工资协议书

时间：2024-05-22 09:16:56 协议书我要投稿

工资协议书[汇总15篇]

　　在生活中，协议在生活中的使用越来越广泛，协议具有法律效力，确立某种法律关系。大家知道协议的格式吗？下面是小编收集整理的工资协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

工资协议书[汇总15篇]

工资协议书1

　　为建立与市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：

　　甲方，管理处。

　　乙方，管理处员工。

　　第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。

　　第二条本协议制定的工资条款对本管理处全体员工有效。员工个人与管理处签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。

　　第三条甲乙双方实行协议工资制度。

　　第四条乙方月工资额不得低于_元_市政府公布的当年度最低工资。按双方协商每月_元发放（包含了平时延时加班、双休日加班）。

　　第五条甲方实行每月发放现金或银行代发工资制度。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。

　　第六条甲方按国家相关规定为员工购买社保。

　　第七条乙方工作实行包干制，纯属自愿，保证满勤，无论在岗或离职，除协议工资外，都不再向管理处索取任何名目的加班费。

　　第八条本协议对甲乙双方具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。

　　第九条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发经济补偿金。

　　第十条乙方未按管理处要求保质保量完成工作任务，或违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的'，应负赔偿损失的责任。

　　第十一条本协议自________年____月___日起至________年____月___日止

　　第十二条在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。

　　第十三条本协议一式二份甲乙方各执一份。

　　每发生一人次，由甲方对乙方处以200——20xx元的罚款；甲方认为对甲方的声誉造成负面影响的，由甲方对乙方给予5——50万元的处罚。上述处罚乙方无条件接受。

　　六、如发生乙方人员到甲方办公地点讨薪事件，乙方应在接到甲方通知后5小时内到讨薪地点予以处理。如不来处理，甲方将从对乙方未支付的款项中代乙方予以支付，其发生的一切后果由乙方无条件承担。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　代表（签字）：代表（签字）：

　　日期：日期：

工资协议书2

　　发包方：(下称甲方)

　　承包方：(下称乙方)

　　为切实保障乙方的员工能及时从乙方按时领取应得的工资，乙方承诺按以下约定执行：

　　一、乙方严格按照与其员工的约定或劳动法的规定按时向其员工支付工资，不得拖欠。乙方为其员工发放工资应制作工资发放清单(格式见附表)，随时接受甲方的监督检查。

　　二、如工程承包合同约定支付工程进度款，乙方在收到甲方每笔付款(包括预付工程款、工程进度款等)后将该笔款项中关于员工工资支付情况列表(需经每个领取人签字)，并在申请领取下一笔付款前将员工工资支付情况列表以书面形式加盖单位公章后报甲方分包使用部门(甲方施工处、专业公司等)审查后报计划经营部门备案。如乙方不能提供上述报表时甲方有权暂停对乙方的各类付款。甲方每发现一人次员工工资支出与事实不符，对乙方罚款100元，并以此类推，罚款从乙方工程款中予以扣除。

　　三、当甲方在工程完工支付最后一笔工程款(非质保金)或年终支付工程款时，由甲方财务部门先支付该笔工程款的__%，专门用于乙方给其员工发放工资。乙方应制作员工工资发放清单并加盖单位公章后报甲方分包使用部门审查后提交甲方财务部门。甲方财务部门核实后再将剩余的款项支付给乙方。

　　四、如果乙方没有按本协议及时发放员工工资并交报发放清单，甲方有权暂停对乙方的付款，直至乙方提供发放清单。因此发生的一切后果由乙方无条件承担。

　　五、乙方保证坚决杜绝发生其员工到甲方处讨薪、对甲方及其员工进行工作干扰、人身胁迫、人身伤害事件。当发生乙方人员到甲方办公地点讨薪事件时，每发生一人次，由甲方对乙方处以200——20xx元的罚款;甲方认为对甲方的.声誉造成负面影响的，由甲方对乙方给予5——50万元的处罚。上述处罚乙方无条件接受。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(盖章)：

　　代表(签字)：

　　日期：

工资协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证：

　　为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。

　　一、甲方承诺

　　甲方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币____________元整（￥________），并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币________元整（￥________）。

