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中旭英才培训心得

时间:2022-10-01 01:49:49 心得体会 我要投稿
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中旭英才培训心得

  我参加完中旭英才培训后,收获了很多,下面我总结一些我的培训心得,欢迎大家阅读参考。

中旭英才培训心得

  中旭英才培训心得一则

  从""到"个人战略";从"思维习惯"到"行为方法";从"综合能力"到"职业素养" 一场场精彩纷呈的课程,或轻松、或诙谐、或严肃地得以华丽呈现和精彩演绎。课程中,中旭英才卓越的讲师们无不全身心的投入,旁征博引、引经据典,通过无数的翔实数据和生动案例精辟剖析了职场真谛,实战的情景演练使学员们在45天的全程体验式学习中更深刻地体悟到了培训的目的和课程的精髓。

  《时间管理》是4A体系保障类方向的重要课程,"将军团"学员张靖是广东某企业在我校的委培学员,在参加培训前,张靖是一个不懂得时间管理的人,她可以做到准时、守时,但却不懂得如何管理时间、规划时间。在学完8学时的《时间管理》课程后,她说她学到了一个重要的时间管理工具--艾森豪威尔四象限法。张靖将自己所需完成的事件进行了盘点,以重要和紧急的不同程度而分为四类,重要且紧急的事情立即处理,重要但不紧急的事情必须有计划去做,紧急但不重要的事情次之,不重要不紧急的事情再次之。张靖在培训后反思说,以前自己之所以不知道忙了些什么,主要原因就在于以前将更多的时间用在了紧急而不重要的事情上,而很少去处理看起来更重要的事情。在本期训练营中,经调查发现有90%的学员在培训前不知道时间管理的方法,而通过8学时的培训后,学员们纷纷表示将会更合理地做好时间管理,做好管理!

  "客户价值"是中旭系统的核心价值观,毕业的王周在大学期间也学习过关于"客户价值"的课程,但在学完"雏鹰训练营"之针对客户满意度和忠诚度培养的《客户价值》课程后,他说:"以前都是学的皮毛,理论胜于操作",他表示在训练营中的所学,必定会使他在未来的销售中达成业绩倍增的目标,因此通过此次培训让他感到了一种前所未有的鼓舞!

  “中旭英才”培训心得二则

  执行就是有结果的行动,最重要的是不断地突破自己,不断地超越自己。执行对于我们来说,更应该是一种工作态度。是全体工作人员应具备的认真的工作态度,更是一种理念和奉献精神。或许有些同事会经常说:“我已经尽最大的努力了,没有功劳也有苦劳吧,怎么这么不公平,觉得自己很委屈。”但是你没有给公司或他人提供具有明确价值的结果,如果我们每个人都只求苦劳,不求功劳,试问:我们的企业还能发展下去吗?所以注重结果是最重要的。

  行动不一定有结果,但不行动一定不会有结果!无论你如何思考,无论你思考了什么,也无论你思考的水平有多高,都不可能通过思考获得结果,英才永远只能从行动中获得,不可能通过思考获得。说已经尽力了,或许就是你不愿意行动,不愿意行动,正是因为你缺少了危机感,当你说:“我不能”的时候,实际在说:“我不想”!

  不找借口、永不放弃,对自己百分百负责!我们不能够改变环境,但是我们能够改变自己;我们每个人改变了自己,我们就可以改变环境!由佳静老师执行培训告诉了我,当你想到抱怨时,请问问自己:我对自己百分百负责任了吗?同样,下次有人在您面前抱怨,你就问他:你百分百负责任了吗?

  在这次内训中我还学到了爱的鼓励,英才培训在很紧张的体验训练中接近尾声,在体验训练中,我们接受了极限的挑战,报数的过程中,成功过,失败过,可是我们都一直在坚持,没有放弃过,每一轮回我们都在不断的突破,不断的超越,因为在我们每一位队员的心中,每一次没有结果的报数都会让我们的领队受到身体最极限的挑战.......当我们紧张而失误报错的同时,看到我们的领队为了我们的失误而艰难、苦苦的撑起每一个俯卧撑的时候,我们都哭了,我们感动的同时都在问自己,为什么这么简单都做不好呢?可是结果是不相信眼泪的,我们震撼了,我们在眼泪当中更加懂得了这两天我们学习的意义,执行就是要有结果的行动,我相信我们每一个人都在这一刻成长了,更让我们有了一个真正认识自己,面对自己的新开始。

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