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李强员工精神心得体会最新

时间:2023-01-10 20:20:01 心得体会 我要投稿
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  心中有不少心得体会时,就十分有必须要写一篇心得体会,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。那么心得体会到底应该怎么写呢?下面是小编整理的李强员工精神心得体会最新,希望能够帮助到大家。

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  读完《员工精神》这本书,给我的第一感觉是其实这是一本很朴实的书,没有讲解那么多高深的道理,也没有拿一个长篇大论的故事来证明什么结论,只是用最简洁的语言,最通俗易懂的小故事告诉我们“敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从”这是每一个员工都需要必备的职业精神,因为这种精神可以让我们在个人成长的道路上变得更优秀。下面我来分享读完这本书的感受。

  1、敬业是成功之基础

  敬业就是做好自己的本职工作,扮演好自己的`角色,一个没有敬业精神的人,我不相信将来会有多么的成功,因为从他的内心深处一直把自己置身于企业与组织之外,只想着“做一天和尚敲一天钟”,这样终究会被竞争的潮流淹没。作为采购部门我们花的每一分钱都应该像花自己的钱一样,做足成本调研和对比分析,绝不随意浪费企业成本。

  2、合作是团队之灵魂

  一个不懂得合作的个人是没有竞争力的个体,一个不能让员工懂得合作的组织不是一个好的团队,我的部门领导一直在讲“先有团伙才有的团队”,因为这样的团队是懂得相互补位,是懂得互帮互助,是懂得为了部门的一个目标可以奋斗到底的。

  3、尽职是工作之准则

  工作中我们每个人的分工都不同,有些人负责一些比较重要令人瞩目的工作,一些人负责的是常被人们忽略的小事,但不管大事还是小事我们都应该尽职尽责,做到完美,莉莎的故事就告诉我们从小事干起,赢得认可,赢得做大事的机会,日后才能干大事。

  在这么低迷的市场环境下,作为我们每一个人更应该秉持员工精神去工作,使自己的工作更加有价值,能够为部门提供更多的支持,为公司节省更多的成本,与企业同呼吸共命运渡过市场“寒冬”。

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  备的职业道德准则——爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取,具备这些精神的员工才是一名优秀的员工,我们只有牢记这一准则,才能在各自的岗位上有所作为。那么首先,我们要如何爱上自己的工作,进而全力以赴地对待自己的工作,通过工作推动企业科学地发展。

  罗斯-金说过:“只有通过工作,才能保证精神的健康,在工作中进行思考,工作才是件快乐的事,两者密不可分。”只有爱上自己工作的员工,才能全力以赴地对待自己的工作,如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人,那么他必失去工作的积极性。面对同一种工作,一种人热情地投入工作,而另一种人则抱怨不断,消极地对待人与事,结局可想而知。因为引领成功的磁石,不是对工作的鄙视和厌恶,而是真挚,乐观的精神和百折不挠的毅力。 作为企业的一分子,我把学习后的体会和企业文化,经营理念相结合,感悟以下四点:

  一、应树立积极的工作心态

  作为一名公司员工,要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作,积极地对待自己的工作,不要觉得工作仅仅是一种迫不得己的谋生手段,要从工作中得到乐趣,把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己,不调整好心态,那大好的青春年华将在漫无目的时光中虚度,最终与成功无缘。员工正是需要具有这种积极的工作心态,才使企业飞速发展,员工这种积极的心态,才能为企业的腾飞,提供有力的精神支持。

  二、应具备良好的职业素质

  一个人一旦爱上自己的工作,他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度地发挥自己的潜能,为公司创造更大的财富,从而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到100%投入,让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气;不断完善,力求最好;随时掌握有价值的信息,创新、创新、再创新。

  三、服从就是一切

  服从是优秀员工应尽的义务,而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策,遵守公司规章制度等。作为励志性的企业《员工岗位精神》学习,已经完整地概括出:服从是一种负责任、敬业的精神,一种诚实的态度,一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的`人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

  四、注重团队精神

  公司就象是一条船。当你进入了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应该是:具有责任感,团队精神的典范;积极主动,富有创造力;没有任何借口快乐地融入到自己的团队中去,是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工,即使再怎么喜欢自己的工作,且他非常有才华,也很难在工作中创造出卓越的成绩。所以,优秀的员工要善于和周围的人合作。作为员工,对团队的理解应包括:团队的目标高于一切;依靠团队战胜困难;没有完美的个人,只有完美的团队!因为团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人,更要看整个部门,以小见大,更加注重团队建设。

  上述四个基本观点,是本人根据自身情况和企业现状体会出来的,仁者见仁,智者见智,希望同事都有所感、有所悟,把感悟应用于实践中,真正爱上自己的工作,使自己的思想水平、职业素质、工作能力全面提高。

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