　　二、乙方承诺

　　1、乙方自愿从____年____月____日起至____年____月____日止为甲方提供劳动服务；

　　2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币________元整（￥________）在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。

　　3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的'滞留工资，不索取任何福利收益金。

　　三、协议终止条件与对应责任

　　1、因不可抗拒因素（如战争、重大自然灾害等）造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责；

　　2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责；

　　2、因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金；协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放福利收益金。

　　3、经甲乙双方协商一致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。

　　四、本协议从甲乙双方签字之日起生效。

　　甲方：（盖章）

　　甲方代表：（签名或盖章）

　　日期：

　　乙方：（签名或盖章）

　　乙方代表：（签名或盖章）

　　日期：

工资协议书4

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：xxx 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

　　一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的.，发放保底工资，如计件工资超过元的，按计件工资算

　　二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

　　货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

　　三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

　　四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

　　五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

　　六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。

　　甲方：乙方：

　　代表签名：签名：

　　签订日期：签订日期：

工资协议书5

　　甲方（公司）

　　乙方

　　双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，采取年薪制。双方达成如下协议。

　　一、协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决算等。

　　1）

　　2）

　　3）

　　4）公司每年度工程总造价1000万元内乙方年薪9万元。公司每年度工程总造价达到1000万元，乙方年薪10万元。公司每年度工程总造价达到1500万元，乙方年薪12万元。公司每年度工程总造价超过1500万元时，公司根据具体所超额度按比例适当给予奖励。

　　二、协议签订日期，原则上一年一签。

　　年日

　　三、考核标准

　　1）甲、乙双方施工前进行成本核算。乙方节约成本的盈余按10%给予奖励。

　　2）工期提前或者退后，按公司制度进行奖励和处罚。

　　3）安全文明施工，按照公司《安全责任书》有关条款执行。

　　4）乙方每月先按6000元工资发放，其余部分年底根据绩效一次性发放。

　　5）工程管理按公司有关制度执行。

　　6）乙方必须全面执行公司各项规章制度。

　　甲方（公司）月日乙方月日

工资协议书6

　　甲方(用人单位)：________灯光音响有限公司

　　乙方(被聘用人员)：_________(身份证号码)：__________________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

　　一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

　　二、甲乙双方必须严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息;甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。

　　三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

　　四、违约责任约定：

　　1、如果甲方或乙方违反本协议第二条、第三条所约定的`保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付违约金(可以参照甲方薪酬保密制度规定或乙方在职时间的月工资的双倍来确定)，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

　　2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿。

　　五、因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人乙方(签字或盖章)：_________

　　(签字或盖章)：__________

　　甲方：(公章)____________签订日期：____年____月____日

工资协议书7

全市建筑业企业：

　　为贯彻省人力资源和社会保障厅等八部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》的要求，进一步做好我市“两节”、“两会”期间建设领域农民工工资支付工作，保障民工合法权益，维护社会稳定，构建和谐的.行业自律环境，提升行业的社会公信力，徐州市建筑行业协会联合我市建筑业优秀企业及全体会员单位，向全市建筑业企业发出遵守社会诚信、不拖欠建筑业农民工工资倡议，并向社会公众郑重承诺：

　　一、严格按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，不出现拖欠或克扣农民工工资行为，

　　二、企业使用农民工应依法签订劳动合同，实行实名制管理，并根据劳动合同约定的`工资标准等内容，按照约定的日期按时足额支付工资，逐月向职工个人提供工资清单。

　　三、企业应将农民工工资账户单独列支，并将工资直接发放给农民工本人，不发给不具备用工主体资格的组织和个人;企业在支付农民工工资时，要编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并将有关记录保存备查。

　　四、工程承包企业不将工程违反规定发包、分包给不具备主体资格的组织或个人，防止因此拖欠农民工工资，并对所承包工程项目农民工工资负总责，

　　五、把保障农民工权益的法律知识教育作为农民工上岗培训的重要内容，提高农民工的法律素质和维权意识，帮助农民工共同打击恶意欠薪、携款逃匿、恶意讨薪等违法行为，通过正确的方式和合法的渠道维护自身合法权益，保证我市经济建设健康发展和社会和谐稳定。

