘报酬按 “劳务报酬所得” 计税，税率 20%-40%），并向乙方提供纳税凭证。
五、协议的解除与终止
双方协商一致可随时解除本协议，需提前 10 日书面通知对方。
乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除协议，无需支付经济补偿：（1）严重违反甲方规章制度（如 “连续旷工 3 日及以上”“挪用公司资金”）；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失（损失金额需明确，如 “超过 5000 元”）；（3）被依法追究刑事责任。
协议期满或乙方出现 “因病或非因工无法继续工作超过 30 日”“死亡或被宣告失踪” 等情形，协议自动终止，甲方需在终止后 5 日内结清乙方全部报酬。
六、其他条款
本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；因本协议产生的争议，优先协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________
法定代表人（签字）：___________ 日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
离退休人员返聘协议书 8
甲方（用人单位）：___________
统一社会信用代码：___________ 地址：___________
联系人：___________ 联系电话：___________
乙方（返聘人员）：___________
身份证号：____________________ 退休证编号：___________
通讯地址：___________ 联系电话：___________
鉴于乙方已办理离退休手续，具备相应专业技能（如 “英语翻译”“平面设计”），甲方因业务需要聘请乙方兼职工作，根据相关法律法规，签订本协议。
一、返聘期限与工作方式
协议期限：____年__月__日至____年__月__日，为非全日制兼职关系，乙方无需全日制到岗。
工作内容：___________（例：“为甲方提供英文合同翻译服务，确保译文准确无误”“为甲方市场活动设计宣传海报、折页等物料”）。
工作时间：乙方每周工作不超过 24 小时，具体工作时间由双方提前沟通确定（例：“每周一、三、五下午 14:00-18:00 到岗，其余时间可远程完成”），甲方不得强制乙方延长工作时间。
工作地点：可选择 “甲方办公地”“乙方居住地（远程办公）” 或双方约定的其他地点，远程办公需明确沟通工具（如 “通过微信、邮件传输工作成果”）。
二、报酬与支付
报酬标准：按 “项目制” 或 “计时制” 计算：
项目制：完成___________（项目名称，如 “XX 合同翻译”），报酬为人民币______元（大写：___________），需明确项目验收标准（如 “译文无语法错误、专业术语准确，交付后 3 日内甲方无异议即视为验收通过”）；
计时制：每小时报酬______元（大写：___________），乙方需每日记录工作时长，每周向甲方提交《工时确认单》，经甲方审核确认后作为报酬结算依据。
支付方式：甲方在乙方完成工作任务并验收通过后__日内，通过银行转账支付报酬（或双方约定 “每月__日结算上月报酬”），乙方需向甲方提供合法合规的收款凭证（如收据）。
税费：乙方报酬所得需自行申报缴纳个人所得税（甲方可协助提供报酬明细），甲方不承担代扣代缴义务（非全日制兼职可约定由乙方自行申报）。
三、双方义务与责任
甲方需向乙方提供必要的'工作资料（如 “待翻译的合同文本”“设计所需的品牌 VI 规范”），明确工作要求，及时反馈修改意见（修改次数需限制，如 “同一项目最多提供 2 次修改机会”）。
乙方需在约定时间内完成工作，保证工作质量，若因乙方原因导致工作延误（如 “未按约定时间交付翻译成果”），需按 “每日扣除报酬的 5%” 支付违约金（违约金上限不超过该项目总报酬）。
乙方在工作过程中使用的个人设备（如电脑、设计软件），由乙方自行负责维护，甲方不承担相关费用；若需使用甲方设备，需妥善保管，损坏需照价赔偿。
乙方因兼职工作遭受人身伤害的，由乙方自行承担责任（甲方可自愿给予适当补偿，补偿金额双方协商确定）；乙方需确保自身健康状况适合兼职工作，若因隐瞒疾病导致工作中发生意外，甲方不承担责任。
