心得体会

责任心与执行力感悟

时间:2022-10-05 07:48:26 心得体会 我要投稿
  • 相关推荐

责任心与执行力感悟

  责任心与执行力感悟

责任心与执行力感悟

  企业的高层、中层管理人员以及员工,具备了高度负责的精神,就没有执行不下去的任务。

  我们在市场竞争中一步一个脚印地走到今天,就是依赖全体员工的责任感为保证,用执行力托起企业的发展与成功。

  今年以来,在我们生化公司、酿酒公司进行的技改项目中,这种精神在大家的共同努力下得到充分体现,在项目建设现场,我亲身感受了大家迸发出的热情和干劲,正是这种高度的责任心与执行力推动着项目建设顺利开展。

  微软董事长比尔.盖茨也曾对他的员工说:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”

  因为一个人只有具有高度的责任心,才能在执行中勇于负责,在每一个环节中力求完美。

  微软非常重视对员工责任感的培养,责任感也成为微软招聘员工的重要标准。

  这种做法,成就了微软一流的执行力,打造出了声名显赫的微软商业帝国。

  海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都要求“责任到人”。

  在海尔,大到机器设备,小到一块玻璃,都清楚标明事件的责任人与事件检查的监督人,有详细的工作内容及考核标准,如此形成环环相扣的责任链。

  这种管理的核心就是要把责任锁定,即使是一个简单的擦玻璃的工作,也要明确指定两个责任人,各自有各自的明确责任。

  在执行中,对责任的尊重至关重要。

  责任是贯穿行动计划的关键,每个成员都担负起自己的责任,才能保证整体行动顺利进行。

  纵观竞争力优势明显的企业,都有一个优秀执行力的团队。

  没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,只有那些建立了执行力保证体系的企业才可能长久发展。

  所以说,执行力关乎团队的兴衰成败。

  执行力抓得好,团队就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;反之,团队就缺乏朝气和活力,就容易出现执行受挫。

  古人云:“不患无策,只怕无心。”

  责任是份内应该做的事,是一种客观需要。

  有了责任心,就有了做好工作的激情与动力,工作起来就会积极、主动、用心。

  没有责任心,就不会有主动性与自觉性,不讲责任,不敢承担责任的行为,必然造成工作上的敷衍了事。

  责任心强,就会在其位,谋其政,行其权,负其责,精力就会集中在发展上,就会积极主动地想办法,出主意,拿措施。

  责任心与执行力是统一的,责任心是前提,是基础,是必须具备的基本素养。

  执行力是贯彻落实各项决策并实现既定目标的能力,执行有效才意味着责任到位,执行力是一种工作态度和精神状态的体现,它需要一种信仰,需要激情与动力,需要用心去做事。

  要培养责任心,提升执行力,首先必须树立起团队精神,放弃自身利益,都明确成功的事业必须依靠团队的力量来保障。

  其次,还要不断完善管理机制,明确职责目标。

  因为执行力的有效,需要用制度来体现,要有清晰的、有效的、简洁的工作标准和岗位职责,进而规范执行力的方向,避免责、权、利不对等。

  信息不畅,职责不清是影响执行力的主要因素。

  只有这样,才会营造和谐的团队氛围,激发团队的积极性、主动性和创造性。

  责任是取之不尽、用之不竭的力量。

  对于乐于学习、勇于承担责任的人来讲,就意味着会有更加广阔的发展空间。

  生化公司、酿酒公司技改项目建设的顺利开展,让我感受到了这一点。

  所以,我相信,只要我们每个人在工作中积极主动,完美地履行工作职责,凡事严格要求,在制度执行中不折不扣,在措施落实中不玩虚招,做到在其位,谋其政,担其责,就能提高执行力,增强团队竞争力,从而推动浮来春事业的更加兴盛。

  《胜在执行力 赢在责任心》感悟

  读了《胜在执行力 赢在责任心》这本书后,给我的感触很深:工作是每个人一生最重要的事情,每个人心中都有理想和信念,工作就是我们执着追求的理想和信念。

  认同你所从事的职业,并且长久地保持工作热情,是人的生命中最有意义也是最永恒的使命。

  “负责任是一种生存法则,即使是在动物世界,绝大多数动物也不是只顾自己的‘独行侠’,也要担负起一定的责任。

  在职场上负责是一个人最基本也是最宝贵的职业素质,没有做不好的工作,只有不负责的人,糊弄工作就是糊弄自己,对工作负责就是对自己负责。”

   当我们开始推诿责任,当我们丧失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候!我们需要暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。

  罗丹说过:“工作就是人生的价值、人生的欢乐,也是幸福之所在。”

  因此工作真正是为了自己。

  其实,每一份工作都是一座宝贵的钻石矿,无论做什么工作,

  都要脚踏实地地去做,都能得到收获。

  工作是一个施展自已才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力都将在这样的一个舞台上得到展示,除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由,工作的质量往往决定生活的质量。

  今天的成功就是昨天的积累,明天的成功依赖于今天的努力。

  人生经历了怎样一个工作之路,酸甜苦辣,个中滋味,我想也只有自己最清楚不过了。

  事情往往就是这样,来之不易所以倍感珍惜。

  面对着人生的第一份职业也可能成为自己一生追求的事业时,虽然辛苦却乐此不疲。

  试问其原因,我的回答是:感激我的工作,热爱我的工作吧。

  对待工作不找任何借口,时时刻刻体现出诚实,负责、敬业的精神。

  “没有执行力,就没有竞争力”那么该如何提升自己的执行力?通过学习,我领悟到了很多,具体体会如下:

  一、要具备一定的领悟能力。

  认识的高度决定执行的力度,对上级的指示和下达工作的工作任务认识不到位,不能很好的领悟领导的意图和工作的重要性,就会消极懈怠,马虎应对。

  因此,我们必须认识领悟领导的意图,真实、全面的贯彻领导的意图和反映员工的呼声,切实当好领导的助手。

  二、要有百分百责任心。

  责任是最基本的职业精神和敬业精神,它可以让一个人在所有员工中脱颖而出。

  一个人能力再大,如果在工作中不愿意承担责任,他的工作也不一定会有良好的结果,都说:没有做不好的工作,只有不负责任的人,在很多时候,责任都会胜于能力。

  因此,在工作中,我们应该尽职尽责的做好自己的本职工作,时刻拥有百分百的责任思维。

  当我们失败时,我们不能找任何的借口,必须保持良好的心态,勇敢的担当起责任,这样的人在工作中才会全力以赴。

  三、努力学习,让自己具有危机感,时刻迫使我们进化,获得整体执行力的提升,进一步提升自己的业务能力。

  在工作中,要学会使用方式方法,遇到问题不是直接去请示领导,必须学会提出合理的方案,让领导决策。

【责任心与执行力感悟】相关文章:

责任心与执行力心得11-13

责任心与执行力感想11-13

关于责任心与执行力的随笔10-08

探究责任心与执行力论文10-06

责任心执行力心得体会04-11

责任心与执行力的随笔散文(精选9篇)11-14

执行力源于责任心心得体会10-30

关于责任心与执行力心得体会范文02-28

责任心执行力心得体会11篇05-16

责任心执行力心得体会范文通用12-19