　　承诺人：

　　日期：

工资协议书8

　　甲方（总承包人）：

　　乙方（劳务分包企业或专业分包企业）：

　　项目工程农民工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用帐户管理意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资支付事宜协议如下：

　　一、甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资。不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。

　　二、乙方委托甲方代发农民工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性邮乙方负责。

　　三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月劳务分包工程进度的'依据，并从中扣除。

　　四、农民工工资发放和考勤办法：

　　1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括劳务公司与工人签订的劳务合同、工人身份证复印件）上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为没有工人进入施工现场。

　　2、乙方要对进入施工现场的工人档案进行登记造册，注明工种、所在班组，工资标准等。

　　3、甲方委派劳资专员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人代表其签字，乙方授权、为劳务施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未会签的，视为当日无农民工出勤。

　　五、违约责任：

　　施工期间，如发生农民工工资拖欠，按以下方式处理：

　　1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。

　　2、乙方伪造出勤信息，提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的，由甲方先行支付所欠工人工资，经核实，高估冒算超出费用，甲方按倍向乙方收回，从剩余劳务工程款中直接扣除。

　　3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。

　　本协议一式二份，双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章）：______________乙方（公章）：______________

　　法人代表（签字）：______________法人代表（签字）：______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

工资协议书9

　　甲方（全称）：_________

　　乙方（全称）：_________

　　为方便乙方业务开展，加快结算速度，提高结算效率，甲乙双方经协商一致达成如下协议：

　　一、甲乙双方共同确认本协议中“集团网上支付”（简称“集团支付”）是指母公司（包括总公司、结算中心，下同）和若干XX公司（包括分公司、办事处，下同）均在_________银行同城开户的情况下，在银行电脑系统内设置母公司和XX公司的账务关系为：当XX公司收到款项后电脑系统自动将款项按设置逐笔或按金额划入母公司账户；当XX公司付款时，由母公司通过网上企业银行集团支付功能发出付款指令，从母公司账户先将款项转移到XX公司，再通过XX公司账户将款项付给收款人。XX公司须承诺其账户受母公司控制，XX公司放弃对该账户作支付指令的权利。

　　二、乙方需在甲方开立结算账户，并向甲方提交开户资料，以结算中心名义开户的需提供结算中心成立的证明文件，保证材料的真实性。

　　三、乙方要求需参与集团支付的XX公司在甲方所在地同城范围内任意招行网点开立结算账户。对于参加集团支付结算的XX公司账户，母公司仅可经集团网上支付功能对外付款。

　　四、乙方指定通过集团网上支付银行系统进行结算的具体信息如下：企业代码：_________；企业银行编号：_________；开户行：_________；收款账号（乙方XX公司收到款项后自动转入账号）：_________；乙方用于集团支付功能的付款账号：_________；参与集团支付的XX公司信息：_________：户名：_________；开户行：_________；账号：_________。

　　五、若第四款中乙方账号或XX公司户名、开户行及账号变更时，双方可另签订补充协议，本协议未变动部分继续有效。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　六、乙方向甲方申请办理开通网上“企业银行”事宜，填写XXX，并与甲方签署XXX。本协议是XXX的.补充协议。

　　七、乙方保证其运用“集团支付”功能进行对外支付的所有款项均通过甲方提供的网上企业银行办理。

　　八、乙方授予甲方以下权力：

　　（1）当乙方XX公司收到款项时，甲方有权将乙方XX公司收到的全部款项及时划入乙方指定的账户。

　　（2）当乙方为其XX公司对外付款时，由乙方通过网上“企业银行”向甲方发出付款指令，甲方核对乙方有效数字印鉴无误后，有权根据乙方付款指令中所提供的XX公司账号及收款人，将乙方账户中的款项通过该乙方XX公司账户付给收款人。

