内科学年度心得体会

时间：2024-06-01 11:58:44 心得体会我要投稿

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内科学年度心得体会

　　有了一些收获以后，心得体会是很好的记录方式，这样我们就可以提高对思维的训练。到底应如何写心得体会呢？下面是小编为大家整理的内科学年度心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

内科学年度心得体会

内科学年度心得体会1

　　人的一生中不可能不与疾病打交道，也很少有人能完全拒绝生病就医去医院，那么就不可避免与医生护士接触，护士工作看似简单，除需要专业的知识外，还需要更多的耐心爱心包容心，当然从另一方面，护士工作也需要社会的理解。以消化内科护士实习总结为例，来了解并理解护士工作。

　　临床实习对医护专业来说都很重要，它是对理论知识的巩固与加强，也是上岗前的培训，为此，在校期间我曾利用假期进入济南一医院消化内科实习，做护士的实习经历加深了我对护理专业的认识，也培养锻炼了我的护理操作技能。下面是我的消化内科护士实习总结。

　　实习开始，我被安排到消化内一科实习。虽然有基本护理知识，但刚进入病房还是有种摸不着头脑的感觉，那些平时见惯的护理工具似乎也变得陌生起来。好在带领我们的`护师非常有耐心，她告诉我们自己也是从这个阶段走过来的，只要静下心来学，很快就会适应病房环境。

　　熟悉环境之后，护理工作开始表现出它的繁重。实习之前就知道医护工作很辛苦，要面对不同的病人，也做了准备心理，但进入临床实习后才知道这其中的辛苦。带我的老师负责三个病房九个床位病人的护理工作，九位病人好几种职业，素质也不同。一位七十多岁的患者每天都要输液，但血管很脆，不易扎上针，扎上了也容易滑针，出现渗漏等现象。我第一次给这位病人扎针时由于紧张，扎偏了，第二次又没扎上，结果被病人斥责一顿，被要求换老师给扎。当时感觉特别委屈。后来老师告诉我们，这种情况经常遇到，要对病人持理解的态度，病人本身就有身体上的不适，扎针这种事虽小，但也易引起他们的烦躁。我们能做的就是尽量做好。听了老师的话，我们也只能暗下决心做好护理工作。护士除了按规定做好日常护理，还要随时回应病人的要求，不断穿梭于病床前，有时并不能回答病人的疑问，但很多时候护士来到床前病人心理上就会有安慰。这也是护士的工作量大工作繁重的原因之一，但护士并不能因解决不了就拒绝病人的要求。

　　护理能力的提高一是通过亲自动手实践，另一方面就是老师的言传身教。为了做好护理工作，开始时都是跟站老师学，像插导尿管胃管等，看着老师做，学习老师的动作要领，慢慢地有机会自己也动手操作，在亲自动手的过程中，锻炼了操作能力的同时，也更深刻地理解了病人的痛苦。病人配合时，我们会感到欣慰，也会小心翼翼。病人不配合时，像插胃管，本身是件很痛苦的事，我们会尽可能动作即快又轻，同时安慰病人，病人的呕吐物弄到身上也要忍着，这样做大多数时候会获得病人理解。老师的带教固然重要，善于学习也很重要。每一个病人都有自身的特点，具体到哪种病人采用哪种护理方法，这都是在课堂上学不到的。护理工作不但要勤学，还要积极动脑动眼，临床中不懂的问题要及时请教老师，最好的办法是能做临床护理笔记。护理工作是个熟悉熟练的过程，通过一段时间的学习，极大的丰富了病理知识，也掌握了自动洗胃法、静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作，感觉到了学习的乐趣，开始喜欢上这项目工作。

　　护理工作很辛苦，但做久了就会感觉这份辛苦值得。医生从病源上减轻病人痛苦，护理却能通过优质护理减轻病人的痛苦，这同样让我们感到安慰。实习时间虽短，却让我受益匪浅，这种受益不只来自于护理知识的丰富，更源于学会理解关怀病人。