四、协议解除与终止
协议期满自动终止；若乙方提前终止协议，需提前 7 日书面通知甲方，并完成已承接工作的交接；甲方提前终止协议的，需支付乙方已完成工作的相应报酬。
乙方工作成果多次不符合验收标准（如 “翻译出现重大错误超过 2 次”），甲方有权解除协议，无需支付额外补偿，但需结清已完成工作的报酬。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
离退休人员返聘协议书 9
甲方（用人单位）：___________
统一社会信用代码：___________ 地址：___________
法定代表人：___________ 联系电话：___________
乙方（返聘人员）：___________
身份证号：____________________ 退休证编号：___________
专业资质：（如 “高级工程师”“注册会计师”） 联系电话：
甲方因技术研发、项目咨询等需求，聘请乙方担任技术顾问，双方根据相关法律法规，签订本协议。
一、返聘期限与服务内容
协议期限：____年__月__日至____年__月__日，为顾问服务关系，乙方主要提供技术指导而非全日制劳动。
服务内容：
（1）为甲方___________（项目名称，如 “新能源汽车电池研发项目”）提供技术方案指导，参与方案论证、技术难题攻克；
（2）为甲方员工提供专业培训（如 “每月开展 1 次技术培训，内容包括 XX 设备操作、故障排查”）；
（3）列席甲方相关技术会议（如 “每周五技术例会”），提供专业意见，形成会议纪要并签字确认。
服务频次：乙方每月到岗服务不超过__次（或 “每月服务时长不超过 40 小时”），具体服务时间由双方提前 1 周协商确定，紧急技术问题可通过电话、视频远程解决。
二、服务报酬与支付
报酬标准：每月固定报酬人民币______元（大写：___________），若乙方额外提供超出约定范围的服务（如 “紧急赴外地解决技术问题”），额外支付服务费______元 / 次（或按实际服务时长计算，______元 / 小时）。
支付方式：甲方每月__日通过银行转账支付乙方上月报酬，乙方需向甲方提供发票（如 “咨询服务费发票”），税费由甲方承担（或约定 “报酬为税后金额，税费由甲方代扣代缴”）。
差旅补贴：乙方因甲方工作需要出差的，差旅费用（交通费、住宿费、餐费）由甲方实报实销，标准按甲方《差旅费管理制度》执行（需明确 “交通选乘高铁二等座，住宿不超过 300 元 / 晚”），出差期间不计额外报酬（或约定 “出差期间按每日______元发放补贴”）。
三、双方权利义务
甲方需向乙方提供技术项目相关资料（如 “研发进度报告、设备参数”），确保乙方获取必要的工作信息；对乙方提出的技术建议，需及时反馈采纳情况。
乙方需保守甲方技术秘密（如 “研发数据、核心技术方案”），不得向第三方泄露，也不得利用该技术为其他单位提供同类服务；协议终止后，乙方需归还所有技术资料，不得留存复印件或电子版。
乙方提供的技术建议需具备科学性、可行性，若因乙方提供的.技术方案存在重大缺陷导致甲方项目损失（需明确 “经专业机构鉴定确认乙方存在过错”），乙方需承担赔偿责任（赔偿上限为乙方 3 个月的服务报酬）。
甲方可为乙方购买 “技术顾问责任保险”，保险费用由甲方承担，用于覆盖乙方因履职过失导致的赔偿风险。
四、协议解除与终止
协议期满可续签，若乙方因健康原因无法继续提供服务，需提前 30 日书面通知甲方，并协助甲方对接后续技术交接工作。
甲方若认为乙方技术服务无法满足需求（需提供具体证明，如 “项目进度未达标、技术建议未被采纳且无合理理由”），可提前 15 日书面通知乙方解除协议，无需支付经济补偿，但需结清已提供服务的报酬。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，未尽事宜可签订补充协议。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________
法定代表人（签字）：___________ 日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
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