　　九、乙方参与集团支付的XX公司必须向其开户行提交XXX，授权其开户行和甲方按本协议办理与该XX公司有关的“集团支付”业务，也授权乙方对该XX公司账户进行“集团支付”业务操作。乙方参与集团支付的XX公司若未能提交或提交后又取消相应授权，则甲方不得为乙方提供集团支付服务。

　　十、甲方负责向乙方提供所需要的“集团支付”结算服务，并严格按照乙方的上述授权为乙方及其参与集团支付的XX公司办理结算业务。

　　十一、其他未尽事宜，适用中华人民共和国有关法律、法规规定，法律法规无规定的，由双方协商解决。

　　十二、甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方可向_________仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、本协议自双方签字盖章后生效，至双方协商一致终止或当XXX终止时终止。

　　十四、本协议一式三份，甲方持有两份，乙方持有一份。

　　甲方（盖章）：________

　　乙方（盖章）：________

　　法定代表人（签字）：________

　　法定代表人（签字）：_________________

　　年____月____日________

　　年____月____日

　　签订地点：_________

工资协议书10

　　甲方：___________公司

　　乙方：_____________身份证号码：______________

　　鉴于：

　　乙方于____年____月____日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于____年____月____日，

　　合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

　　现因________________________。

　　根据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。

　　前述劳动合同于____年____月____日解除/终止。

　　甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。

　　根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元；除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，按照国家规定执行。

　　双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。

　　乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。若有违反，造成甲方损失的，乙方应承担由此产生的一切责任。商业秘密是指甲方所有的，不为公众所知悉的'，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。

　　双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。除本协议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。

　　本协议经双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：____________公司（签章）

　　____年____月____日

　　乙方：___________（签章）

　　____年____月____日

工资协议书11

　　为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人xxx，以xxx，法定代表人的资格，郑重承诺：

　　本单位如果中标承建(项目与合同段名称)工程，需要使用农民工时，将保证做到：

　　1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

　　2、我单位分包单位雇佣农民工的'，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

　　3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。

　　4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

　　承诺人：

　　日期：

工资协议书12

　　致：xxxx公司

　　为进一步保障民工合法权益，我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺：

　　一、我司承诺继续认真履行职责，做好本公司在贵司承建的施工项目的`民工管理工作，足额支付劳务分包单位的工程款款，确保按时足额将民工工资发放到民工本人，安排好本公司民工的生活。

　　二、一旦出现本公司严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹事，同意由贵司直接代为支付民工工资，并在下期进度款中扣除。

　　三、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位，导致重大突发事件，并造成一定影响，本公司承担由此产生的全部责任，并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。

　　特此承诺！

　　承诺人：xxxx（公司公章）

　　承诺日期：xxx年xxx月xxx日

工资协议书13

　　甲方：________________

　　性别：________出生年______月：________________身份证码：________________

　　家庭住址：________________________电话：________________

　　乙方：________________公司住所地：________________________

　　法人代表：________________

　　鉴于甲方于________年________月________日在________工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及________地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》,达成协议如下：

一、赔偿金额：

　　1、甲、乙双方一致确认，乙方于________年________月________日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币￥________元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款￥________元。

　　2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币_____元整。甲方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。

　　二、付款期限：

　　本协议第一条第2项确认的款项，在本协议签定之日即付人民币;________年________月________日前付人民币；余款人民币于________年________月________日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项，甲方的`银行账户为：________________。

　　三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。

　　四、自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利；

　　五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

　　六、本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。

　　七、违约责任：

　　1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。

　　2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。

　　八、以上条款双方均自愿遵守。

　　九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式贰份，双方各执壹份。

　　甲方(负责人)签字：________________ 乙方签字：________________

　　________年________月________日 ________年________月________日________律师

　　乙方_______________于20__________年__________月__________日_____________，不慎受伤，现已基本治愈。就其医疗费，护理费，伤残补助费等经甲乙双方协商一致，达成如下协议：_______________

　　一、医疗费用由甲方到医院付清，与乙方无关。

　　二、甲方一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币________________元，于20__________年__________月__________日付清。