　　护士工作很普通，却也很重要，优秀的护士需要通过在病人身上实践才能成就，为此，我们也希望通过这篇简短的护士实习总结理解支持护士工作。

内科学年度心得体会2

　　晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

　　在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的.诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。

　　临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，医学教。

　　自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

　　希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

内科学年度心得体会3

　　这是我院院长谢明均博士对首批同济轮训人员的临别赠言。20xx年2月26日，怀揣着这短短的赠言，肩负着学习与交流的使命， xx位轮训队员带着全院干部职工沉甸甸的嘱托和希望，踏上了东去的旅程，奔赴湖北武汉同济医院轮训学习，开启了我院与同济医院的交流之旅。

　　刚刚过去的一年，是我院新一届领导班子成立以来的开局之年。医院在市委、市政府的领导及各政府部门的大力支持下，按照“科教兴院、人才立院、管理强院、文化荣院”的建院方针，不断提升理念、开拓创新，通过学科建设，打造高效团队，培养优秀人才，提高医疗质量，全面提升服务水平，着力树立良好的社会形象，为老百姓的健康提供有力的保障，迈出了跨越式发展的第一步!回顾过去的一年，医、教、研、防齐头并进。医院三甲达标后整体建设持续跟进。外联工作成效显著，内涵建设扎实推进。数字化平台初具规模。学科建设蓄势即发，我院与国内顶级医疗品牌合作项目全面启动。

　　20xx年是医院的“学科建设年”，更是我院实现跨越式发展的关键年。如何在机遇与挑战并重的复杂形势下，抢抓机遇、顺势而上?如何将“学科建设”建成我院软件建设的亮点，将“数字化医院建设”建成我院硬件建设的亮点?我们任重而道远。

　　学科建设是一项庞大的系统工程，也被称为“可持续发展工程”、“核心动力工程”。医院将同济医院轮训项目作为学科建设的一个子项目，予以了高度重视，进行了精心的安排、部署和策划，动用了大量人力、

　　宜宾市第一人民医院访问武汉同济医院成果丰硕 ——获得同济医院技术项目支持引进中国顶级医疗品牌资源为了进一步加强学科建设，寻求稳定的、高水平的人才培训基地和学科建设支撑基地，20xx年12月15日至16日，我院谢明均院长亲自率队访问了同济医院，商谈学科建设和人才培训技术支撑基地项目，取得了圆满成功，与中国著名的一流顶级医疗机构同济医院建立了密切的合作和双向联系。在武汉，谢明均院长与同济医院领导进行了深入、友好的交流。同济医院领导对我院提出的扶持项目申请，给予了认可，同意成为我院人才轮训基地，对我院中层以上管理干部和高级卫生专业技术人员进行轮训，轮训面涉及临床、医技、护理和管理等多个方位。同意对我院重症医学、康复专科等重点项目进行扶持，同意定期派专家对我院进行指导，建立长期的技术指导关系。双方还就有关技术帮扶的协议的具体内容进行了进一步的商讨并达成高度一致。随后，同济医院领导陪同参观了同济医院院区和重点科室。图为访问组与同济医院领导合影留念。图为谢明均院长参观同济医院病区。此次访问，同济医院科学的管理、一流的技术、深厚的文化、优美的环境以及重情重义的'同济人给我们留下了深刻的印象。

　　通过此次访问，我院在宜宾率先引进了国内顶级医疗品牌资源，建立了同国内著名医院的双向联系，加深了与同济医院的感情，取得了上级医院的高度支持，迈出了向国内一流医院学习的重要步子，为我院20xx年跨越式发展的开局打下了良好的基础如何取得跨越式新发展？新一届领导班子不断调整思路、寻求突破，将20xx年我院的工作重点确定为学科建设及数字化医院建设。而引进国内顶级医疗品牌资源，寻求强有力的技术与管理支撑，与同济医院建立双向合作，是新一届领导班子科学管理求突破、一心一意谋发展的重要举措。依靠同济医院强有力的技术支撑，全院上下同心同德，必将实现医院跨越式的发展，必将推动宜宾医疗技术水平和服务水平的提升，造福宜宾人民。

