解除劳动协议
在快速变化和不断变革的今天，用到协议的地方越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编整理的解除劳动协议，欢迎大家分享。
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
鉴于：
甲乙双方于[日期]签订了劳动合同，现因[原因]（以下称“解除事由”）需要解除该劳动合同。经双方协商一致，达成以下协议：
一、解除事由
1、[列出解除事由，如企业转产、重大技术革新等]
2、[具体说明解除事由]
二、解除日期
1、本协议自[日期]起生效，双方劳动合同于该日解除。
2、乙方在解除日之前应按照甲方的工作安排，尽职尽责地完成工作，并保证工作交接的顺利进行。
三、经济补偿
1、甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币[金额]。
2、甲方应在乙方完成工作交接后[时间内]将上述经济补偿金支付给乙方。
四、保密义务
1、双方同意在劳动合同解除后，对涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项保持永久保密状态，不得向任何第三方透露或泄露。
2、如有违反保密义务的行为，应承担违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。
五、争议解决
1、本协议如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2、双方在履行本协议过程中，应遵守法律法规及诚信原则，如有一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
六、其他事项
1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3、本协议未尽事宜，可另行协商解决。
4、如有需要，可另行签订其他协议以补充本协议的约定。
5、本协议的任何修改、补充应以书面形式进行，未经双方协商一致，不得擅自修改或补充。
6、本协议的任何未尽事宜，应按照法律法规及国家、地方相关规定执行。
7、本协议的解释权归甲方所有。
甲方（盖章/签字）：[公司盖章/法定代表人签字]
日期：
乙方（签字）：[签字]
日期：
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