　　三、甲乙双方签定此协议后不得再因此事发生任何纠纷。

　　四、本协议一式三份，自双方签章之日起生效。

　　甲方：________________乙方：______________

　　协议签字生效日：_______________20__________年__________月__________日

工资协议书14

　　本协议书由以下方协商制定：

　　甲方：（公司名称）

　　地址：（公司地址）

　　法定代表人：（代表人姓名）

　　电话：（联系电话）

　　乙方：（员工姓名）

　　性别：（男/女）

　　出生年月：（出生日期）

　　住所：（住所地址）

　　身份证号码：（身份证号码）

　　双方经过友好协商，达成关于员工工资待遇及提成的如下协议：

　　一、工资待遇

　　1.员工起薪为人民币（以下简称“元”）___元/月，薪资结构如下：基本工资为___元/月，其他福利和补助为___元/月，具体工资如下列明：

　　2.员工试用期三个月，试用期薪资为人民币___元/月，试用期满后根据表现和公司业务需要适当上调薪资。

　　3.员工所得工资的应扣除的个人所得税及社保等费用由公司承担。

　　4.工资发放：员工工资于每月___日前支付至员工所持银行账户，另行安排的工资支付方式除外。

　　二、提成制度

　　1.员工在正常工作期间能够完成公司指定的任务及贡献所带来的业绩，公司承诺支付相应提成，提成计算公式如下：

　　公司业绩（月）=总收入（月） - 月固定成本 - 其他可变成本

　　员工业绩（月）=个人业绩/公司业绩*100%

　　员工月提成=员工业绩（月）*提成比例

　　注：

　　1）总收入包括公司所有的收入，不考虑收入来源；

　　2）月固定成本是指公司运营业务中的不可变成本，例如租赁费、人力成本、办公用品等；

　　3）其他可变成本是指公司运营业务中的成本，例如广告费、活动费等；

　　4）提成比例以公司制定的业绩标准为准。

　　2.公司每月15日统计员工的.业绩，并在次月5日开始发放提成。

　　3.员工要求发放提成时，需提前十个工作日向公司提出申请。公司负责核算员工提成并及时支付。

　　三、福利待遇

　　1.员工享有法定节假日并依照国家相关规定调整。

　　2.员工享有带薪年假，具体按公司规定实施。

　　3.公司将为员工投保五险一金。

　　4.公司会根据员工的工作表现和贡献为员工提供以下福利待遇：

　　（1）提供商业保险补贴，以保障员工及其家庭在紧急情况下的安全和健康。

　　（2）为员工提供优秀及优异员工奖金。

　　（3）为员工提供技能培训、学习和发展机会。

　　四、合同有效期

　　本协议有效期为___年，自___年___月___日起到___年___月___日止。协议到期后，双方可协商续约或解除。

　　五、其他事项

　　1.员工工作期间必须遵守公司制定的各项规定和业务安排，如有违反规定造成公司损失，公司有权追究员工的法律责任。

　　2.员工不得在公司与公司客户之间进行违法买卖或从事危害公司和客户利益的行为。如有发现，公司有权追究员工的法律责任。

　　3.员工在公司内采取其他公司员工及客户的商业机密和个人隐私，公司将保护公司员工的商业机密和个人隐私。员工违反规定使用或泄露商业机密，公司有权追究员工的法律责任。

　　4.员工如因违法或道德上不端行为造成公司损失，公司有权进行处理。

　　6.本协议未尽事宜，按有关法律法规及相关规定办理。

　　7.甲乙双方在签署协议后，本协议对双方具有法律效力。如出现争议，应友好协商解决，如协商无效，则提交所在地人民法院处理。

　　甲方：（公司名称）

　　法定代表人（或经办人）：

　　签署日期：

　　乙方：（员工姓名）

　　签署日期：

工资协议书15

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　甲方（用工单位）：

　　乙方：（劳务派遣机构）：

　　甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：

　　第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的`各种福利待遇。

　　第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。

　　由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

　　第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

　　第四条甲方应在每月 _日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后 —日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

　　第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

　　第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改

　　第七条本协议未尽事宜，双方协商解决

　　第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份

　　甲方单位名称（盖章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方单位名称（盖章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　日期：年月日

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