内科学年度心得体会4

　　3月，作为医院第二批试点病区，心内科围绕主题夯实基础护理，提供满意服务，开展优质护理服务活动，努力去实现让患者满意、社会满意、政府满意的目标！开展前，很多护士困惑：病人多，护士少，我们能承担如此繁重的工作量吗？护理学科发展了这么多年，护士现在怎么反而倒退回去干保姆的工作？创优就是洗头、洗脚工程是场一时一阵的运动吗？给病人洗头洗脚就是夯实基础护理？就能让患者满意？社会满意？政府满意吗？

　　思想有负担，服务就被动！为此，科室多次组织学习创优背景和重要精神，召开座谈会交流《护理札记》的读后感。让大家正确地认识夯实基础护理的实质是基础护理与专科护理的有机结合，优质护理的最终目标不仅是提升服务对象的满意度，而且要提升护士对工作的满意度、社会对护理的肯定和支持、政府对护理的投入和促进。开展前的筹备工作，为优质护理服务的顺利开展打下了良好的思想基础。

　　从心开始，用心去做！只要用心去做，做起来也并不难！

　　这是开展优质护理服务活动以来，心内科护士最大的体会。

　　心动决定行动，我们从规范言行、落实责任、从细关怀、突出内涵、监督评价五个方面作为切入点，实施优质护理服务。

　　规范言行是我们开展优质护理的第一步。用心去做，我们首先转变的是服务的理念和态度。制定管床护士主动自我介绍的行为规范，让病人知道自己的管床医生和护士。主动、亲切、尊重的服务态度架起了护患沟通的桥梁。换位思考，更让我们懂得去体谅、理解和包容。我的病人我负责。为真正落实责任，我们改变工作模式执行包干责任制，让患者得到连续性护理；合理排班，让护士能有计划安排、实施护理；明确职责，一件事情由一人负责；优化流程，让护士知道怎样做，保证责任落实的可行性。在开展中不断改革和创新只为将护士的责任真正落到实处。

　　从细关怀。刚开展时，大家不知道从何做起，如何改进？还是这句话：只要用心去做，做起来并不难。我们留意到病房门噪音大，赶紧想法去消除；担心老年病人肩部易受凉，查房总会细察看；考虑夜间取用尿壶不方便，动脑设计床旁尿壶放置篮。只要有心，就能不断发现细节、关注细节！

　　突出内涵，就是夯实基础护理与发展专科护理的有机结合。心内科危重不能自理的病人多，我们有良好的基础护理传统。《护理札记》让我们认识到环境对健康的.重要性，我们在传承好传统的同时，开始关注、学习和研究如何提高基础护理的质量、促进康复，夯实基础护理。我们明白：专科护理不是被动地执行医嘱，它已渗透在护理过程的每个阶段、护理操作的每个步骤当中。护士不再是简单的打发护士：静脉注射可达龙时，我们会主动给予预防静脉炎护理；发口服药时，我们会仔细地交待用法和注意事项；我们还有计划地给病人进行健康教育，指导用药、饮食和运动。不断用我们的专业提升护理服务的内涵。

　　坚持监督评价，是保证优质护理服务持续发展的基本手段。患者满意度是评价我们工作的最客观最重要指标。每天由护理组长给出院病人发放调查表，护长每周随机抽查听取在院病人的意见，做好每月满意度的统计和分析，制定和落实相应的改进措施。

　　优质护理的开展带来可喜的变化：心内科护理满意度明显上升，护士经历了从被动服务到主动服务再到感动服务的。心境变化。

　　优质护理服务的持续发展势在必行，这项活动的有效性需要依靠每一名护士来保证。一个人的力量是微小的，一个群体的力量是巨大的，工作每天都在做，工作做好靠每一名护士姐妹的努力，工作做细则要靠大家的众志成城。只要我们每名护士姐妹们都在真诚的付出，都用真心为病人解除病痛的折磨，我们的价值实现，病人、社会对我们的认可一定都会实现。

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